2020卒の岡山大学の先輩がクリーク・アンド・リバー社総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社クリーク・アンド・リバー社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 岡山大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終選考は、自分自身のことよりも会社への逆質問が多かった。
そのため、自分の志望動機をしっかりと固めていけば評価されると感じた。
面接の雰囲気
社長との面接という事で緊張感はあったが、社長は非常に物腰の柔らかい落ち着いた方だった。企業に関して聞きたいことを聞ける雰囲気がとてもありがたかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
この会社の魅力は何か。
まず、テレビ局などのクリエイティブ分野に強い影響力を持つ企業でありながら、自主制作コンテンツや新規事業など、多くの事柄に積極的に取り組んで行くベンチャー気質に魅力を感じた。自分自身、与えられた仕事をただこなす、会社の歯車になって働くような働き方は好ましくない。しかし、この会社であれば、社会をもっとよりよくするため、夢を持った人が諦めずに活躍できる社会を実現することができると感じた。私の友達の多くが、漫画家になるという夢や、歌手になりたいという夢をもって上京した。そのような人が活躍できる土壌を、私はこの会社で生み出すことができると感じ、私はこの会社を志望した。会社の可能性、自分の可能性をどこまでも追求することができるのが、この会社の魅力であると思う。
逆質問「社長という立場で、今までと変わったことは?」
志望動機は、全て逆質問であった。そのため、私が話すよりも、社長さんからお話を頂く時間の方が長かった。
質問に対し、「自分が社長という立場ではなく、ずっと変わらずドキュメンタリー番組を作り続けているという感覚である」との返答を頂けた。プロフェッショナルの力を用いて会社に貢献すると共に、プロフェッショナルの生き方も考えてゆけるこの企業に、より強い思い入れ持つきっかけとなった回答であった。それを受けて、幅広く事業を拡大していっているこの会社で、無限の可能性を持てるという夢を持ちながら、その考えを会社全体に広めてゆける方であると感じた。この質問を受けて、私はこの会社で働きたいとより強く思うようになった。
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クリーク・アンド・リバー社の 会社情報
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
---|---|
フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |