【19卒】ＢＩＰＲＯＧＹの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.1101（関西学院大学/男性）（2018/1/31公開）

夏休みに5日ほど開催されるコンサルタントのインターンシップに参加したいと思い応募しました。また、コンサルタントとITについて興味がありましたが、業界や知識が殆どなかったので知るきっかけになるかと考えたからです。コンサルタントに興味を持ったきっかけは、私の大学のゼミでは企業が実際に抱えている問題について考え取り組んでいます。その中で実際に企業訪問や業界研究をしている内にコンサルティングの面白さに気付きました。また、この取り組みの中で、私の主体的な行動やチームワークを大切にする考え方が強みだとわかりました。これらの経験から私はコンサルティングを通じて企業が抱える問題の解決や新しい技術を提供することに非常に興味を抱いたからです。

ESを提出した後に、一対一の面接だと知っていたので面接の対策を重点的にしました。具体的には会社が求める人材について調べ、その求める人材に関連する自分のエピソードを書き出し、面接で話せるようにしました。また、初めての面接だったため、志望理由や自己紹介は大学のキャリアセンターで見て頂きました。

エントリーシート → 最終面接

インターンシップ終了後にフィードバックを頂きましたが、内容ではなく話し方を見ていたそうです。具体的には論理的でわかりやすくまとめているか、笑顔で話すことができているかなどが考慮されていると伺いました。

自己紹介と自己PRを２分程度でしてください。

私は何事にも向上心を持ち続けることができます。私は大学の試験をただ単位をとるだけではなくよい成績を取ることを目標に取り組んでいます。試験期間中は、アルバイトやサークス活動があるため、一日中勉強することはできません。そこで、普通に勉強するだけでは、よい成績を取れないと思いました。そこで1時間1時間を大切にするため勉強計画を立てました。以前まではただ勉強をしているだけでしたが、時間を制限することで、時間内に終えたいという気持ちが強く非常に集中して取り組むことができました。その結果、勉強時間が少ない中で成績が上位7％に入ることができ、向上心を持ち続けることが結果に結びつくと信じています。

このインターンシップを志望した理由は何です？

5日間という期間で新規ビジネスの企画・提案ができるという点に非常に興味を抱いたため、応募しました。私が所属しているゼミでは企業と共同で実際に抱えている課題の解決や、新規事業の展開など経営戦略を考えています。本インターンシップでは、能力がある初対面の学生と新規ビジネスについてディスカッションや社員さんとも身近に接することができるため、自分の成長につながると考えています。

ビジネスマナー、企業概要の説明、IT技術を用いた新規事業提案

前半にやったこと

前半はビジネスマナーとして挨拶や名刺交換、電話対応がありました。実際に人事の方と練習することができ、実践的であった。次に企業概要の説明があり、ビジネスモデルをグループワークを通して知ることができた。

後半にやったこと

後半は新規事業の立案のための準備を行い、どの分野、どのAI技術を用いるか5人一組のグループで考えた。最終日の前日に人事の方に中間発表があり、そこで挙げられた課題を改善し、最終日は8つの部署の社員と50人の学生の前で発表した。

それぞれの部署の社員8名

スターバックスの1000円分のカード

面接でのフィードバックでは「新卒はポテンシャル採用」だと言われました。人事の方から、私のポテンシャルは非常に高く大阪から東京へ交通費をだしても来てほしい学生だとフィードバックを頂きました。また、インターンシップ当日でも積極的にグループワークに取り組んであり、優秀な学生だと言って頂けました。

5日間のインターンシップは9時から17時と社員と同じ出勤時間で取り組んでいたため最終日は精神的にも体力的にも厳しかったです。特に新規事業の立案は3日間しかなかったため、1日中頭を使っていたが、定時では終わらないこともあり、17時以降も近くのお店で考える時があった。