この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の研修も手厚く、営業の研修や管理職の研修もあるためスキルを伸ばしやすい環境にあります。ロールプレイングなどは育成担当が行ってくれます。社内...続きを読む(全192文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人の研修も手厚く、営業の研修や管理職の研修もあるためスキルを伸ばしやすい環境にあります。ロールプレイングなどは育成担当が行ってくれます。社内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルやチャレンジする機会は非常に多かったと思います。職種転換、グループ企業への移籍、社内ベンチャー、各職種やポジションでの研修など。大手だか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途入社社員に対しての研修制度が充実しています。初めての転職でしたが丸1ヶ月間かけて手厚く研修していただき、安心して業務に入ることができました...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてもらえるし、任せてもらえるような環境であるため、やる気のある人、意欲のある人は成長できる環境だと思います。自分で考えて最後...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社当初は研修などもみっちり行ってもらったり、1on1などでミーティングも多くスキルアップをするうえではとてもいい環境。
キャリア開発のための...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業社員に関しては、顧客企業の中でもそれなりに重要な仕事を担う採用担当者とのやり取りが非常に多いため、身につく知識、ビジネススキルは多いのでは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社時の研修は充実しており、時間をかけて行っている。リモートでの研修ではあったが、個々人の顔がよくわかる点から、積極的に意見を求められることが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内でのオンラインでの自己研鑽のシステムがあること、それを受講して学びにつなげていくことが仕組化されていること、目標と日々の業務に落とし込んで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果(営業数字)だけではなく、そこに至るまでのプロセス・KPIの達成度合いについても評価の対象となるため、ただ単に売れたから良い、売れなかった...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
もともと自社で教育サービスを持っているため、社員向けには常にビジネス関連で必要な研修を受講することが可能です。(リアルorオンライン)また、人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
随時集合研修や新しいサービスが出ると、説明会などが行われる。
新卒の社員も創業当時からいるような社員も同じように説明会・研修・勉強会に参加でき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社としてゴリゴリ働かせる風土のため、かなり鍛えられる。だからこそ、スキルも早く身についていく。
キャリアアップについても、辞めていく人が多...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育関連の事業を営んでいたため、仕事をする上での考え方の研修などは熱心でした。またその後在籍した会社と比較すると、上司や先輩がかなり細かく指導...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中途入社ですが、スキルアップにも力を入れている会社です。
「どこでも活躍できる人材」を目指している方は多いですし、
刺激にもなります。若い人材...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どんな状況であっても、上司は見放さないでいてくれるため、上司の力を借りつつ、提案を考えることで、自分の提案幅も広がります。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒社員はしっかり教育される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本教育やスキルアップなど無視されている。契約社員が楽しそう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
優秀な社員が多いので、学びは非常に多いです。後輩のために時間を惜しまない方が多い。組織を超えて質問や相談などをしている姿は毎日見受けられます。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちから挑戦できるチャレンジリーダー・マネージャーの制度があります。入社2年目の社員でも実績を上げている人はチャレンジリーダーを経験してい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自社サービスであるオンライン講座エンカレッジを無料受講できます。その他、有志で社員勉強会があるので、社員は自由に参加してます。一部の専門職の方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はしっかりなされていますので、心配はいらないと思います。また上司にも相談がしやすいので、業務に取り組むようになってからも大丈夫でしょう。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的なスキルや営業スキルが言語化・一般化されている。
また、共有の文化もあるためビジネスマンとしての価値の向上ができる環境。
自身の取り組む...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はきちんと整っています。
中途入社でも約2週間しっかり教育してくれます。
業界未経験でも問題ないです。
ただし、課題やテストもあるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育の部分はかなりいいと思います。
新卒、中途問わず、定期的に勉強会を開いてくれたりと自分のスキルアップもしやすいと思います。
年次が若くても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内に教育研修制度があるので、自己研鑽しやすいと思います。
また、成果をしっかりと出せていれば、キャリアアップは可能だと思います。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事にポジティブな女性には働きやすいと思います。そもそもの女性社員比率が多いことに加え、管理職にも時短勤務するママさん社員がいます。育児などと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分がいた部署は良い方が多く非常に働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人間関係の悪かったり上司の対応がひどい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1人に対する裁量が大きく、頑張った過程や結果は評価される環境のためモチベーションの維持に繋がりました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員の人の良さは間違いないです。部署内、部署外ともに嫌いな人はいなかったです。どの部署の人も人の良さには定評があります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないですがそれなりになくても生活できるくらいの給与はあります。ただ住宅補助は欲しいと皆さん言っておりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日出勤はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月40時間ほどは必ずあります。他の部署では休日出勤をしている社員もいるそう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はキャリアチェンジの機会が豊富でしたが私の部署では3~4年ほどは同じ仕事をしなければキャリアチェンジの機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の部署では働いてるママ社員がおりましたが、独身の女性社員のようには働いておらず企画の立場として働いておりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スムーズに退職まで進みました。退職までに自分の上長と部長と面談をし退職が決まりました。退職者が年に多いため、退職までのフローはかなり確立されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝日は休みの為、年間休日はしっかり確保されている方だと思います。有給についてもかなり取得がしやすくなった気はしており、計画年休も含めて、年...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。
また、年数が経つにつれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エクセルや、グーグルスプレッドを多用するのでおのずと身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてはリーダーになるくらい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修を1ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で頑張るしかない。ある程度、主張すると受け入れてもらえる場合がある。ただし、制度として確立しているわけではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、入社後はひとりだちまで先輩社員にサポートしてもらいながら基礎を学んでいきます。自分も、採用の流れが分かるまで事務作業を担...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育・研修については、このところかなり力を入れてきている。
資格支援制度もあり、やる気のある社員に対しての機会提供も徐々に増えてきた。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本は営業は終日個人宅を訪問する為、どうやったらお客様に出てきていただけるのか等、ロールプレーニングを重ねてました。
今は私は別の仕事につきま...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよるが、特に中途採用は自分から主体的に行動しなければ、誰も指示しない、教えてくれない風潮が漂っている。続きを読む(全76文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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