回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は仕事内容と比べてかなり良い方ではないでしょうか。
年功序列の風習が残っており、一般採用と総合採用でもあまり差が出ない給料体系になってい...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全751件） 22ページ目
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.2
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.6
カテゴリから評判・口コミを探す
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては若いうちは年相応だが、伸びしろが低く40歳を超えてくると他社に比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全214文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列が強いので、安定を求める方にはお勧めですが、逆に言えばチャレンジ精神が強い方には物足りないかも知れません。
各種の休暇が...続きを読む(全181文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今のところは年功序列の賃金なので年間7000～8000円程度ほっといても給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員だと様...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与という形ではなかったが、それなりにもらうことができた。また、福利厚生の一環で一部の料金が安くなるので、その点は旅行好きの方にとってはメリ...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は残業がないととても低く感じられるかもしれません。会社の昇進試験もありますし、これの結果次第で給料も上がっています。ただ、試験の合格は上...続きを読む(全212文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般的にみてそれなりの額の給与は支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
駅務員の場合、勤務の過酷さと給与が釣り合っていない...続きを読む(全211文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東日本旅客鉄道株式会社本体から、財務業務はいろいろな子会社への出向、地方支社における業務、本社における財務業務に大きく分かれる。これらの社員...続きを読む(全208文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の運輸職の場合、年収ベースは他の企業と比べても高いと感じる。不規則勤務のための手当の存在が、やはり大きい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、一般社員からはブラックボックス化されており、自分の評価は半期に１度、賞与明細受領時の増減額である程度測る程度です。上意下達の意思...続きを読む(全316文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年功序列、社内試験によって昇進する。毎年昇給があり数千円基本給が増える。ボーナスは年間6ヶ月程度。1年目の年収は家賃手当を含めて4...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給がある。業績が悪くても毎年ボーナスは支給される。昔からの会社なので、年功序列の給与体系となっている。安定していると思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は20代大卒勤続５年で380万程度。
都心に近かったり寒冷地であったりすると特別手当が出るので、400万は超...続きを読む(全214文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な年功序列のため、頑張っても頑張らなくても大差がでない。楽して長く同じ所で働きたいたい人には本当に最高の環境と思う。数年に一回、筆記試験...続きを読む(全237文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月々の基本給は決して高くないが、年２回のボーナスが高水準で支給される。現場のスタッフは、休日勤務や時間外労働をした場合、しっかりと超過分の支...続きを読む(全213文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は安いです、しかし各種手当、ボーナスを含めると平均年収以上の金額になると思います。また働く地域により手当の額が異なる為、都心部に近づけ...続きを読む(全191文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は手当が多いので、基本的に多い。休日出勤もあるので、同世代の人よりはもらってるように思える。給料面では不安に感じることはない。貯金がだい...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出していない人でも、評価は下がらない。大体夏冬それぞれ3ヶ月分程度のボーナスはもらえる。年功序列で、一律で上がっていく。
評価は仕事の...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも安定している。やる気のある人もやる気のない人も基本的に同じ給料をもらえる。当然、やる気のあるなしは試験制度での合格率として現れる...続きを読む(全189文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給はあまり高いとは言えませんが、賞与が夏と冬に必ず出ます。金額も大きいので年収で見るとかなりいいと思います。残業代も１分過ぎたら出ます。さ...続きを読む(全176文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については高いとは言えないが、毎年定期昇給があるため安心感はある。ボーナスも一般的な企業よりは多めにもらえている印象がある。
【気になる...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはそこそこ貰える。そこでなんとかという感じもある。乗務員や夜勤仕事になれば手当てが多くそれなりに稼げる。
近年、様々な取り組みをして...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代と比べると給料は高いと思う。基本給は高くないが、特に駅や乗務員は手当が多いため、高年収になる。技術系の人は手当が少ないので、基本的がベ...続きを読む(全189文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時は基本給は低いが、手当がついて20万弱くらい。
ボーナスは年間6ヶ月で、定期昇給も確実にあるので生活していく分には困らない。
中途につ...続きを読む(全195文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低めだが、ボーナスは約5、5ヶ月分ほどもらえるし、毎年昇給もあるためそれなりに給料はもらえる方だと思う。
社員寮、社宅は古いが1万円...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 他のカテゴリの口コミ
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ならではで、研修はしっかりやってくれるのですぐに成長させられたりするということはなかったです。
ゆっくりそれぞれのペースに合わせて現場...続きを読む(全193文字)
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年齢が上がるにつれて高くなる。完全な年功序列制度である。若い頃は300万円前後で年収面では厳しいが、上がり幅が半端なく40代で統括にな...続きを読む(全542文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に関しての評価はしっかりしてもらえるし、ボーナスも大手私鉄ということで、しっかりと貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全144文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の、職級がC級の間は給料がほとんどあがらず、周りの同世代と比較しても低年収である。30代になり、職給がLに...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外労働した分は、当たり前ですが1分単位で割増賃金を支払っていただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と基本賃金が...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列なので、一定までは横並びで昇格する。管理職になるためには選抜研修に選ばれると比較的若くしてなれる。ここまではプロフェッショナ...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の職位になると納得感のある給与がもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与が低いこと。ただ単純に若手の...続きを読む(全138文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回ボーナスがあり、冬のボーナスの方が多かったです(2020年以前の時)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がっていたが、...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒（または第二新卒）で入社人した人しか出世できないシステム。中途入社の人は本当に頑張っても上がれない。
評価制...続きを読む(全198文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
東日本旅客鉄道（JR東日本）は1987年4月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は71,964人で、売上高は2兆8875億5300万円になります。平均年収は767万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている5,893件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて118.7万円高いです。従業員の平均年齢は39.2歳で、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて3.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130270
