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【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.13215(東北大学大学院/男性)(2021/7/5公開)

2022卒の東北大学大学院の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン面接

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続、面接終了後、退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

逆質問の時間が大半だったが、将来のキャリアプランや、システムエンジニアに求められる素養に関する逆質問が刺さったのではないかと推測します。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。面接の時間の大半は逆質問で占められていた。非常に親切に答えてくださり、友好な企業研究につながりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたこと

データの利活用による業務改革があります。具体的には、研究者の長年の経験や勘に基づく知見に、現場に蓄積された大量の実験データの有効活用が加われば、飛躍的に開発が進むと考えられとても興味が惹かれます。このように各産業に蓄積されているデータの有効活用により、抱える課題が解決されることで企業の働き方を完全に変わると考えられます。具体的には、ICTの導入により「ミライの行政」は住民に根差したよりよいものになっていくと考えています。具体的には2つのイメージがあります。1点目にRPAの導入による伝票の記入などの単純作業自動化によって余剰時間が生まれ、地域住民との討論等のより有意義な業務に打ち込む事が可能になると考えています。2点目に、各種アンケートによって各自治体に蓄積された住民の意見データを集約・分析を行うことで、住民の本当のニーズに根差した条例の立案が可能になると考えています。

研究活動を簡潔に説明してください

自動車などに使われる燃料電池に関する研究を行っています。燃料電池は単体では性能が低いため、触媒を利用する必要があります。しかし、現在利用されている白金触媒には、高価で耐久性が低いという課題があります。先行研究より、窒素含有炭素材料は、白金と比較し耐久性に優れ、触媒性能を示すと報告されています。しかし、その触媒性能は白金に劣っており実用化に至っていません。ゆえに、最適な触媒をデザインする為に、どのようなメカニズムで窒素含有炭素材料が触媒性能を示すか解明することが重要です。そこで、本研究では触媒性能を発現させる要素の特定を目的として、窒素導入量・導入位置をコントロールした窒素含有炭素材料の合成・評価を行っています。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1404億9900万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

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