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【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.15019(早稲田大学/女性)(2021/7/2公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年7月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅社員(システムエンジニア)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で面接官や他の学生と繋がり、全員が揃ったタイミングで面接が始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

グループ面接だったので、他の人に惑わされず堂々と話すことを一番意識していました。また話す際に長すぎず短すぎずという点を、面接官の表情も見ながら加減していました。

面接の雰囲気

面接官の性格にもよると思うが、淡々と進みました。緊張した雰囲気や厳かな雰囲気ではなく、ラフな感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

はい。所属していた合唱サークルにおいて、50人以上のOBと良好な関係を構築した経験です。サークルでは年2回演奏会があり、ある年の秋の演奏会にOBと一緒に歌う予定でした。しかしOBと学生でお互いの不満が出ていたという問題があり、学生とOB間での意思疎通が不十分であったことから、練習の合間や前後等を使って地道ではありますがOB1人1人と積極的な関わりを持つ形で関係構築に取り組みました。その中でも特にOBの方の思いを受け入れつつ学生側の考えも伝えることと、OBそれぞれの方のことを調べた上で話す内容を変えることの2つに注力しつつ徐々に他の学生なども含めた複数人での交流に繋げました。結果学生・OB間での不満が減り、演奏会も言動や表情等から多くの方が満足する形で行えました。

入社したらやってみたいことについて教えてください。

はい。インターンシップで専門性の高さや面白さを感じたことから、銀行系システムに携わってみたいと考えています。ますはITの技術や知識などの基礎を身につけた上で、銀行業務の専門知識も学びながら一人前のSEになり、のちにその経験を活かしてチームをまとめるプロジェクトマネジャーの立場として貢献したいと考えております。
以下、追加の会話
面接官:確かにプロジェクトマネジャーになる方は多いですので、そういったイメージもあって志望されていますか。
私:はい。お話しさせて頂いた社員の方の中でもプロジェクトマネジャーを経験されている方が多かったのでそれもありますが、私自身これまで表立ってリーダーとしてまとめる立場を務めた経験がないので、挑戦してみたいという想いもあります。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1404億9900万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

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