【22卒】 みずほリサーチ＆テクノロジーズ SEの通過ES(エントリーシート) No.65424（神戸大学/男性）（2021/12/6公開）

　貴社のシステムエンジニアを選んだ理由は主に2つあります。1つ目は、システムの上流工程に携われること、そして2つ目は、みずほFGという地盤を活かしてグループ外の様々な業界に対してソリューション提供ができることです。まず私は様々なフィールドで活躍したいと考えているので、自分自身が成長できる環境で仕事がしたいと考えています。1つ目に関しては、システムの上流工程ではITのプロフェッショナルである一方で、俯瞰的な目線を持ち合わせたゼネラリストであるべきだと考えているので、ビジネスに必要な目線を早くから身に付けることが出来ると考えています。2つ目に関しては、貴社の強みである多様な業界にクライアントがいるということは、広い業界に関する知識をつけて成長出来ると考えています。 　私はそのような環境で、留学中に学生交流会を立ち上げ運営した責任感と貢献心、長期インターンで培った主体性、4度の海外プログラム参加で培った語学力と異文化理解の姿勢を生かし貴社とお客様に貢献していきたいです。入社後は下流工程でまずSEとして直接的にお客様に技術で貢献できるよう努力したいです。その後は上流工程でお客様に寄り添い潜在的なニーズも汲み取れるよう努力していくことで、最終的にはプロジェクトマネージャーになり貢献したいです。 続きを読む

強みは突破力です。中高の生徒会長を務めていたときに、一部からバッシングされ、先生との交渉もうまく行かなかったことがありました。私は厳しい校則を改革しようと生徒会長に立候補しました。泡沫候補だった私は候補者の中で唯一チームを組んで選挙に挑みました。ターゲットを絞るなど戦略的に選挙戦術を組み立て、下馬評を覆して当選することができました。就任後、自由や革新を追い求める政策を打ち出す中で様々な壁に当たることになりました。まず、私の政策や言動をよく思わない生徒にSNS上で批判され、精神的にダメージを負ったことです。仲間に支えてもらい、生徒全員から支持されることが不可能であることを教えてもらい、立ち直ることができました。次に、教員との折衝が難航したことです。責任逃れや白をきられ、埒が明きませんでした。このままでは任期中に改革できません。焦りを感じ、正直嫌になっていました。しかし、一度やると皆に約束した以上、諦めるという選択肢は頭になく、やれることは何でもやりました。PTA会長とお話をして賛同をとりつけたり、校長室に乗り込み、校長と直談判したりすることで、改革に漕ぎつけることができました。私は、ストレスを感じる状況でもがむしゃらにもがいて状況を打破する力があります。 続きを読む