【無限の可能性を追求】【20卒】クリーク・アンド・リバー社の総合職の本選考体験記 No.6709（岡山大学/女性）（2019/6/26公開）

まず、緊張しすぎない事。役員という事で今までの面談とは違い独自の緊張感があるが、予想外のことを聞かれても、それを楽しみながら返すくらいの気概が、評価されると感じた。

堅い雰囲気。わりと突っ込んだ質問が多いが、それに屈さずに、きちんと自分の想いをぶつければうまくいくと感じた。自分がどのような人間なのかを多角的に見られていると感じた。

チームの中でのあなたの役割は？

全体の調整役。かつ、足りない役割を埋める。率先してリーダーをするタイプの人がいる場合は、発言できない人がいないように積極的に声をかける。また、意見の収集がつかなくなってきた際には、まとめ役を担う。カメレオンのように、自らの役割を変えていくことができることが、自身の強みだとおもう。しかしその中でも、リーダー役を担うことが多い。その際も、周りが置いてけぼりにならないように、常に周りに気を遣うことはもちろんのこと、頼るべき部分はきちんと人にお願いする事で、「全員で成し遂げるチーム」であることを実現している。その結果、先輩から頼りにされることはもちろんのこと、後輩からも信頼されるリーダーとなることができている。

あなたがこの会社に入ってやりたいことは？

「この会社でやりたいことが、正直まだ1つに定まっていません。というのも、企業理念に共感したという事実が非常に大きく、この企業でなす事全てに魅力を感じているからです。しかし私はその中でも、まずは相手に寄り添って、働く、という人生のほとんどを占める事柄に深く関わっていきたいと思います。人をモノと捉えず、人を積極的に育てていく事業を行なっている御社だからこそ、人の温もりを感じながら仕事ができると感じました。また、私は地方と東京を結びつける事業にも挑戦したいと考えています。御社は地方局の採用の請負業務も担っており、貴社にいれば、東京にいながらして、地方をサポートできる取り組みが可能であると感じました。私は御社で、人に寄り添い、そして東京だけでなく地方を支える仕事にチャレンジしていきたいです。」

選考に関係ない玉手箱、と聞いていたが、一応玉手箱の基本的な対策をした。

独自の性格診断？
と玉手箱

最終選考は、自分自身のことよりも会社への逆質問が多かった。
そのため、自分の志望動機をしっかりと固めていけば評価されると感じた。

社長との面接という事で緊張感はあったが、社長は非常に物腰の柔らかい落ち着いた方だった。企業に関して聞きたいことを聞ける雰囲気がとてもありがたかった。

この会社の魅力は何か。

まず、テレビ局などのクリエイティブ分野に強い影響力を持つ企業でありながら、自主制作コンテンツや新規事業など、多くの事柄に積極的に取り組んで行くベンチャー気質に魅力を感じた。自分自身、与えられた仕事をただこなす、会社の歯車になって働くような働き方は好ましくない。しかし、この会社であれば、社会をもっとよりよくするため、夢を持った人が諦めずに活躍できる社会を実現することができると感じた。私の友達の多くが、漫画家になるという夢や、歌手になりたいという夢をもって上京した。そのような人が活躍できる土壌を、私はこの会社で生み出すことができると感じ、私はこの会社を志望した。会社の可能性、自分の可能性をどこまでも追求することができるのが、この会社の魅力であると思う。

逆質問「社長という立場で、今までと変わったことは？」

志望動機は、全て逆質問であった。そのため、私が話すよりも、社長さんからお話を頂く時間の方が長かった。

質問に対し、「自分が社長という立場ではなく、ずっと変わらずドキュメンタリー番組を作り続けているという感覚である」との返答を頂けた。プロフェッショナルの力を用いて会社に貢献すると共に、プロフェッショナルの生き方も考えてゆけるこの企業に、より強い思い入れ持つきっかけとなった回答であった。それを受けて、幅広く事業を拡大していっているこの会社で、無限の可能性を持てるという夢を持ちながら、その考えを会社全体に広めてゆける方であると感じた。この質問を受けて、私はこの会社で働きたいとより強く思うようになった。