東京電力ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全227件） 6ページ目

ライフワークバランスはとても良いです。有給などは相当のことがない限り取れないことはありません。残業も比較的厳しく管理されるので過労死することはないでしょう...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは悪いと思います。
連日3時間以上は残業があり、有給もほとんど取れませんでした。
これは事業所内で一番忙しい部署にいたので部署によ...続きを読む(全163文字)

現場技術職。現場は、夜勤や休日出勤もあるため、不規則な生活になる。忙しい時期は時間外も多い。しかし、しっかりと代休もあり、有給消化率も良いためある程度のワ...続きを読む(全150文字)

・残業時間と手当の有無(技術職)
会社としては過去何度も国や労働基準監督署より注意を受けているため残業代は付けるように周知しているが、同時に残業代の削減...続きを読む(全245文字)

残業時間は比較的少なく、配属先によったら定時退社が通常の職場もあります。
残業手当は基本的に残業した分つきます。
また、組織で仕事をしているため、休み...続きを読む(全160文字)

給与については福島での事故のため昔より下がっており、これは仕方のない事とは思いますが、ワークライフバランスについてはまったく問題ないです。(少なくとも私の...続きを読む(全152文字)

原発事故により宿泊施設、ポーツ施設などはほぼ全て無くなったが、個人的には頻繁に使うものではないので困らなかった。社宅が完備されており、安価で利用できること...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは非常に充実していたと思う。基本的に遅くても21時には会社を出られる。また、労働組合が強いため、牽制機能は十分に働いていた。また、有給...続きを読む(全183文字)

会社は時間外の削減を厳しくしているが、来る分社化に向けて組織をフラットにしたことから、希望退職等もあり部署の人員は減っているため、負担感が大きいと思う。し...続きを読む(全202文字)

有給休暇もなんの気兼ねもなくとることができるし休みの日はとても多いし、プライベートとのバランスを調整では満足できた。
また、育児休暇もかなりの長期間とる...続きを読む(全160文字)

私がいた部署のお話になりますが、女性の方で、お子さんがいる方は時短勤務があるため早く帰ることができます。またフレックスタイム制ですので、10時から15時ま...続きを読む(全155文字)

現在においても自分の裁量で休暇の取得は可能である。また,フレックス制度を用いることで午前遅めの出社や午後早めの退社などが可能であり,病院に通うときなど比較...続きを読む(全152文字)

とても良い会社です。給料も悪くなく、休みも比較的取りやすい、飲み会が多く、そういったことが好きであれば、コミュニケーションを取るのは、楽です。キャリアアッ...続きを読む(全249文字)

組合が強く、有給休暇の取得率が低いと、管理職が組合から怒られるため、管理職が積極的に有休取得を勧めていました。
体育会的な人間関係の職場ですが、よほど繁...続きを読む(全171文字)

本店はワークライフバランスは取りづらい。基本的に仕事の仕組みが非効率なため、個人の能力に関わらず無駄な残業が多い。残業代は支給されるため給与は増え、年収カ...続きを読む(全152文字)

女性に対しては大変優しい企業という印象です(震災前。今は分かりません。)産休も、育児休暇もきっちり取れますし、制度が確立しているためそれに対して文句を言う...続きを読む(全173文字)

現場職場の高卒に関しては定時退社、有給休暇完全取得などワークライフバランスの点で非常に良いように思う。休みについては、自分のスケジュール管理ができていれば...続きを読む(全153文字)

本店の経営層に近い職種と現場で文化が違う会社と思います。現場はアットホームで昔ながらの縁の下の力持ち的意識のある電力マン集団ですが、本店企画系は電力自由化...続きを読む(全337文字)

仕事に一生懸命に取り組みながらも、たとえば、飲み会や地域活動を通じてネットワークを拡げたり、新しいことにチャレンジしたり、話題のスポットに足を運んだり、自...続きを読む(全397文字)

業務の許す限り、基本的には、家庭やプライベートを大切にしようという社風が根付いている。コストカットのため残業のできない支社支店だと、若手はお金はないのに時...続きを読む(全261文字)

ワークライフバランスは、支社レベルであればとりやすい。
本店になると、終電続きで体調を崩す人もいる。
支社でも忙しい所は忙しいので、バランスは取りにく...続きを読む(全154文字)

基本的に、うるさいことは何も言いませんが、今現在の状況を考えると一生頑張ろうという気持ちになれない会社です。
それと、社員には危機意識というものがありま...続きを読む(全216文字)

周囲の目が厳しくて働くのが正直厳しい。また、業務内容としても震災後には負担が大きくなり体力的にも限界である。しかし、日本を支えている誇りと使命感はどこの会...続きを読む(全156文字)

有給休暇以外に6月～10月の自由な日にとれる夏休みが3日間与えられているので、2～3日間の有給休暇を継ぎ足し、長期休暇を取得することが可能だが部門によって...続きを読む(全165文字)

所属している上司による。私の所属する事業所のトップは時間外ゼロにして人件費を削減する方策を打ち出していたため、ほぼ定時上がりであったため、プライベートは充...続きを読む(全156文字)