【17卒】ＢＩＰＲＯＧＹの冬インターン体験記（総合職）No.261（立教大学/男性）（2017/12/14公開）

私は企業理念に惹かれて、実際にどういう人が働いていて、どういう思いを持って仕事に取り組んでいるのかなどを知りたいと思い参加させていただいた。

面接前にITジョブフェスタに参加して、企業研究を行いました。それにより面接で話したい内容や、エントリーシートに書く内容も明確にする事が出来ました。私自身は企業理念に共感したので、そこのエピソードなどを面接で話せるようにしました。

エントリーシート → 最終面接

面接の雰囲気はとてもリラックスして臨めました。面接官の方がとても優しい方で、自分の意見にもとても同調してくれて、すごく話しやすかったです。ただ面接官が四人くらいいるので、別の方に当たった方は結構硬い雰囲気の面接だったと聞き、私は運が良かったなと思いました。

事前のスナップ写真について

その写真は私が大学時代のテニスサークルで副部長を務めた時に撮られたものです。私自身副部長という人を管理する仕事はあまり向いていないと思っていたのですが、いざやってみると学ぶべき事がとてもありました。部員一人一人の成長に合わせてメニューを考えてみることにより、部員の成長を、感じてる事ができ、それが私の喜びにも繋がりました。

今ITを使って何か解決できることはありますか？

私は電子カルテのクラウド化にとても未来を感じています。今現在、カルテの電子化は進んでいますが、実際に病院間でのカルテのやり取りはまだされていません。その辺りを御社のクラウドの技術を、用いる事により社会の貢献につなげる事ができるのではないかと私は考えております。

新規事業を立案せよ

前半にやったこと

提案型ワーク。人事を相手にお客様の課題やニーズをしっかり汲み取りその中で最善の提案を行う。実際に擬似営業などもやりビジネスマナーなども学んだ。

後半にやったこと

新規提案ワーク。真っ白な状態で自分たちが社会の動向などをしっかり見定めてどういう事業をしたら成功するかなど手探りな状態からチームで話し合い考えた。長い時間考えたのでチームの仲も深まり、また考えることの楽しさを学んだ。

営業SEなど様々な立場の人

なし

新規ビジネスを考える際にしなければならないことは、それって本当にビジネスとして成り立つのかどうかを考えなければならないよと言われた。どんなにいいシステムでも、ビジネスとして成り立たなければ意味がないと学んだ。

私たちの班は残業などはほぼしなく、定時には帰っていて、各自明日までにやってくることを分担して行っていた。しかし周りの班は結構残業していて、夜の10時までチームで話し合って提案を考えていた。