この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によるが比較的残業は多い。ただし労基に目をつけられているため残業代はしっかり出るためそこは安心して良い。続きを読む(全54文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署によるが比較的残業は多い。ただし労基に目をつけられているため残業代はしっかり出るためそこは安心して良い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取ることができる。有休消化が進まない時は上司から有休取得を勧められるなど、職場全体が有休取得に対して前向きであった。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすかった。しかし、場所によっては取りにくいところもあった。残業時間も部署によって全然違く、45時間は余裕で超えるところと...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスに非常に優れた会社であるようで、話を聞いた社員は全員が有休を100%消化していた。会社から取るようにと促されるようで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅などの手当は充実している。単身赴任になった際にも帰宅費用等は出るので新幹線代などを気にする必要はない。また、残業の管理等はしっか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年休は申請すれば取れますし、ほぼ100%消化できました。
土日も基本的に休みなので仕事とプライベートをしっかりと分けることができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
どの部署に属するかという前提で変わってくるが、比較的休みは取りやすい環境だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早く帰れる職場だとほぼ定時で帰社できる。また、震災後は福利厚生が低下したものの、他業界や他社と比較しても充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
原子力発電施設再稼働のために、深夜までの残業を行っていた。
土日は基本的には休みであるが、発電所内で工事がある場合、出勤が必要となる。
不適合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務計画を自ら立てやすく、業務をこなしている分には有給を取得することは容易く、プライベートと仕事のバランスをとることができた。またフレックス制...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事はそれほどきつくないので、ワークライフバランスは取れると思う。部署によっては三交代などの勤務もある。
有給休暇の消化率も良い方だと思う。全...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場によるところもありますが、有給休暇は取得しやすい環境であり、年間休暇20日間を消化しきることも可能です。産休、育休制度も充実しているので、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
宿直等がある業務でなければ、土日祝日はカレンダー通りに休める。女性は子供がいれば時短勤務など、普通に取得しているし、コロナ禍を機に在宅勤務も全...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
第一線の職場でない場合は、年休を好きなだけ好きな時にとれるため、ワークライフバランスは非常にとりやすいと感じている。また、フレックス制度も導入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によると思われるが、有給は比較的希望通り取得できる。長期休暇を取得して、家族で海外旅行に行っている人もいたし、自分もしていた。一方で残業は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の部署では有給は好きなタイミングで取れる。(業務の目処が着いている前提)
ただ、設備を持っている部署では調整が必要であるとの話をよく聞く。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇は全消化する様に指示をされている為、非常に取りやすい。また、子の看護休暇などもあり、実際に取れる環境である。子育て世帯などは休暇、フレック...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇として、普通休暇20日+夏休3日=23日付与される。職場にもよると思うが、「全消化」するように指示をされる為、休暇はかなり取りやすい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは取れる会社だと思う。プレミアムフライデーには、幹部が社内を見回る、といったことも行っていた。本店では、フ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業などはきちんと管理されています。社内のシステムも整っており,ブラック体質は(一部の例外的な緊急事態を除き)あまり感じませんでした。日常につ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
契約社員なので自分のやるべき仕事をそつなくこなせれば、何の障りもなくマイペースで過ごせ、ワークライフバランスは素晴らしかった。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりよいと思います。週休2日は完全に守られているし、有給休暇を取ろうと思えばいつでも取れるし、またお子さんの体調不良や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。残業も少なく、夏休みなども家族と毎年旅行に行くことができました。部署にもよるとは思いますが、休みには寛容な社風だと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、お休みもたくさんあります
休みは取るように推奨され、時間外の残業も、減らす方向です
ワークライフバランスは、熱心に取り...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に業務さえこなしていれば定時で帰ることも可能。ただこなしていても新たに業務を追加されることもあり、結局部署次第である。また、有給について...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給を取りたい時は事前に言えばすぐ対応してくれる。
フレックスなので少し時間を遅らせて通勤することもできるため朝余裕ができる
【気になること・...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大企業であり、教育制度がかなり整っていると感じた。また、上司は、口うるさい分、部下の仕事の責任を取ってくれる風土があったと思う。
研修施設も充...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所では、自社のマニュアルに基づいた申請書等の作成が主な業務であり、身につくスキルがほとんどな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりつけられる体制に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的にあるところもあれば、比較的融通が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プライベートの時間は、派遣先にもよるため人によって異なるため一概にいいとはいえないが、基本休めるとおもっていいとおもう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場で仕事が完結し、残業はほとんど発生しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方に行くことも多く、日帰りだと毎日帰りが遅くなりま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成長が早ければ、2〜3年で業務を持たせてもらえ、やりがいはある。ある程度は自分の裁量で仕事は進めることはできるため、ワーク・ライフバランスは個...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇は前もって相談すればしっかり取れます。
残業も、絶対に残らないといけないという環境ではなかったので、定時に上がることもできました。
【...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業には寛容なカルチャーがあった。薬局はあまり休まない(特に土曜日)ので、本社にも残業当たり前、土日も出ても当たり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔は同業他社と比べても明らかに休日数が少なかったが、近年は年間休日数は平均的な日数になってきた。また、一斉有給休暇取得制度が設けられ、休みが比...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
案件と案件の間には少し開くことがあり、その時はゆっくりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないですね。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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