東日本旅客鉄道（JR東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全633件） 21ページ目

【良い点】
福利厚生は恵まれている。ＪＲ利用は割引がある。またJRグループのホテルを利用すると割引になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高卒入社10年です。プロフェッショナル採用の大卒はなぜか指導職も主任職の試験も何度も落ちてくる中、自分すべて1回で合格しました。自慢という意味...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いた分だけしっかりお金になる。給与　福利厚生は悪くない。研修も大企業なりに充実しています。ただ仕事は良くても配属先の人間関係の運はあるかもし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列である程度賃金が上がっていくこと。
基本給は平均だが、各種手当や期末手当が高い事から年収が高くなっている。

【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インフラ企業として、安定しており、人間関係も良好である。ワークライフバランスも、私生活に干渉されることはなく、有給休暇も１００パーセント消化で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本給は安いが、各種手当がつくと他業界の会社と並ぶ。首都圏では勤務地ごとに手当がつくので、東北・甲信越と首都圏では収入に大きく差ができる。地方...続きを読む(全315文字)

【良い点】
のんびり
正社員試験が難しい
なかなか通らない。
休みが取りやすい
福利厚生がしっかりしている
同年代が多い
マニュアルがあり、仕事をするには...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収については首都圏と地方でだいぶ異なってる
都市手当があるので首都圏の方が確実に年収は高くなるが、その分仕事も忙しい
ただ地方であってもボー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
鉄道が好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても正社員にはなれません。そして理不尽なクレームに耐え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員クラスであれば、基本的には残業は少ない傾向。上司の作業指示のもと仕事する現場作業の人は、１分単位で残業代が支払われる。月々の給与は、年齢、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
乗務員は他の社員に比べ給料が高い。だが手当がつかない月は悲しくなる。定期昇級、ボーナスは安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ノルマなどは少なく、達成できなくても給料に影響することはほとんどないといっていいです。同期もとてもいい人たちで今でもよくあっています。残業代も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
鉄道に対して安全を尊び、安定を求める姿勢は駅社員から設計者、幹部に至るまで完全に１つの共通の価値観として定着している。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本的に年功序列であり、毎年4000円～の定期昇給がある。
等級が上がれば比例して定期昇給も上昇し、等級が上がった際にもプラスで上乗せされる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1分単位できちんと残業代も出る。
待遇も契約社員としては破格であり、一人で暮らしていくには何ら不自由ない額は貰えるかと。
精勤手当というものが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昔、私がいた時は普通に良い会社だったように思います。
もうかなり昔のことになってしまったのでよく覚えていない部分が多くなってきてしまいましたが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事故が起こらない限り残業はない。
ただし、事故が起こった場合は問答無用で残業です。
ただ、残業代はすべて支給されますし、ひどい事故だった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在職していれば昇給します。残業手当も、職場によりますが、40時間ほどは問題なくつきます。仕事も忙しいので、独身であれば、お金に困ることはまずあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
月給は平均程度だが、賞与は年間6ヶ月分は貰えます。賞与が良いため、年収も比較的多くなります。また、定期昇給も年１回あり、業績が良い場合はベース...続きを読む(全109文字)

【良い点】
労務管理がしっかりとしている。時間が重要な会社なだけに、遅刻は許されないが残業が発生しても、その分きちんと5分から支給される。
大企業なだけに...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大企業だけあって福祉などはとてもいいし、年休もしっかり取れる
繁忙期にはいるとそうも言ってはいられないが、決算期などは超勤もする
結果が伴う仕...続きを読む(全321文字)

【良い点】
完全に年功序列型の賃金制度で、黙っていても給料は毎年確実に上がっていきます。将来性に関しても、確実に会社が倒産するようなことは考えられないため...続きを読む(全256文字)

人事評価が極めて不透明。
現場長の評価が昇進試験で有利に働き、合否に大きく関わってくる。様々な採用形態があり、野球部採用は昇進しやすい。
人事評価制度が変...続きを読む(全148文字)

【良い点】
首都圏と地方では手当が違うので、年収も違ってくる。しかし、仕事内容を考えると仕方がないと思える。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
よくも悪くも安定。
地方と首都圏では手当がちがいそれが年収にも大きく影響を与える。寮に入ると家賃はほぼかからないと考えて良いが、食事の時間...続きを読む(全185文字)