【人間性重視、和やかな雰囲気】【19卒】東京海上日動火災保険のグローバル職の1次面接詳細 体験記No.5862（慶應義塾大学/男性）（2018/11/16公開）

雰囲気や振る舞い方、喋り方など、人間性を重視して見ていたように感じた。
あとは本当に入社意思があるか。

雑談形式で和やかだが、年次が高い方なので、失礼がないように心がけた。研修センターのホテルの一室みたいなところで面接が始まった。

これまでの就活の流れをしっかり聞かれる。

一言で振りかえると、徐々に損害保険の社会貢献度の高さに惹かれていきました。
フィリピンに一ヶ月間留学して、発展途上国の劣悪な環境を体感しました。その時くらいから漠然と社会貢献度の高い職に就きたいって思って、インフラ企業やコンサルティング業界や損害保険業界を受けていました。その中で海外での事業立案をする機会が何度もありました。そこで様々な業界の多くの海外PJには、様々なステークホルダーがいること知りました。しかし、そのプレーヤーたちの挑戦・チャレンジを下支えしてるのが損害保険会社だと思いました。損害保険の中でも社員の方からお話を聞いたりし、世界で通用する損害保険会社は東京海上だけだと思って、第一志望で入社を渇望しています。

入社後、どのように働きたいか ・キャリアプランについて （将来の夢）は？

企業営業で経験を積んで、海外ビジネスに挑戦したいと思っております。
→⑴公務開発部での体験内容。保険提案だけでなく、保険を基に事業提案をしたい。そのフローにものすごく惹かれた。→⑵これまでの就職活動。インフラ企業やコンサルのインターンに行き、海外への新規事業立案を行なってきた。その中で海外のPJには様々なステークホルダーがいることを知った。インフラPJであれば、インフラ企業・総合商社・ゼネコン・コンサル・資金を調達する銀行などがあると思います。しかしその挑戦を支えているのは損害保険と知りました。
→世界各地で通用する損害保険会社は東京海上だとセミナーでも社員の方から伺い、企業営業で経験を積んで、ゆくゆくは海外ビジネスに挑戦したいと思っております。