この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の頃から裁量権のある仕事を任せてもらえる。プレッシャーに弱い人だと少し厳しいかもしれないですが、若い頃からガンガンやりたい、市場価値を上げ...続きを読む(全187文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の頃から裁量権のある仕事を任せてもらえる。プレッシャーに弱い人だと少し厳しいかもしれないですが、若い頃からガンガンやりたい、市場価値を上げ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業に関しては、入社後の研修制度は整っています。
営業のフレームワークから具体的な行動まで、しっかりと教育・研修が組まれており、配属後も振り返...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
教育のサービスも展開している会社のため、自社商品を利用して研修などを実施します。
e-ラーニングなどを活用して、自身の学びたいことを学ぶことも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業やライターなど多くいる職種は評価制度もしっかりしていたと思います。
表彰の会を休みの日に行っていたので、職種によっては制度が整っていたのだ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は会社概要についての研修は大まかな部分のみで終わりすぐさま業務研修です。
即戦力が求められる現場なのかなと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
外部の研修サービスに希望すれば参加可能だった。業務が終わってからの19時頃からの参加でなかなか頻繁には参加できなかったが、興味あるものもあり、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業スキルはもちろんのこと、人間スキルも身につきそう。入社後2週間の研修が終われば、すぐ配属され、早速商談をすることになる。右も左も分からない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームリーダーなどパフォーマンス次第で入社後すぐになれる。若くしてマネジメントを経験できるのは良い点だろうか。ただ、正チームリーダーにあがらな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現在は不明だが、自分が在籍していた頃には、管理職向けに社内で創業者が主催する経営塾が開かれていた。事前に課題図書を読んできて、レポートを提出し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社年度や年次関わらず、昇進できる。気になることにも記載しているが上司や同僚もコロコロ変わるため、環境の変化が好きな人にとってはおすすめ。
【...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】やる気があればどんどん仕事を任せてもらえるし,任せるにあたってのサポートも充実している.成長意欲がある人であればメキメキ成長できるだけの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちから成長できる環境なため、スキルアップすることができます。人間成長の実現という理念があり、お互いに成長を目指す文化でした。社内異動も公...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
先輩社員の面倒見が非常に良く、困ってる人がいたら自分を犠牲にしてでも助ける様な風潮があり、人間関係は良好。キャリアプランについても、面談が定期...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会は、非常に多いそうで、若手の頃からマネジメントの経験を積むことができたり、自分の発言次第で自分が描きたいキャリアを築...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
成長させるために非常に考えてくれる風潮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果を出すためには正直「リスト」と言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の勉強会が行われていたり、オンライン学習システムがあったりと手厚いと思います。OJTについては場所やチームごとにかなり状況が違うと思われま...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会としては、自分のキャリアイメージをしっかりと持っていれば、成長できる環境はあるそうです。3年目から主任として任される...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内研修が確立されている。
ある程度個人に任されたところも大きいので自分次第でスキルアップは可能。ただ、営業は資格とかないので自分の中の満足度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社の社員も多く、受け入れ態勢も整っています。しっかり研修制度があるので、まったくの未経験で業界知識が何もなくてもすぐに活躍できるような仕...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハードスキルだけでなく、ソフトスキルも磨かれる。
理念共感が現場にしっかり落ちており、ここのモチベーションが高く、上司の判断軸もブレていない。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
インターンは業務委託契約なので、自分がやらなければ稼ぐことができない体制である。そのため、当事者意識をもって、業務に取り組む姿勢が身に付く。こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリア開発には非常にいい環境。上司によるがキャリアを一緒に考えてくれる人が多い。スキルアップも評価面談時に自ら設定しFBももらえ、振り返りも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っていると思います。エン・ジャパンでは、年齢問わず実力があれば若くしてキャリアアップが可能です。20代のうちに早い段階で成長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職では、チャレンジリーダー制度というものがあり、一定数の能力、考え方に到達していれば、少し背伸びをした状態でも管理職になれるチャンスがある...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新人の研修も手厚く、営業の研修や管理職の研修もあるためスキルを伸ばしやすい環境にあります。ロールプレイングなどは育成担当が行ってくれます。社内...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員ではないので残業させられることはあまりなかった。休日出勤なども一切なし。責任が軽いぶん給与や待遇もそれ相応続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
PRを学びたいと考えている人には良い環境であると思う。
過去の実績や経験値は溜まってるのでそのことに関しては勉強になるのではないかと思う
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会やおすすめ本の紹介などが定期的にあるので、スキルアップにつながる。外部講師を招いての講習会などもあるため面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自社サービスとマッチするお客様がいて、提案がスムーズに行った時はやりがいを感じた。同じようなサービスも色々提案されてる中で自社を選んでもらえる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップの機会やキャリアアップの場というのは設けられていなかったので、若手の育成や将来的な部分はあまり見...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず派遣できれば何とかなるという印象だったが、応募者の希望は最大限に叶えるべきかな。そうしないと続かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修制度が充実している
スキルアップを目指しやすい環境なので
勉強を頑張ることができ成長しやすい続きを読む(全62文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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