この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
第一線の職場でない場合は、年休を好きなだけ好きな時にとれるため、ワークライフバランスは非常にとりやすいと感じている。また、フレックス制度も導入...続きを読む(全184文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
第一線の職場でない場合は、年休を好きなだけ好きな時にとれるため、ワークライフバランスは非常にとりやすいと感じている。また、フレックス制度も導入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によると思われるが、有給は比較的希望通り取得できる。長期休暇を取得して、家族で海外旅行に行っている人もいたし、自分もしていた。一方で残業は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の部署では有給は好きなタイミングで取れる。(業務の目処が着いている前提)
ただ、設備を持っている部署では調整が必要であるとの話をよく聞く。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇は全消化する様に指示をされている為、非常に取りやすい。また、子の看護休暇などもあり、実際に取れる環境である。子育て世帯などは休暇、フレック...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇として、普通休暇20日+夏休3日=23日付与される。職場にもよると思うが、「全消化」するように指示をされる為、休暇はかなり取りやすい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは取れる会社だと思う。プレミアムフライデーには、幹部が社内を見回る、といったことも行っていた。本店では、フ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業などはきちんと管理されています。社内のシステムも整っており,ブラック体質は(一部の例外的な緊急事態を除き)あまり感じませんでした。日常につ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
契約社員なので自分のやるべき仕事をそつなくこなせれば、何の障りもなくマイペースで過ごせ、ワークライフバランスは素晴らしかった。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりよいと思います。週休2日は完全に守られているし、有給休暇を取ろうと思えばいつでも取れるし、またお子さんの体調不良や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。残業も少なく、夏休みなども家族と毎年旅行に行くことができました。部署にもよるとは思いますが、休みには寛容な社風だと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、お休みもたくさんあります
休みは取るように推奨され、時間外の残業も、減らす方向です
ワークライフバランスは、熱心に取り...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に業務さえこなしていれば定時で帰ることも可能。ただこなしていても新たに業務を追加されることもあり、結局部署次第である。また、有給について...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス蔓延の前から、育児や介護のための在宅勤務制度はあり、一度出社しないといけないルールであったため使いにくかったが、新型コロナウ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
シフト制の部署だったので、残業は全くありませんでした。それは上司も同じで、残って対応するということはありませんでした。
シフトが許容できるので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業時間は職場や担当業務によってバラ付きがあるものの、全社的に見ると他業種と比較しても平均かそれ以外と思われる。
コロナ禍を受けて在宅勤務も積...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
政府の働き方改革に協力しているため、近年時間外は少なくなっている。有給休暇の取得についても一般職は取得しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署次第で定時に帰れます。土日は基本的にお休みなので、プライベートを充実させたい人にはおすすめの環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に集中したい時期、生活を重視する時期、ライフステージに合わせた働き方ができるところが良い点だと感じました。
全体的に教育レベルの高い社員が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
支店での経理の仕事だったため、繁忙期とそうでない時期がはっきりしていてまた手術後の経過観察で通院していましたが、通院の日にちの調整や通院のため...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、人事労務部門が活動をしており、経営層も意識を持っていると感じています。したがって各々の職場でも基本的にはワークラ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
派遣社員は正社員の方とは異なり残業が少なく、派遣社員の方はほぼ皆定時には帰宅できていた印象でした。ただお客様との関わりが直接ある様な部署の場合...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署や人により異なるが本社以外では残業は月20時間以下が多い。一時はサービス産業が横行していたが現在はパソコンを使用していた時間が記録されるた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一斉休業のような業種ではなく、個人の都合に合わせて休みが取得できる。
役割分担が明確で仕事も計画的に進められる職種が多いため自らの裁量で休みや...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的には保守的であり、ワークバランスは良かったと思う。
震災などもありいろいろと大変だった。
他社の知り合いなどから話を聞く限りでは、子育て...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間有給休暇日数は20日です。夏休みは全員、9連休取得するよう事実上義務付けられていて、よほど変わったひとではない限り全員取得している。
有給...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業はどこもそうであると思うが、やっていることが大き過ぎて、自分の仕事が業績に繋がっている実感を得ることが難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、60時間から100時間くらいは覚悟しておいた方がいいと思います。残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
テレワークもできるため、出社せずとも仕事ができる環境が用意されている。年休消化率も高いため、ワークライフバランスはとれる会社であると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。時間休憩やフレックスも使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は進んでいるが、支店や支社ではテレワーク...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事前に申し出れば有給取得を快諾してくれる管理者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点は都内各所・横浜・大阪。異動によっては通勤...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フルリモートのため、通勤時間がない点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅が職場のため、孤独感を感じやすい。また、わ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉は存在しません。土日も仕事をしないと、追いつかないほどの業務量でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと急にシフトが通しになったりするのは困った。閉店店舗などにいると、平気で1...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めて、有給も場所によって多少の差はあれど全体的に取りやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝しっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時間中、少しであれば裁量で抜かれる。テレワークが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休はほぼ取れない。取れても仕事が溜まる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いですが、早出や残業や休日出勤をした場合、代休で終わりです。
割増料金はでません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善す...続きを読む(全87文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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