富士通の評判・口コミ一覧（全7475件） 101ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
担当SEの開発力が低い場合、トラブルが頻発する。営業がコントロールできない部分でトラブル化するので、営業の対応は困...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般社員は残業時間が明確に管理されている。サービス残業もシステムで監視されており（抜け道はあるものの・・・）、基本的にできない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業なだけあって年間休日数は多いです。有給もきちんと計画すれば取得できます。今年はコロナによる特別休暇も有給とは別に10日間付与されました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップ制度は整っています。会社が用意してくれるeラーニングや集合研修はもちろん、社外のものでも年2万円いないなら受験費用や教材費も経費で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社会課題をテックで解決することができる企業で泥臭くても地に足のついた働き方ができる企業だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
志...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子供がいる女性でも産休や時短勤務を取得して家庭の状況に会わせた働き方ができる会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば子...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ビジネスの基盤があり程度整っていて安定しているなかで新しい試みへの挑戦をさせてもらえた。新たな提案を受け入れテクれる上司や同僚がいたので周りに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
リモートワークの充実など福利厚生はよい。
Udemyなど研修の幅も充実しているが、活用できている人は少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内制度は何度も変更になるが、全社的に社内制度をまとめたものがない。単純につぎはぎするだけ。なので、各種事務処理が煩雑となり、事務工数が膨大に...続きを読む(全291文字)

【良い点】
フレックスタイム制がほぼ全員に適用されて、一律に社員全員が出社するという文化がなくなった。また、全社的にリモートワークが適用された。リモートワ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
半期に一回評価面談がある。期初に設定した目標とコンピテンシーから期初にまず直属の上司と面談を行う。目標は部の目標と個人目標をリンクする必要があ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
2020年7月からWorki Life Shiftを推進しており、ほぼ完全在宅勤務になった。またコアタイムなしのフレックス制度になり、場所や時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育制度はかなり充実していると思う。e-Learnigや研修は豊富な種類があり、上司の承認があれば興味のあるものを選択して受講できる。これまで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事内容で男女の区別はないと思います。最近は会社の制度もどんどん変わっており、完全在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制度になったので働きやす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
90%は横一列で出世する、本部によって年齢比率が違うので運がいいと人より3年ほど早く出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社する際には不夜城やデスマーチのようなワークライフバランスが悪い会社を想像しており実際に2015年ぐらいまでその傾向はあったが近年急速に働き...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場の社員はお客様の都合で守られにくいが他方メンタルが病んだらついていけない社員や産休に優しく整っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業だけあって、給料は高い方だったと思います。
以前は残業したら、その分だけつけられましたが、最近は残業時間をおさえる方向にシフトしていま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良くも悪くも部署による。
全社的には働き方改革なるものを推進し、残業は削減傾向にある。
部署によっては定時退勤が当たり前のところもある。テレワ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では低い方。G4という社内グレードに上がるまで、残業無しでは手取りは20万にもいかなかった。基本給は少ないの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社長が代わり、さまざまな改革が行われていて期待感はある。
社員も基本的には人が良い人が多く、少なくとも自身の周りでは人間関係のストレスは少なか...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休育休取得して復帰する社員が多く、女性としてのキャリアパスは描きやすい。
最近は女性の幹部社員登用も増え、幹部社員で産休育休を取得し、時短し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職後3年以内であればカムバック制度で戻ることも可能なので、チャレンジングな転職をしても戻れる精神的安心感がある。
また、大企業のネームバリュ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
部署や役職によって全く違うが、社内の間接部門であれば残業も多くなく、テレワークなども活用した生活を送る事ができる。一方で、SEなど顧客との距離...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの職場でフレックスタイムが導入されており、勤務時間について融通ききます。特に今年からはコロナウィルスの影響で、出社率が25%に制限されてお...続きを読む(全183文字)