【データ活用で創造する未来】【24卒】電通デジタルのエクスペリエンスデザインの本選考体験記 No.53426（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

電通デジタルのコミュニケーション分野／トランスフォーメーション分野の仕事とは？

コミュニケーション分野／トランスフォーメーション分野についての紹介

事前に事業について調べるようにし、質問を用意した。ただ、ウェビナー形式であったため直接は質問できなかった。

いいえ。ただ参加すると、エントリーシートは通過確約と言われた。

電通デジタルを志望する理由と、コースを志望する理由を教えてください。あなたを表すハッシュタグを3つお書きください。また、それぞれの理由もお答えください。これまでに立てた最も高い目標と、その目標を達成するためにどのように行動をしたか具体的にお答えください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

競合他社との違いを述べられているか気をつけた。

友人に添削をお願いして、修正を繰り返していった。

なし

オンラインで参加し、すぐに面接。その後退室。

笑顔でいること。楽しそうに自分のエピソードを話すことはもちろん、他の方が話している内容についても関心を持つこと。

とても親しみのある社員さん方で、話しやすい雰囲気があった。ただ、論理的に話せているのかを気にしているようだった。

なし

友人

自分自身が不得意・苦手なことを教えてください

聞きすぎてしまって意見をすぐに決めきれず、判断に時間がかかることがあります。講義などでチーム内で何を作りたいかがバラバラであった時に、うまく決まらずに、時間オーバーして発表が近づくにつれて1人1人の負担が増えてしまったことがありました。優先すべきことをまず相手に伝え、期限を決めながら意思決定をするように努力しています。もし、すぐに結論が出せない場合は相手に期日を伝え、それまでに必ず決めるようにしています。

就活の軸はなんですか。

ワクワクできるか、職場の環境や自己成長、が軸です。ワクワクできるかは、これまで入試,学外活動,部活動,友達づきあいなど学校生活で、私自身は新しいことや難しいことに好奇心を持って前向きに取り組んできており、そういった強みがあると思っています。その上で、職場にて自己成長をすることで会社に貢献する人材として、自分だからできることを見つけて磨くことで、0→1だけでなく1+1≧2のような新しい価値を創造し、多くの人の役に立っていきたいと思っています。

オンラインで参加し、すぐに面接。その後退室。

注目しているデジタルマーケティングについて話した際に、比較的新しい技術について述べたことが評価されたと思う。

マネージャークラスの方が参加されており、質問自体も鋭いものが多かった。ただ、優しい雰囲気ではあった。

なし

なし

あなたの考えるデジタルマーケティングについてわかりやすく説明してください。

デジタルマーケティングとは、「テクノロジーを駆使して新たな顧客体験やサービスを生み出すこと」であると私は捉えております。そのような新しい体験を生み出すためには、顧客課題の発見、データ分析力と活用力、タッチポイントのデザインが必要不可欠です。つまり、顧客の真のニーズをデータ分析や最適化を行うことによって解決し、顧客に届けるまでの仕組みをデザインすることがデジタルマーケティングの役割であると考えます。

逆質問)注目しているデジタルマーケティングやサービスなどはありますか

<マネージャーの方が回答>
アプリ開発担当をしたことがありますが、普段の生活で東京都のメトロのアプリを使用したとき、UXの面で車両別で混雑具合がわかったりとすごいなと思いました。

<それを受け、私の返答>
確かに、私も東京都で働いていたことがあって内側に入った時にデジタルに力を入れてるなと。デジタルツインについて取り組んでいる他、今お話を聞いて、改めて東京都ではデジタルに力を入れているのだと思いました。

オンラインで参加し、すぐに面接。その後退室。

客観的に自分を見れていたと思う。また、質問に対して一度考える時間をいただいたりと、答えを急がず、自分の言葉で話すことを心がけた。

厳しめな雰囲気を持った方が面接官だった。プレッシャーに負けないようにと画面に映る自分を見るようにして気持ちを落ち着かせた。

なし

なし

同業他社と比べての電通デジタルの強みは？

御社は同業他社と比べて、デジタル分野(デジタル広告、ECサイト戦略、オウンドメディア、業務効率化システム開発)全てを一括で請け負うことができ、デジタル戦略の立案や実行、広告運用などで、より人々の心に刺さる戦略ができると思っています。データを活用した顧客への最適な提案及びECには必須のクリエイティブ開発力、電通本社とのシナジーを生かして、海外展開にも強みを持っているような環境や人材がいることに魅力を感じています。

施策プレゼンについて

このスライドはどのくらいで作った？
→スライドの作成自体は2時間ほどです。事前にリサーチで同じ時間をかけて、インタビューでは提案を含めた資料、つまり4枚目までを用いて実際に見せて評価してもらったのですが、それも8人分で大体2時間なので、計6時間になるでしょうか。数日かけました。初日リサーチと提案。1~3日目にインタビュー。3日目改善と仕上げ。
今回のプレゼンで満足していますか？
→実際に投稿作るとか、投稿するとか、UIを見せるべきだった。