【22卒】ＪＡ三井リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.18548（首都大学東京/男性）（2021/10/21公開）

昼休憩では、クリアガラス越しにチームのメンバーと提供されるお昼ご飯を食べた。

先輩社員との関わり。2つのワークを終えた後に、3人の社員の方にたっぷり質問できる時間をいただいた。斜陽産業であるリース業ながら、何ができるか、これからどう変わっていくかなど理想だけでなく、現場の声を聞くことができた。知識の面でも、自分ではなかなか読もうとしない決算書の読み方を学べた。

リース業とは何か、他社との違い、JA三井リースならではということ、などこれらを押さえておけば、2つ目のワークの時間をもっと良いものにできたのではないか。

自分の想い的にはどうしても成長産業、成長企業に身を置き、レベルの高い成長意欲のある仲間と切磋琢磨しながら仕事をしたいと思った。JＡｍ三井リースはどちらかというと、ゆったり温厚な性格のように思う。（だからこそ、今年のメッセージがchange！のではないかと思う）

なりたい像と違うように感じた。先輩社員も仰っていたが、リースの知識はリースでしか生かせないといったように転職を前提としないキャリアの歩み方が想定される。個人の想いとしては、いつ会社がなくなっても困らないような人材になるためのキャリアを選択したい。そうした中途半端な思いで受けても内定は出ないように感じた。

リースが斜陽産業であること、このインターンシップを通じてそれを跳ね返すようなリース業の良さに気づけなかったから。そんな中でどんな付加価値を提供できるのか、という社員の方への質問に対し、「うちが全部まとめてパッケージで執り行うことで安くできる」「JAと三井物産とのつながりを活かして～」など抜本的でないように感じてしまった。

インターンシップ参加者の身の早期選考に案内されたから。また、本選考でもエントリーシート・Webテストでは落ちず、グループディスカッションまでは落ちないと保証された。

懇親会や人事の方におるフォローはなかったものの、後に早期選考に案内された。早期選考を受けなくても、通常の案内も来る。

エントリーシートの締め切りであった11月の時点では完全には志望業界が決め切れておらず、銀行、損保、生保、カード、リース、住宅、人材、広告、マーケティングリサーチ、食品など様々な業界を夏ごろから受けていた。他社のインターンシップを通じて、広告業界に興味が傾いていたが、違う業界のインターンシップも参加することで何が違うのか、どこが引っかかるのかを明確にしていた。

温厚でまったりという印象が強かったが、意外とチャレンジ精神を持った社員の方が多かった。業務は企業として企業として当たり前であるが、審査という段階を踏むことで困っている人を前にして、助けられない可能性が存在する点で、少し引っかかってしまった。このインターンを通じて、本選考ではリース業界を受けないという決心をした。