【多角的な提案で活躍】【24卒】オリックスの総合職の本選考体験記 No.58159（非公開/非公開）（2024/1/25公開）

なし

エンカレッジで一括エントリー

学生時代頑張ったこと(400字)、自分が大事にしていること(300字)を書いて提出。後日企業からES通過の連絡。

WEBテストに向けて特に対策したものはありませんでした。

玉手箱：言語、非言語、性格

合計1時間ぐらい

なし

クレペリン試験のため、どういったものかを調べた。

計算問題

1時間ほど解き続ける

特になし

オリックスに興味を持った理由、希望する部署でどのように強みを活かしていきたいか、特徴が良く表れているエピソード、モチベーションの源について

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

オリックスの企業文化を理解できてるかに注意した。

大学のキャリアセンターで添削をしてもらった。

特になし

所要時間30分程度の個人面接

笑顔で話しているかはとても重要で、第一印象によってその後の関係性が大きく変わると思ったほうがいいです。

面接官の第一印象としては、穏やかそうな印象を持った。面接が始まる際には、簡単な挨拶をしてから内容に入った。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

学生時代、私は部活動に力を入れました。特に挑戦的だったのは、部活動が0からのスタートだったことです。先輩も後輩もおらず、私たちは全て自分たちで創り上げる必要がありました。この状況は、私たちに独自の練習メニューを立案する機会を与えました。私たちは、毎月の目標と年間目標を設定し、それらを達成するための具体的な計画を練りました。
さらに、私たちは月に1回のミーティングを定期的に開催しました。これは単なる進捗確認の場ではなく、目標の達成状況を評価し、必要に応じて目標を修正するための重要な時間でした。また、活動に対する意見交換の場としても機能し、メンバー間のコミュニケーションとチームワークを強化する機会となりました。
この経験は、自己管理能力とチーム運営のスキルを大いに高めるものでした。目標設定から実行、評価に至る一連のプロセスを通じて、自己主導で学び、成長する力を身につけたと思っています。

何か質問はありますか。

質問
新入社員や若手社員に対するキャリア成長のサポート体制について教えてください。
回答
新入社員研修での社会人としての基礎的なことを学ぶものから、金融知識等の業務に関する知識研修を新人若手のうちは取り組んでいきます。その後、階層別研修や海外トレーニー制度などに参加することで、グローバルな人材に成長できる環境を用意しています。

逆質問
どのような長期の視点を持っていますか
回答
自分自身の市場価値を高めていきたいと思っており、そのためには海外でも活躍できるような存在になりたいと思っています。語学力を第一に学んでいき、海外への勤務を将来的には考えています。

他企業から早期の案内が来て、その企業との比較から辞退。