2020卒の岡山大学の先輩が書いたクリーク・アンド・リバー社総合職(エージェント職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クリーク・アンド・リバー社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社クリーク・アンド・リバー社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職(エージェント職)
投稿者
- 大学
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- 岡山大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気がすむまで就活を続けて良いと言われた。
ただし、承諾書を出す日程はこちらから言わなければならなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、企業理念と自身の親和性を見つけられるかどうかにかかると思う。この会社でしかできないことは?どうして自分はこの会社が良いのか?を自分の言葉でしっかりと言うことが出来れば、内定は取れると思う。私の時は、他の企業のように挫折経験やビジネスの考え方など、込み入ったことは聞かれなかった。純粋に、この企業に入るという強い意志で、企業研究と、なぜこの会社なのかという自己分析を進めれば大丈夫であると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の会社ではなくこの会社が良いという理由がはっきりしていたから。人材系の中でも、クリエイティブ領域に特化した人材会社、かつ請負事業もやっている会社は珍しい。そう言ったことをアピールできれば、人事の方もそこに誇りを持っているので、面接もうまく行くと考えられる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終試験はほぼ皆受かると考えられる。また、人事の方は基本的に就活生の味方であると考えて良い。本当に良い方達ばかりで、自分の就活における不安な点も、相談してみても良いくらいだと思う。面談が非常に多いので、自分の適性を見極められるチャンスともなると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
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クリーク・アンド・リバー社の 会社情報
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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