【未知への挑戦、新ビジネス創造】【19卒】ＢＩＰＲＯＧＹの夏インターン体験記（文系/SIer仕事体験）No.924（九州大学/男性）（2018/1/30公開）

バドミントンを通じ日本ユニシスという会社は知っていたが，実際にどんな業務を行っているのか，SIerとはなんなのか，不明点が多く，理解したかったため．日本ユニシスが東京ディズニーリゾートのスポンサーであることから，企業規模がある程度以上だと確信したのも理由の一つ．

ESに自由記入欄があるため，そこに思いを詰め込んだ．あとは，今後の就職活動でどうしていきたいかを自分なりにまとめた

当社が他の業界とコラボレーションし，ICTを用いて新規ビジネスを考えよ

前半にやったこと

業界説明や会社説明，ビジネスマナー講座などがあり，前半は説明の時間が多く取られ，基礎知識を与えてくれているという印象があった．2日目の後半からは実際にビジネスモデルを考え始めた．

後半にやったこと

4日目に先輩社員との話し合いがあったが，それ以外は基本グループワークで新規ビジネスについて話し合う．その際，ビジネスを考える上での構造的な説明をされたので何を考えていけばいいか理解しやすかった．また，5日目に発表があるためその練習を行った．最終日終了後には社費で立食パーティーあり．

営業社員4人，人事部長クラス一人

スタバ券（1000円分）

発表の際にどういった点を評価するのか，また，どういった相手を想定して発表の仕方が変わるというフィードバックはこれからの自分にとって，とても役にたつものだったと思う．

ビジネスモデルを考えるのは4日であり，その間に問題点や解決策などをひたすらに考え続け，発表前には9時ごろまで資料準備をしなけらばならない状態となったのが大変だった．インターン内でグループワークの時間をもっととってくれれば少しは楽になったと思う．

SI業界の理解が簡単にできること．SIには様々な企業があり，ハード系，ソフト系，独立系などさまざまあり，分かりにくいが，それぞれの分野ごとにどんな仕事を担うのか説明がなされたので業界理解は深まった．また，その時のグループの仲間と仲良くなり，いろんな相談ができるようになったので良かった

今の世界で何が問題となっているか，何に不満を感じるのか，それをどう解決すればいいのかを日々考えていればもっと有効なインターンになったと思う

実際に新規ビジネスに携われる社員はひと握りであり，ほとんどの社員は現在のビジネスに注力しているため．現在のビジネスについえもっと具体的な説明がされていたら将来像を想像し酸かったかもしれないが，とくに細かい説明がなかったため微妙な結果となった．

インターン中にインターンと内定が一切つながってないことのデータを説明された．実際，内定者のうちインターン生は数パーセントのみ．加えて，インターンに携わった人事は，本選考の際は別の人事が担当するという徹底ぶりで，インターンに参加したからと言って有利にならない

上記の通り，インターンに参加しても本選考が有利にならないため．SI業界の理解には役立つが，5日あれば他のインターンに参加し，内定に有利に近づけたほうが時間を有効に使えると思う．インターン参加者特典のようなものがあれば志望度は上がったかもしれない

インターン中にインターンと内定が一切つながってないことのデータを説明された．実際，内定者のうちインターン生は数パーセントのみ．加えて，インターンに携わった人事は，本選考の際は別の人事が担当するという徹底ぶりで，インターンに参加したからと言って有利にならない

今後の発展，更なる需要を考え，IT・ICT系企業への就職を検討していた．具体的には，NTT,NEC，TIS，富士通など，ICTで問題を解決するということに興味を強く持っていた．あとは，おもしろそうだと思った日産自動車やコンサルティングなどもインターンに応募していた．どちらかと言うと業界は絞られていたと思う．

SIerとしてどういった価値を提供していけるかを理解できるようになったが，このインターンをきっかけに自分に適性がないことがわかった．そのため，夏インターン以降はICT系は志望しなくなった．こういったSIerはBtoBの業界なので，直接的な影響を人に与えたいような学生は志望しないほうがいいのかなと感じました．