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丸紅情報システムズ株式会社

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2020年卒 丸紅情報システムズ株式会社の本選考体験記 <No.7203>

2020卒丸紅情報システムズ株式会社のレポート

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 丸紅情報システムズ
  • NECソリューションイノベータ
大学
  • 工学院大学大学院

選考フロー

インターン → ES → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

企業研究

商社系SIerとして、他社のSIerや同じ系統のSIerと比較して何が違うのかを具体的に話せるといい。そして、1次面接ではパーソナルについての質問が多いので、まずは自分がどういう人物なのかという...

志望動機

私はITを用いて多くの人に喜ばれる仕組みや製品を開発して、より豊かな社会を築きたいという夢を持っており、貴社でならそれが実現できると思い志望しました。「商社×IT」という貴社ならではの提案力や技...

1次面接 通過

形式
学生 6 面接官 3
面接官の肩書
人事課長/人事/技術系社員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

フィードバックで言われたことは、返事に対しての声、そして笑顔がよかったといわれた。ここでは、相手の社員にいかに一緒に働きたいかを見られている気がした。

面接の雰囲気

ジョークもありグループ面接でありながら、緊張しないようにたくさん話せるように雰囲気作りをしてくれてとても話しやすかった。ここでの面接はESに沿った質問で、簡潔に話すことが重要に感じた。主にパーソ...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの自己PRを含めた自己紹介をしてください(手短に)

自己PR 私の自己PRは様々な人と協力でき、かつその中で他人の良いところを引き出し、自分の強みを発揮できる点です。これまで飲食店のオープニングアルバイトを2度経験しました。この2店舗を通じて様々な年代、国籍の人の指導を任されました。苦労したことは、自分とは異なる生い立ちの人々に対して、どのよ...

あなたが学生時代に取り組み頑張ったことはなんですか。

私が学生時代に打ち込んだことは研究です。私は学部研究で、災害時通信というテーマで研究に取り組み、学部生のうちに学会発表するのが目標でした。しかし、問題提起からプログラム作成、シミュレーション、考察までを考えると十分な時間はなく、周りの同期と同じように研究をしていたら、終わらないことは確かでした...

2次面接 通過

形式
学生 5 面接官 3
面接官の肩書
人事課長/不明/不明
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ここでのフィードバックは、お客様の気持ちになって寄り添おうとする考えがよかったといわれました。あとは笑顔です。

面接の雰囲気

ジョークもありグループ面接でありながら、緊張しないようにたくさん話せるように雰囲気作りをしてくれてとても話しやすかった。ここでの面接はESに沿った質問で、簡潔に話すことが重要に感じた。ここでもパ...

2次面接で聞かれた質問と回答

技術職における当社で仕事をしている場合のイメージ

私はまず技術職で応募しました。そこで、お客様に以上の感動をしていただくにはどうしたらいいかということを考えた際に、どうするか。営業とともに我々技術職も同伴することによって技術の面からお客様の抱えている課題のヒヤリング、そしてお客様の課題と思っていることが本当に課題なのかを見極めて、お客様の根幹...

もし、お客様から無理難題の要求があった場合どうするか

私はまずお客様の実現したい目的を聞きます。そこで、その目的の中でどの機能が最低でも必要なのかをお客様と一緒に考えます。そこで、まずは必要最低限を抽出します。そのあと、お客様が要望している機能を順にみていき、優先順位をつけていきます。その中でどうしても無理な機能についてはお客様に真摯に謝り、「こ...

最終面接 通過

形式
学生 2 面接官 5
面接官の肩書
人事課長/人事部長/専務/常務/社長
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

ここでの評価は、社長自らの意地悪な質問をしますといって質問に対し、正解かどうかは別として、その場の考えですぐに返しをできたのがよかったといわれました。

面接の雰囲気

社長と常務と専務がでてきたので、自分のなかではかなり緊張したが、社長自ら笑顔で雰囲気を和らげようとしていたので、話しやすかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

最近気になったニュースは?(専務or常務)

私が最近気になったニュースは少し前になりますが、イチロー選手の引退会見です。それはなぜかというと、イチロー選手といえば平成を代表するスポーツ選手だと思まいます。そのイチロー選手が平成ももう直に終わるというこの時期に引退ということで、平成も終わりなんだと実感する出来事だと自分の中では思ったからで...

ある会社にたくさんの海外の製品の在庫があって、それをどのように売りさばきますか(社長)

まずはその製品と似た商品が世界中のどこかで使われていると思うので、探します。そこで、ある企業に売り込む際に、その前例で使われている背景と目の前にいるお客様の背景を照らし合わせて、前提条件がどこまで近いかを支援したうえで、その前例の製品の特長、機能、その製品によりもたらす影響などをお伝えすること...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、受けている企業の選考が全部終わり、納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後も社員さんに話す場を設けてくれた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

この企業は少数精鋭よりの企業なので、開発だけ、~~だけというわけではなく、お客様と接触し、話す能力も見られていると感じたので、自分の能力も必要だが、人と人の対人能力をアピールできると思う。あとは...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定が出る人でない人は、まず仕事をするうえでチームなり複数でやることが多いと思います。そこで、まず自分が何ができるかはアピールすることは大事ですが、それ以上に、相手と話す能力は1番重要だと思う。...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

ここでは変に取り繕うのではなく、ありのもままの自分をありのままに話すことが大事だと思う。よって、自己分析はかなり入念にやっておく必要はあると思う。あと全部集団面接なので、長々と話すのでなく、簡潔...