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【内定後も支え続ける】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14554(京都工芸繊維大学/女性)(2021/6/13公開)

2022卒の京都工芸繊維大学の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業の内定をもらったので、そちらの方が行きたいと思ったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

昨年は80人でした。

内定者の所属大学

内定者と会う機会がなかったので、わかりません。

内定者の属性

内定者と会う機会がなかったので、わかりません。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくださいました。定期的に電話をくださり、質問にも丁寧に答えてくださって、相談にも乗っていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

業界や職種の理解を深めて選考に臨んだ方がいいと思います。面接では、業界、会社の志望動機や、やりたい仕事、キャリアプランなど幅広く聞かれ、またそれらについての深堀もあったので、自分の考えを整理してきちんと伝えることが大切だと思います。また、事業内容が似ている競合他社もあるので、そことの差別化をきちんとしておくとより説得力を増すことができます。また、自分の強みを具体的なエピソードで伝えて、納得していただけたことも内定につながったと思うので、そこも大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の強みをその会社に入ってからも発揮することができるものであることをしっかりと伝えることができたところと、入社後やりたいことがはっきりしていて、それが志望動機にもつながっていたことが内定につながったと考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

他の企業に比べて、職種への理解があるかどうかを重要視されていたと思うので、そこを注意して選考を受けた方がいいと思います。面接は和やかな雰囲気で、学生の質問にも非常に丁寧に答えて下さるため、企業理解を深める場として活用するべきだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員の方からの電話以外は特にありませんでした。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

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