東京電力ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全225件） 5ページ目

【良い点】
福利厚生は、震災以降大分減りましたが、それでも、普通の会社に比べればある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職種ごとに忙しさにバラツキがかなりあるが、自分の家庭環境や健康状態に応じた働き方ができることが何よりの利点。これほど社員の要望(我儘)がまかり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約社員でしたので残業は一切ありませんでした。大手だけあって様々な面がきっちりしていました。フロアの従業員数は多かったですが、雰囲気は良く、雇...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署と上司にもよりますが、私が所属していた部門は繁忙期以外は比較的定時で帰ることができました。
家庭を持ち、ワーキングマザーも沢山いて、育休産...続きを読む(全259文字)

【良い点】
抜群に安定しており、週末もほとんど休みがとれるため家庭に時間を割くことができる。ただ、給与は震災以降抑えられたり、残業代も期待できないので、あ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
10年以上前だか、時間外労働の摘発を受けた為、かなり時間外労働は厳しく管理される。なお、部下が時間外労働の超過や偽装をした場合、管理職は降格だ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
間違いなくワークライフバランスはとりやすい。
人は十分すぎるほど存在しているため、一人が居なくなっても仕事が回るという状況が常に作り出されてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営の厳しい現在でも社宅や住宅手当などの福利厚生は恵まれている。また育児休暇や短時間勤務についても取りやすい。
お盆休みはないが、特別休暇を3...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お休みはとても取りやすく、フレックスも全く問題ない。個人の仕事のペース配分に大きく任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私は派遣でしたが、残業はほとんど無く定時で上がれましたので、仕事後の予定も立てやすかったです。
ですが、震災前の事なので現在はわかりません。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全分社化の検討課題や準備作業は膨大にもかかわらず、生産性倍増の柱として残業半減が叫ばれているため、サービス残業が...続きを読む(全250文字)

【良い点】
入社してすぐは寮生活(独身寮)になる。寮では食事、風呂、トイレ、洗濯乾燥機が完備されており、掃除が苦手な自分にとってはありがたい生活拠点である...続きを読む(全355文字)

【良い点】
東電の中でも通信セクションは技術力が高いです。
他のセクションと異なり、メーカー任せということはありません。
教育も比較的高度で、やる気...続きを読む(全419文字)

【良い点】
部署によっては有給の完全消化も可能である。ただし、それは事務職を中心とした一部の部署に限定される。現業業務においても職場によっては残業も少なく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的には土日出勤することが無い為、休日の予定は組みやすいです。連休や有給も取得はできます。
引っ越しと年度切替えが重なる３～４月は所属部門と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に休みが土日なので、予定が組みやすい。休みの日は同期と飲みに行ったり、旅行に行ったりしてました。
部署によって違いますが、土日出勤が...続きを読む(全132文字)

東京電力というとまったりというイメージがありますが、本社は深夜残業が当たり前な環境です。
どちらかというと成果より、いかに長時間残業や休日出勤を厭わず仕事...続きを読む(全150文字)

震災後ということもあり、残業が常態化していた。決算期には日にちが変わるのが当たり前だった。しかし、残業代はきちんともらえていたため、給料はよかった。
支店...続きを読む(全114文字)

ワークライフバランスが保てない状況。様々な制約とあり、思い通りの仕事ができないことがストレスとなりうる。
時間外も青天井であり、ワークライフバランスという...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休暇取得には寛容。仕事が立て込んで無ければ十分人間的な生活ができる。フレックス勤務なので日々の勤務と私生活の調整もしやすい。女性も産休、育休...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給は取りやすく、計画を立てて休みを取ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
直前になって休みたい日が出た場合に休みが取...続きを読む(全163文字)

全社的に時間外削減前年比50%削減をするように言われている。実際は実現ほぼ不可能なので、サービス残業となっている実態がある。会社としては、年俸を下げずに人...続きを読む(全173文字)

休みがとれるかは、担当のお客さまとアポイントを入れるかどうか、手持ちの仕事が終わっているかどうか、次第であり、自分で調整をすることができる。部署間で忙しさ...続きを読む(全167文字)

ライフワークバランスはとても良いです。有給などは相当のことがない限り取れないことはありません。残業も比較的厳しく管理されるので過労死することはないでしょう...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは悪いと思います。
連日3時間以上は残業があり、有給もほとんど取れませんでした。
これは事業所内で一番忙しい部署にいたので部署によ...続きを読む(全163文字)