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【理解深いエンジニア】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.14554(京都工芸繊維大学/女性)(2021/6/13公開)

2022卒の京都工芸繊維大学の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
経営にも関わる社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

システムエンジニアについての仕事のイメージやそれに対する自分の考えをしっかりと伝えることができていたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

一次面接、二次面接よりは少し堅めではあったが、丁寧に話を聞いて下さる方でした。システムエンジニアの仕事への理解をしっかりと聞かれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

みん就

最終面接で聞かれた質問と回答

システムエンジニアに必要な力を3つ挙げるとしたら何か

シ1つ目は、コミュニケーション力です。システムエンジニアは多くのステークホルダーと関わり合って仕事をするため、チーム全員が同じ方向を向いて取り組むことができるようにすることが非常に大切であり、そのためのコミュニケーション力が必要であると考えています。2つ目は、技術や顧客の業務などのことについて常に学び続ける力、自己研鑽できる力です。変化の激しい技術を常に学び続けること、顧客の業務を理解することで、現場目線で何が求められているのかを理解することができ、それが顧客の課題解決につながると考えています。
3つ目は、周りを見てメンバーに対して気配りをしながら引っ張っていく力です。チーム全員が同じ方向を向くことができるように、必要であると考えます。

チームで物事に取り組んだ経験について教えてください。

ダンスサークルでの学園祭に向けた活動に注力しました。2回生で入部した私は周りよりできる仕事が少なかったです。多くの仕事を担う同回生を支えようと決め、自分から声を掛け、できる仕事を探して手伝うことで彼らの負担を減らすことを心掛けた。また話し合いでは、入部前に観客として発表を見た経験からも意見を積極的に伝えました。また、ダンスのスキル向上という私個人の目標のために、複数の発表に挑戦し、倍の練習量をこなす決意をしました。挑戦できたのは、中学高校での部活動の経験から、困難な目標でも適切な努力をすれば達成できるという考えがあったからです。学業と両立しながら練習をこなすために、計画を立てることと隙間時間の有効活用を心がけました。そして本番を成功させることができました。この経験から、周りをよく見て、課題に対して解決すべきこと、自分ができることを見極め、チームに貢献すること、限られた時間で成果を最大にするために計画を立て、取り組み方を工夫することを学びました。

その後、深堀で周りと意見が異なった時にどうするかを聞かれました。
チームとしての目標を意識しながら、まずは相手の意見を聞きます。しかし自分の意見もしっかりともってもし自分の方が楽しいと思えばそれを伝えます。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

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