東京電力ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全237件） 6ページ目

【良い点】
部署によっては有給の完全消化も可能である。ただし、それは事務職を中心とした一部の部署に限定される。現業業務においても職場によっては残業も少なく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的には土日出勤することが無い為、休日の予定は組みやすいです。連休や有給も取得はできます。
引っ越しと年度切替えが重なる３～４月は所属部門と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に休みが土日なので、予定が組みやすい。休みの日は同期と飲みに行ったり、旅行に行ったりしてました。
部署によって違いますが、土日出勤が...続きを読む(全132文字)

東京電力というとまったりというイメージがありますが、本社は深夜残業が当たり前な環境です。
どちらかというと成果より、いかに長時間残業や休日出勤を厭わず仕事...続きを読む(全150文字)

震災後ということもあり、残業が常態化していた。決算期には日にちが変わるのが当たり前だった。しかし、残業代はきちんともらえていたため、給料はよかった。
支店...続きを読む(全114文字)

ワークライフバランスが保てない状況。様々な制約とあり、思い通りの仕事ができないことがストレスとなりうる。
時間外も青天井であり、ワークライフバランスという...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休暇取得には寛容。仕事が立て込んで無ければ十分人間的な生活ができる。フレックス勤務なので日々の勤務と私生活の調整もしやすい。女性も産休、育休...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給は取りやすく、計画を立てて休みを取ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
直前になって休みたい日が出た場合に休みが取...続きを読む(全163文字)

全社的に時間外削減前年比50%削減をするように言われている。実際は実現ほぼ不可能なので、サービス残業となっている実態がある。会社としては、年俸を下げずに人...続きを読む(全173文字)

休みがとれるかは、担当のお客さまとアポイントを入れるかどうか、手持ちの仕事が終わっているかどうか、次第であり、自分で調整をすることができる。部署間で忙しさ...続きを読む(全167文字)

ライフワークバランスはとても良いです。有給などは相当のことがない限り取れないことはありません。残業も比較的厳しく管理されるので過労死することはないでしょう...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは悪いと思います。
連日3時間以上は残業があり、有給もほとんど取れませんでした。
これは事業所内で一番忙しい部署にいたので部署によ...続きを読む(全163文字)

現場技術職。現場は、夜勤や休日出勤もあるため、不規則な生活になる。忙しい時期は時間外も多い。しかし、しっかりと代休もあり、有給消化率も良いためある程度のワ...続きを読む(全150文字)

・残業時間と手当の有無(技術職)
会社としては過去何度も国や労働基準監督署より注意を受けているため残業代は付けるように周知しているが、同時に残業代の削減...続きを読む(全245文字)

残業時間は比較的少なく、配属先によったら定時退社が通常の職場もあります。
残業手当は基本的に残業した分つきます。
また、組織で仕事をしているため、休み...続きを読む(全160文字)

給与については福島での事故のため昔より下がっており、これは仕方のない事とは思いますが、ワークライフバランスについてはまったく問題ないです。(少なくとも私の...続きを読む(全152文字)

原発事故により宿泊施設、ポーツ施設などはほぼ全て無くなったが、個人的には頻繁に使うものではないので困らなかった。社宅が完備されており、安価で利用できること...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは非常に充実していたと思う。基本的に遅くても21時には会社を出られる。また、労働組合が強いため、牽制機能は十分に働いていた。また、有給...続きを読む(全183文字)

会社は時間外の削減を厳しくしているが、来る分社化に向けて組織をフラットにしたことから、希望退職等もあり部署の人員は減っているため、負担感が大きいと思う。し...続きを読む(全202文字)

有給休暇もなんの気兼ねもなくとることができるし休みの日はとても多いし、プライベートとのバランスを調整では満足できた。
また、育児休暇もかなりの長期間とる...続きを読む(全160文字)

私がいた部署のお話になりますが、女性の方で、お子さんがいる方は時短勤務があるため早く帰ることができます。またフレックスタイム制ですので、10時から15時ま...続きを読む(全155文字)

現在においても自分の裁量で休暇の取得は可能である。また,フレックス制度を用いることで午前遅めの出社や午後早めの退社などが可能であり,病院に通うときなど比較...続きを読む(全152文字)

とても良い会社です。給料も悪くなく、休みも比較的取りやすい、飲み会が多く、そういったことが好きであれば、コミュニケーションを取るのは、楽です。キャリアアッ...続きを読む(全249文字)

組合が強く、有給休暇の取得率が低いと、管理職が組合から怒られるため、管理職が積極的に有休取得を勧めていました。
体育会的な人間関係の職場ですが、よほど繁...続きを読む(全171文字)

本店はワークライフバランスは取りづらい。基本的に仕事の仕組みが非効率なため、個人の能力に関わらず無駄な残業が多い。残業代は支給されるため給与は増え、年収カ...続きを読む(全152文字)