ＢＩＰＲＯＧＹのインターンシップの体験記一覧（全141件） 6ページ目

1日目は、ベトナム到着してからのホテルへのチェックイン等の関係から午後からの業務へ参加となった。顔合わせが目的であったので自己紹介と交流で終わった。2~3日目は、社員の方に会社説明や現地の案内、生活の仕方などを学んだ。4日目〜５日目は実習形式でテスト技法について学んだ。また、PCの支給があり環境構築を実施し、作業のしやすい環境を整えた。２週目からは実際に開発中のソフトウェアに対してテストを実施し、報告資料の作成をする作業を繰り返し実施した。チームで効率の良いテストの仕方を考え、実践し、精度を高めていった。３週目も１日から４日目までは２週目と同じ作業を実施し、与えられた課題に対して網羅的にテストをし、漏れがないことを確認する作業が続いた。そして、最終日は３週間の試行で学んだ効率の良いテストとは何かをチーム全員で資料をまとめて発表した。また、社員の方から評価やお別れの挨拶をして解散となった。

前半はビジネスマナーとして挨拶や名刺交換、電話対応がありました。実際に人事の方と練習することができ、実践的であった。次に企業概要の説明があり、ビジネスモデルをグループワークを通して知ることができた。後半は新規事業の立案のための準備を行い、どの分野、どのAI技術を用いるか5人一組のグループで考えた。最終日の前日に人事の方に中間発表があり、そこで挙げられた課題を改善し、最終日は8つの部署の社員と50人の学生の前で発表した。

IT業界、SI業界についての説明を受けた後、仕事体験ワークとしてスーパーマーケットに新しいシステムを導入するという課題でグループディスカッションを行い、最後に簡単に発表した。

提案型ワーク。人事を相手にお客様の課題やニーズをしっかり汲み取りその中で最善の提案を行う。実際に擬似営業などもやりビジネスマナーなども学んだ。新規提案ワーク。真っ白な状態で自分たちが社会の動向などをしっかり見定めてどういう事業をしたら成功するかなど手探りな状態からチームで話し合い考えた。長い時間考えたのでチームの仲も深まり、また考えることの楽しさを学んだ。

初日は座学がほとんど、業界と企業理解、マナー講座を受ける。2日目は人事の人を顧客と想定し「理想の家を建てろ」というグループワークが出される。ヒアリングで要望抽出の上、理想の住居をパワポにて提案する。IT営業がする内容を、住居に置き換えてIT経験のない人でもわかるようにすることが目的のようだ。後半は新規ビジネスの立案を行う。最初に「2020年の外国人増加や地方衰退を改善するビジネスを作れ」とざっくり言われ、そのまま5日目までグループで行う。社員は一切来なく、学生だけで主体的にすべて行う。