2024卒の先輩がオリックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2024年1月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- キーエンス
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- 日立ソリューションズ
- 理想科学工業
- 電通デジタル
- 日本IBM
- NTTドコモソリューションズ
- オリックス
- ソニーグループ
- NTTドコモ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
所要時間30分程度の個人面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話しているかはとても重要で、第一印象によってその後の関係性が大きく変わると思ったほうがいいです。
面接の雰囲気
面接官の第一印象としては、穏やかそうな印象を持った。面接が始まる際には、簡単な挨拶をしてから内容に入った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
学生時代、私は部活動に力を入れました。特に挑戦的だったのは、部活動が0からのスタートだったことです。先輩も後輩もおらず、私たちは全て自分たちで創り上げる必要がありました。この状況は、私たちに独自の練習メニューを立案する機会を与えました。私たちは、毎月の目標と年間目標を設定し、それらを達成するための具体的な計画を練りました。
さらに、私たちは月に1回のミーティングを定期的に開催しました。これは単なる進捗確認の場ではなく、目標の達成状況を評価し、必要に応じて目標を修正するための重要な時間でした。また、活動に対する意見交換の場としても機能し、メンバー間のコミュニケーションとチームワークを強化する機会となりました。
この経験は、自己管理能力とチーム運営のスキルを大いに高めるものでした。目標設定から実行、評価に至る一連のプロセスを通じて、自己主導で学び、成長する力を身につけたと思っています。
何か質問はありますか。
質問
新入社員や若手社員に対するキャリア成長のサポート体制について教えてください。
回答
新入社員研修での社会人としての基礎的なことを学ぶものから、金融知識等の業務に関する知識研修を新人若手のうちは取り組んでいきます。その後、階層別研修や海外トレーニー制度などに参加することで、グローバルな人材に成長できる環境を用意しています。
逆質問
どのような長期の視点を持っていますか
回答
自分自身の市場価値を高めていきたいと思っており、そのためには海外でも活躍できるような存在になりたいと思っています。語学力を第一に学んでいき、海外への勤務を将来的には考えています。
辞退理由
他企業から早期の案内が来て、その企業との比較から辞退。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
