この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司・トレーナーとの関係は非常に良好だった。
大手の会社のため、裁量はとても少ない。
事業内容は非常にスケールが大きく、それに携われる事は非常...続きを読む(全217文字)
株式会社NTTデータ・アイ 報酬UP
株式会社NTTデータ・アイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・アイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司・トレーナーとの関係は非常に良好だった。
大手の会社のため、裁量はとても少ない。
事業内容は非常にスケールが大きく、それに携われる事は非常...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視し、繁忙期以外はなるべく早く帰宅する雰囲気がある。また繁忙期も含め、残業代はすべて支払われるため、働いただけの賃金は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手SIerで上流工程がメインのため、年収水準は業界でも高い方である。新卒1年目でも、残業代を含めれば年収は400万円を突破し、3年目でも忙し...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
半年に1回は評価面談があります。
中身よりもプロセス重視されるように変更となりました。
各役職ごとに評価ランクがあり、その結果によって固定給が...続きを読む(全231文字)
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人事評価は上半期・下半期の年2回実施する。各自、部門の目標に基づいて自己の目標を設定し、直属上長と面談の上、確定する。目標に対しては、四半期単位に評価を行...続きを読む(全164文字)
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人事評価制度は、親会社とほぼ同じ仕組みで運用されています。上期と下期に上司と目標設定をして、半期ごとに業績の達成度と達成に向けたプロセスの確認を行います。...続きを読む(全301文字)
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給与は他の会社と比べると、高いと思います。福利厚生についても、親会社が大企業ということもありしっかりしたものとなっています。
昇格昇給・キャリアパスにつ...続きを読む(全258文字)
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ボーナスは多いほう。
ほかの企業に勤める知人と比較して負けたことがない。(たまたまですが)
ただし、毎月の給料は残業代があってやっとある程度余裕をもっ...続きを読む(全180文字)
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給与、賞与としては同年代のSEと比べれば、そこそこいい方ではないかとは感じる。しかし、部署によってはサービス残業が多いため、時給とかで換算すると、激安…と...続きを読む(全191文字)
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同年代の給与・賞与は比較的高いが、給与制度改定や会社統合により30台前半より若い社員の給与との差は大きく、また30台後半の世代が大量採用されたため、昇給が...続きを読む(全155文字)
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・給与について
福利厚生がしっかりしており住宅手当や扶養手当も他社に比べれば高い水準であるので、たとえ結婚して共働きから1馬力になったとしても経済的には...続きを読む(全407文字)
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組合があるため、毎年春闘により、算定月数が決まります。データ社と同等であるため、比較的高いと思います。ただし、算定の元となる基本給は一般企業と変わりません...続きを読む(全156文字)
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給料は、都内の会社としては低い方だと思うが、残業代は申請した分出るので、忙しい部署であれば、そこそこの年収になる。
ただし、申請できる残業数には上限があ...続きを読む(全226文字)
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残業代は全て出ると考えてOKです。この年収は平均残業時間30時間程度での数字なので、残業が多い部署等はもっともらっていたはずです。
一般的な同業他社より...続きを読む(全172文字)
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給与は安定していますし、賞与についても組合がしっかりしているので十分な額が支給されます。昇進昇給については回りの社員との相対評価であったり、上司の手腕(上...続きを読む(全179文字)
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同業他社に比べれば、不自然なほどの高待遇であると言えるかと思います。基本給はさほど高額でもないのですが、時間外手当が漏れ無く給付されること、賞与が毎年二回...続きを読む(全165文字)
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賞与は夏と冬の合計で5~6ヶ月支払われるため、金額的には満足している。
昇進は、基本的に成果主義であり評価の高い社員がどんどん昇進していく。ただ、年功...続きを読む(全174文字)
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給与は、残業がなければ業界内では安い方だと思う。恒常的な長時間労働により、残業代がコンスタントに入る。一方、昇進昇給は、年齢バランスや他プロジェクト等にも...続きを読む(全163文字)
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賞与については、上長と面談の上、半期ごとに目標を設定し、達成度により5段階に評価される。
一見しっかりした評価制度のように見えるが、ほとんどの人が3の評...続きを読む(全175文字)
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基本給が飛びぬけて言い訳ではありませんが、給料はよいと思います。
SI業界には残業が付き物ですが、基本的に残業代がしっかり支払われます。
評価は社内の...続きを読む(全177文字)
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・残業代は全額支給。ただし、時期や仕事の状況により、残業の時間自体に上限あり。
・賞与は年2回(夏/冬)支給。係数は高い。
・残業の多い部署とほぼない...続きを読む(全162文字)
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・以下は、統合前の前身会社であった時の評価となります。
・NTTデータグループ傘下ということが良い意味で大きく影響していると思うが、市場情勢に関係なく、...続きを読む(全245文字)
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給与、賞与は平均レベルをクリアしていると思う。残業代は配属先次第だが、概ね支払いは悪くないと思われる(配属先により支払い可能な残業代は異なる)。
評価は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅手当が単身で3.6万、所帯持ちで6万でる。
※ただし、額面に含まれるため、税引きされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的職...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
データ子会社なので、世間一般的には安定した企業の部類に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料形態をやめるべき。
そうし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子会社であることを良しとして入ってくる人が多いため、真面目で大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが生え抜きの社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
仕事を自分で調整すれば有給は割と好きなタイミングで取ることができる。
当日に休む人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私は男のため詳しくないが女性につていは出産後の時短勤務など仕組みとしてはしっかりとしたものがあるように感じられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助についてはある程度の額が出ているとのことなので補助受給者については喜ばしいものなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
公共系のシステムに携わっていることもありやりがいについてはとても感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人親方的な仕事のやり方...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社当時と会社の経営方針が大きく変わってしまったことが一番の退職検討理由となる。その他待遇についても親会社の方...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司が部下の仕事量を把握していないことが幸いし仕事の進め方は自由に進められる。また有給休暇についても自分の抱えている案件にもよるが自由に取得で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
公共系を始めとする事業領域のため、業績は安定している。大規模システムに携わりたい人にとってはおすすめの職場。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
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フリガナ | エヌティティデータアイ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,881人 |
売上高 | 655億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木弘之 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
電話番号 | 03-6280-7800 |
URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
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