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東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP

【女性応援講演、100人集客】【16卒】 東京海上日動火災保険 グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.78(一橋大学/女性)(2015/12/21公開)

東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

グローバルコース
16卒 | 一橋大学 | 女性

Q.
大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内)

A.
女性の目線を取り入れた講演会を行うために、「仕事と家庭の両立を目指す女性を応援する講演会」を企画したこと ・参加率が悪くなっていた所属団体の運営改善のために、初めて模擬店を出店し、部員の交流を深めたこと ・基礎理論の復習やディスカッションの積極的参加をし、ゼミで専攻する産業組織論をより深く理解したこと 続きを読む

Q.
上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。(最大回答数:1) -▼- ゼミ・研究室活動 サークル活動 体育会活動 アルバイト(塾、家庭教師など) アルバイト(飲食業) アルバイト(販売業) アルバイト(その他) 学業 論文作成 外国語の習得(含留学) 資格取得 インターンシップ ボランティア活動 趣味 人脈・友人づくり 旅行(国内・海外) 恋愛 読書 学内での各種実行委員活動 学外での各種実行委員活動 身体強化・健康管理 教育実習 起業活動 寮生活 その他

A.
サークル活動 続きを読む

Q.
(3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (250文字以内)

A.
私は、世の中の多様なキャリアを知ってもらうことを目的に、一橋生を対象とした講演会を行う団体に所属しています。活動内容は大学OBの方や有識者を講師としてお招きして社会人の経験や考え方を講演していただくものです。具体的には、ベンチャー企業の社長をしているOBや、ベストセラー作家の講演会を企画実行しました。私は大学3年生の夏に他団体と共に「仕事と家庭の両立を目指す女性を応援する講演会」を学内で企画し、4人のメンバーの中で責任者を務めました。そこではOGを3名招き、パネルディスカッションと座談会を行いました。 続きを読む

Q.
その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 (400文字以内)

A.
女性を応援する講演会は、10月の開催予定が一度失敗してしまい、最終的に12月に開催されました。結局半年近くかかってしまいましたが、100人以上の集客に成功しました。講演会が一度失敗し中止になった背景には、夏休みに入って他団体の代表の方が忙しくなり、連絡が密にとれなくなったことがあります。私はこの講演会は多くの人に喜んでもらえるため、絶対に実現したいという信念がありました。そのため他団体の方と話し合いを重ね、自分の強い気持ちを伝えてもう一度講演会の準備をすることができました。 失敗の原因は、メンバー同士で直接話し合う場がなかったこと、時間管理ができていなかったことだと反省し、私は週1回の会議の開催、各タスクの明確な締切日を設けました。進捗の確認や意見交換を徹底し、また全体を見据えた時間管理を行いました。 この取組みの結果、再挑戦した講演会では反省を生かすことができ、100人以上の集客に成功しました。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,296人
売上高 6兆5552億7400万円
決算月 3月
代表者 城田宏明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 855万4000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

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