2020卒の早稲田大学の先輩が書いた東日本旅客鉄道(JR東日本)エリア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東日本旅客鉄道(JR東日本)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のレポート
公開日:2019年7月24日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- エリア職
投稿者
- 大学
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- 早稲田大学
- インターン
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- アルカンシエル
- 星野リゾート
- ミリアルリゾートホテルズ
- クリスタルインターナショナル
- トリート
- ジェイティービー
- 資生堂
- ノジマ
- アントワークス
- 三松
- ぐるなび
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- ヴィエリス
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
第一志望だったので即承諾したが、何日までかは待ってくれるらしい。承諾するとそのまま懇親会の案内をされた。
内定に必要なことは何だと思うか
今年から募集職種の名前や選考フローも変わった。これはそもそも入ってくる人数が少ないかより多くの人を入れたいと考えているためだと思われるので、選考の難易度としてはそこまで高くないと思う。ある程度、テストセンターやクレペリンテストの勉強をしていつも通りの元気で落ち着いて受ければ特に問題はないと思われる。学歴もエリア職に関してはほとんど関係ないと思った方がいい。社風としてはやはり堅実な感じが好まれると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機や自己PRのほかに、仕事内容について(接客とか不定休とか勤務地とか)についての質問の時間も結構あるので、その際にすべて論理的にポジティブな返答ができるか、熱意を伝えられるかが内定をもらえる鍵だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何日までに合否連絡するとはあるが、実際合格者はその期日よりはやく結果がきて選考の予約をしていくので、ほとんどサイレントみたいなものである。選考の日時は選べるが早い者勝ちなのでメールがきたらすぐ予約した方がよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会がありホテルで社員とランチを食べた。入社まで何度かある懇親会も同じ班で活動するらしい。
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |