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ウシオ電機株式会社

【知的財産を守る未来】【24卒】ウシオ電機の技術系 知的財産管理の本選考体験記 No.47947(非公開/男性)(2023/7/5公開)

ウシオ電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒ウシオ電機株式会社のレポート

公開日:2023年7月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術系 知的財産管理

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接のみ本社で対面形式でした。

企業研究

この企業の強みやどの分野でシェアを取って売り上げを伸ばしているのか、企業の採用ホームページや選考途中にある社員座談会を通じて理解を深めておくこと。また、この会社で何をやりたいのか、どんなことが生かせて貢献することができるのか、幅広い事業を行っている企業なため、電機関連の専門性など自分を深く掘り下げておくことが重要と思う。有益な情報は就活会議やONE CARRIERなどの選考体験記を見て選考フローなど事前に理解しておくと準備に時間をかけることができて心に余裕を持たせることができると思う。

志望動機

御社を志望した理由は、人々の生活を陰ながら支え豊かにする高い技術力を有しているからです。現代の生活に必要不可欠なスマートフォンなどのデジタル機器の液晶パネルや半導体の製造工程に貴社の光製品が世界中で多く使用されていることを知り、生活に大きく貢献していると身近に感じました。また、医療や農業・漁業などの分野でも多角的に貴社の光技術が扱われているため、幅広く人々の生活を支えることができると考えました。また、知的財産職に新卒から働けるため、御社の重要な技術を守り活用したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

早期選考説明会

セミナーの内容

会社説明会と選考案内を含めた内容。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

志望する職種を募集しているか話をしっかりと聞いて質問を用意した。また、どのような分野で業績を伸ばしているのかホームページなどで確認した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須である。1月から始まるため、意識の高い人が多そうであった。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが当社を志望した理由と本職種を志望する理由を教えてください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。その結果得られたものも含めて教えてください。/あなたがこれまでに経験した中で、一番苦労したエピソード、また人を巻き込んで何かをやり遂げたエピソードを教えてください。/自己PRをお書きください。/保有資格・スキル/趣味特技

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他企業とあまり変らず基本的な事項を聞かれるため、特にないと思う。だが、職種確約で選考が進んで行くため、希望する職種についてどのような仕事なのか理解しておく必要がある。

ES対策で行ったこと

ONE CARRIERを中心にエントリーシートを参考にして、大学のキャリアセンターで添削してもらい、わかりやすい文章を心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIや玉手箱などの問題集に触れて軽く対策した。

WEBテストの内容・科目

不明:図形、論理、数理、

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
AI
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

スマートフォンで専用アプリをダウンロードして開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

計画的に行動していた話や一生懸命答えようとしていた姿勢を評価された。特に物事に取り組む際、マイルストーン立てしていることが社会に出た際にも通用していける習慣であると言われた。

面接の雰囲気

AI面接のため、質問内容に1分以内で回答する。企業オリジナル設問やガクチカなど幅広く聞かれた。取り直しが何度でもできるため、納得するまでやり直しがきくが時間がものすごくかかる。

面接後のフィードバック

人事面談の際、計画的に行動していた話や一生懸命答えようとしていた姿勢を評価された。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自主的に行動した経験を教えてください

私はアルバイトで営業時間内に業務を終わらせるため、アルバイト仲間と積極的にコミュニケーションを取り、情報伝達を多く取りました。各自がそれぞれの仕事内容を確認せず、重複した仕事を行っていたため、仕事が遅れてしまっていました。そのため、各自の仕事内容の報連相を自分から行い、情報共有を行うことで無駄を減らして営業時間内に業務を終わらせることができました。主体的に業務が終わらない原因を考え、行動することで課題を解決する重要性を学びました。

あなたが物事に計画的に取り組んだ経験はありますか

私はTOEICで700点を目標に計画的に勉強を行いました。具体的に3ヶ月の期間で500点から200点アップさせるため、まずは自分の苦手分野を過去に受験した記録を基に分析したところ
、リスニングが苦手であると分かりました。毎日その分野で取り組むことを決め、効率的な勉強法などを調べ活かしました。また、1か月ごとの目標を立てそこから1週間ごとの計画を立て地道にこつこつ取り組みました。その結果、目標の700点を取ることができました。

座談会・懇親会

形式
学生10 社員8
実施場所
オンライン
実施時期
2023年02月 上旬

座談会・懇親会の内容

学生2人に対し、各部門の社員の方2名ずつの座談会が20程度3ローテーションくらいあった。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
50分
面接官の肩書
開発2人/志望部署の部長/人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続後開始そのまま退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究概要の発表の時、スライドを事前に用意して専門外の人にもわかりやすく簡単な言葉で説明した点が良かった。

面接の雰囲気

少し緊張感がある。始めに事前に配布されたiPadを用いて問題が出される(アイスブレークで)。この面接の前に行われた人事面談で担当してくれた人事の社員の方がいた。研究概要の紹介があり、かなり深掘りをされるため大変。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

何故知的財産職を志望するのですか

御社の優れ光光技術や製品を守りたいと考え、それが実現できるのは知的財産部であるからです。研究活動を通じ、得られた成果や技術を守り活用していくことが、その研究や会社、産業の発展において重要だと知りました。私は卒論制作やゼミ活動で、研究内容や海外の論文などをわかりやすくかつ適切に文章化したり、人に伝えたりする力を培ってきました。そのため、特許の出願権利化だけでなく、特許分析から事業戦略の立案まで携われることができる御社の知財部で、自分の力を活かし貴社の製品や技術を守り活用していきたいです。

なぜ数ある企業の中で弊社の知財部を志望するのですか(深掘り)

先ほどの質問と重複してしまうのですが、特許の出願権利化だけでなく、特許分析から事業戦略の立案まで携われることができるのが御社の知財部であるからです。他社の知財部では、特許出願を専門的に行うところがあったり、逆に知財戦略を主に行うところがあったりします。幅広い業務に携わり、知的財産のプロフェッショナルとして成長できる環境がある御社で自分の力を活かし貴社の製品や技術を守り活用していきたいと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術系の社員(おそらくどこかの工場長)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接予定10分前に本社の受付に行くと人事の方が待っていて待合室で交通費の精算など事務的な手続きを行う。しばらくすると自分の面接の番が来て面接の部屋に入る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるため、熱意を伝え得ることが必要。そのために会社の力を入れている製品や新規事業なども企業のホームページで調べ、分からないところは逆質問していくとよい。専攻がかなり違う場合、自分のどのようなスキルや学びがウシオ電機に活かしていけるか根拠を持って自分から説明していくことが必要と感じた。

面接の雰囲気

年次の高い男性のベテラン人事と大きな工場の工場長の2名であった。明るい雰囲気で緊張はすぐ解けた。大変話しやすい場を作っていただいた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CARRIER、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

知財部に興味を持ったきっかけは何なんですか

知的財産に興味を持ったきっかけは大学の先生のお話を聞いたことです。大学の現在の研究内容は昔は日の目を見ることがなく、何故そのような研究を行っているのかと揶揄されたことがあったと聞きました。現在は大変注目されている研究で有り、その技術の行く先はどうなるのか考えた時。その技術を守ることができる知的財産に興味を持ち、そこから知的財産に携わることができ、研究者との距離が近い企業の知的財産部を志すようになりました。

知的財産職に興味があるのは分かったが技術系の経験を積んでからやるのはどうか

はい、そのような機会があることはゆくゆくは知的財産のプロフェッショナルとして働く際、ものづくりの現場の経験を得ることは非常に大切な物であると考えています。現に知的財産職は新卒での採用は少なく、開発や研究経験のある方が就くものと知っています。そのため、御社の方針に従い、まずは現場の経験を積むために初期配属が知的財産職でない場合でも、積極的に知識を吸収し、大学生活で培った経験などを活かして取り組みたいと考えています。

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ウシオ電機株式会社の選考体験記

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ウシオ電機の 会社情報

基本データ
会社名 ウシオ電機株式会社
フリガナ ウシオデンキ
設立日 1964年3月
資本金 195億5630万円
従業員数 5,649人
売上高 1776億1600万円
決算月 3月
代表者 朝日 崇文
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー31階
平均年齢 44.9歳
平均給与 777万円
電話番号 03-5657-1000
URL https://www.ushio.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1131972

ウシオ電機の 選考対策

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