この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間有給休暇日数は20日です。夏休みは全員、9連休取得するよう事実上義務付けられていて、よほど変わったひとではない限り全員取得している。
有給...続きを読む(全232文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間有給休暇日数は20日です。夏休みは全員、9連休取得するよう事実上義務付けられていて、よほど変わったひとではない限り全員取得している。
有給...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今はワークライフバランスについて繊細になっており、10分を超える残業でも申請が必要など、サービス残業ができないよう取り組みがされている。
フ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
労務管理は適切に実施しており、大半の部署においては法令を遵守し、また効率的な働き方を指向しているものと思われます。事業遂行の重要性を理解してい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、早く帰るように上司からも促してもらえるため、帰りやすい。大規模停電などがない場合は、深夜まで残業するような...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業なので、ワークライフバランスは整っている方だと思う。有給は、ある程度とれるので、とてもいい会社だと思う。仕事内容に関しては、やりがいは、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れています。部署にもよりますが、有給休暇も取り易く働きやすい環境だと思います。リフレッシュ休暇なども長期休暇も取得でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プライベートもメリハリを付けて業務ができる。
事前に有給を申請すればちゃんと休める。
もし分からない場合は、相談して解決をしていくことがオスス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給も自由に使え過剰な残業もないためワークライフバランスは非常に良かった。
月末だけ一日2.3時間の残業はあったが残業代もしっかりともらえるた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は、周りのメンバーとの調整は必要だがほぼ問題なく取れる。上司も積極的に休みを取得しており、メンバーも長期休暇も可能。フレックス制度も導...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは上司先輩の理解をえたりコミュをとるようにしておけばとりやすかった。社内イベントや組合活動など苦にならなければつながり系イベントはかなり用...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休暇は全部取れる。
夏休みは普通休暇含めて合計5日取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取った分仕事にシワは寄るがフォローし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
発電所において東京電力は指揮・チェックするのが仕事なので、体力的にキツいことはない。組合が強いので基本的には労働時間も厳しくない。有給休暇も消...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自由に働く妻として有意義な仕事ができましたので大変満足していますが、なかなか体力的に続けることが難しいと判断しまして退職致しました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・全社一斉定時退社日等、会社としてワークライフバランスの向上に努めている
・福利厚生も整っており、待遇面での不満はあまり無い
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、こんなに楽な会社はない。特に現場レベルの仕事の生産性は極めて低く、仕事の密度も高くない。仕事はほどほどに人生を謳歌している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有給も申請すればいつでも取得できた。
仕事量が多くなく、難易度も低い業務のため、パートの延長位の気持ちで働きたい人には向い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日祝日は休みである。その辺の大企業と変わらず、規則正しい生活ができるのではないだろうか。本店、支店であれば、ほとんどの人にとっては立地も問題...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事に考えている人は多く、管理者からの声がけ等もあり、休暇は取得しやすい雰囲気があります。仕事以外の時間で、家族との時間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に家族に関することでは、有給休暇等は柔軟に取得できる環境にある。フレックス勤務についても全社的に導入されており、活用が可能。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みを取りやすい環境は整っている。
むしろ休みを取らなければいけないような雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみを取れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人研修も充実しておりとても過ごしやすい会社です。休日も多く有給も取りやすいです。有給を取るように声がけがあります。
定時退社の日が水曜日にあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
土日祝日完全にお休みです。休日出勤もほとんどありません。残業も部署によると思いますが、ほとんどありませんでした。残業した際は、しっかり手当も付...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
あんていしこう、じょうしょうしこうの無い人には最高の会社である。お酒好きも多く、飲み会好きにはたまらない。給料も生活には困らず、社宅や住宅補助...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
組織的に対応できる体制ができている。福利厚生はしっかりしている。社員の個性を伸ばすため、ダイバーシティを重視し、取り組んでいる。ワークライフバ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務経営が、機構の管理下にあり、自主的な活動が出来ないのは、ストレスに成り得る。
それでも社内改革が否応にも勧められていて、ムリがありつつも国...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業はどこもそうであると思うが、やっていることが大き過ぎて、自分の仕事が業績に繋がっている実感を得ることが難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は自由に消化できます。休日出勤もありますが、代休もかならず取れました。夏休みなどの長期休暇はないですが、自由に有給を使うように指示はあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的融通が利き、周囲との人間関係も良くて気持ちよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末も原則社用携帯を持参しなければならず...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務を活用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が困るほどあるので、担当を持てば持つほど定時で帰る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によっては...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
災害が発生した際は会社は繁忙期に突入し6か月程度は継続する。繁忙期には忙しい部署に限らず他部署のメンバーも手伝う。
本社は高層ビルの上層階にあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に家族がいる方は子供の送り迎えや発熱などのトラブルに対処するために仕事を一旦抜けるなどができていいと思う。また勤務地についても、わたしの部署...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事の波が年間を通して決まっているので管理しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に仕事が集中してしまいがちなところ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
希望休は基本的に必ず通る。また配属される事業所にもよるが、基本的に定時で帰ることができる。有給休暇に関してはまとめて1週間取ることも可能であり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣会社なので、派遣先による。
ただし、本社の事務採用であれば基本定時で、仕事量もほとんど無いのでお得かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。