この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりいいです。配偶者の定期検査など無料だし、女性特有の検診も無料で実施してくれる。それと脳ドックや肺ドックなども定期的であるが、補...続きを読む(全198文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりいいです。配偶者の定期検査など無料だし、女性特有の検診も無料で実施してくれる。それと脳ドックや肺ドックなども定期的であるが、補...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度がある。
若手でもポスティングで異動することができる。
育児休暇等は、女性男性関わらずとりやすい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、かなり手厚い研修(5か月程)が受けられるので、IT未経験でSEを目指す場合は良いと思う。その他、研修専門の子会社があるので、様...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
既婚者だとそれなりに家賃補助が貰える。
テレワークの手当てや京浜地区勤務者には手当がある。
その他、保養所や特別契約しているホテルなどがある。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
日本国内に限定すると、ハードからソフトまでソリューションを揃えており、大規模案件にも対応できる体力がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社してからの研修制度がとても充実していました。研修で多くの知識を身に付けることができた。配属後も多くの部署を短いスパンで経験できたので、多く...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方がとてもやさしく、親身になって相談のってくれることが多かった。社員の方々の仲が良く、ここで働けてとてもラッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリアアップを望み転職を希望していたが、なかなか踏み出す決意ができない。それだけこの会社は恵まれており今後のDX推進企業としても日本経済をリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女についての格差も感じない。育休産休は性別関係なく活用することができる。勤続年数に合わせて昇進は影響しているが、今後はジョブ型が導入され評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
テレワークができること。出社していた時代には常態化され改善の見込まれない無駄な業務があったが、ワークライフシフトを機に無くなった。サテライトオ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職だと外出が多かったので、その後直帰をすることには寛容だった。時間が合えば、早めの時間に直帰をすることも可能だった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署やポジションによると思いますが、比較的裁量やこなすべき範囲が広いため主体的に考えながら業務に取り組むことができます。巻き込む人数も多いので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早期退職者向けの支援制度がある。応募した場合、制度の要素を満たし会社が認定すれば、退職金の割り増しや会社からの再就職のサポートがもらえる。
最...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年次休暇は取りやすく、会社も休暇取得を推奨している。用事に合わせ半休なども取りやすい。ただ、若い人間は別として上に行くほど休暇を取るヒマがなく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ジョブ型の採用により年功序列的な要素はほぼなくなった。職位(レベル)により金額がきまっているので透明性が高い。評価は年間および半期の目標の達成...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与面では不満はない。役職の等級や仕事振りに応じて評価されているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用という仕事柄...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だから男性だからという理由で分け隔てされることなく、いい意味で平等に仕事が割り振られる。すなわち、性別ではなく個人の能力に応じて評価される...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
顧客の重要システムの運用を担当することが多く、やりがいを感じる。日々の運用に関して、顧客とは定期的に会議を開催して運用状況を報告し、安定稼働が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理ごとが大好きな会社。何かあれば対して活用もしないエクセルで管理資料を作り、関係者にしつこいぐらい資料記...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。社内の専門部署が作成した教育講座の他、希望すれば社外教育やセミナーも(一定の予算枠範囲であれば)受講することが出来る。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、自分の意見やアイディアが通りやすい会社だとイメージしていた(特に研究所)。このため入社前は研究所への配属を希望していた。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直近数年間で、組織の枠を越えてメンバーを集め、新しいビジネスの提案検討や仕事のやり方を議論する動きが出てきた。個人レベルでは高い技術、優れた視...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場の営業配属となると、残業は多いです。
コーポレート部門だと、定時で帰れることが多いです。一部のコーポレートの人が恩恵を受けているのか。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
さすが大手、さすがシステム会社。パソコンのスキル、仕事を進めていくために必要なマネジメントスキルは実務を通しながらしっかりと身につけることがで...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも地味な仕事だった。文系でもシステムエンジニアになれるということで入社したが、文系でもある程度パソ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。