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インターン参加で選考優遇あり

株式会社ニッスイ(旧:日本水産株式会社) 報酬UP

【22卒】ニッスイの冬インターン体験記(文系/営業職)No.18592(首都大学東京/男性)(2021/10/21公開)

株式会社ニッスイのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 ニッスイのレポート

公開日:2021年10月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 営業職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 首都大学東京
参加先
内定先
入社予定
  • 電通デジタル

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

正直、食品、水産メーカーなどには興味はなかったが、何故興味がないのかを明確にしたかったため、参加を希望した。その中で、自分が本当に希望している仕事や価値観などがかなり明確化させることができたと感じる。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特になし。動画選考ではしっかりカメラに目線を合わせて、ただ言葉を空で言っている感じにならないようにした。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

はきはき喋れているかどうか。動画選考がメインだったので、カメラ越しにも堂々と笑顔で話せているかが重要なのかなと感じた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2020年09月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

1day仕事体験に参加する理由は何ですか。学びたい内容と併せて教えてください。(150)/営業の担当者になった際に、自身のどのような経験が生かせると思いますか。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数がすくなかったため、簡潔に書いた。

ES対策で行ったこと

自分の用意した文章をテンプレートに当てはめた。就活会議などのサイトでどういった部分を取り上げて記載するかを調べておいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年09月 下旬
実施場所
オンライン

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

ほとんどの問題パターンを把握できるようにした。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

人それぞれ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ!

最終面接 通過

実施時期
2020年09月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のためなし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画選考のためなし。営業職のインターンシップであったので、はきはきと元気よくしゃべることを意識しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

動画選考では第一印象が大切であるため、動画の始まりの部分からしっかりカメラに視線を合わせ、はきはき喋ることを意識した。

面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください。

私の強みは課題発見力とそれをやり切る粘り強さです。大学ではこの強みを活かして二つの取り組みで成果をあげました。1つ目は所属する大学○〇部でレギュラーを勝ち取ったことです。2つ目は予備校のアルバイトで他のチューターの倍、生徒を担当させていただいたことです。以上から現状に満足せず、目標立てて粘り強く取り組む姿勢が私の強みと考えております。

人生での一番の挫折とどう乗り越えたか

大学2年の夏、手首を怪我して2か月間、離脱を余儀なくされたことです。最初は球出しのサポートや時間経過管理をしていましたが、目標に向かって周りが上達している状態で取り残されている感覚が非常に苦しく感じました。そのため、、土台作りの時期と捉えて、筋トレや体幹など何とかして追いつくorしがみつきたいという一心でできることを取り組んでいました。そうした結果、離脱から半年後にレギュラーを勝ち取ることができました。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCHや関関同立が多かった気がする。しかし、関わったのはぐりーぷワークでの6人程度なので詳細は不明。
参加学生の特徴
必ずしも水産に興味があるがくせいばかりではなかったが、食品興味があるようだったあるようだった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

店舗に向けた商品提案などの営業体験ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、テーマ発表、グループワーク、プレゼン、座談会

このインターンで学べた業務内容

陳列の重要性や商品提案の際の努力工夫

テーマ・課題

実際の営業職の方になりきって、体験ワーク

1日目にやったこと

会社、事業説明の後、営業として店舗に食品の陳列や購買意欲を誘うような購買施策を検討するグループワークを行う。その際、順位はつけられない。その後、座談会で先輩社員と話す機会がある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

プレゼンはあるが審査ではなく、順位はつかない。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

魚肉ソーセージなどその商品を買うために店を訪れるお客さんはほとんどいないので、いかについでに買ってもらうか工夫する必要があり、そのために陳列やPOPが他の食品よりも大切だとおっしゃっていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークではリーダー、タイムキーパー、パワポ係、発表者などを決めながら進めるのだが、それを決めることに時間をかけすぎた。時間管理意識が足りなかったと反省。発表の時間もとても短いので、プレゼンテーションの内容をもっと詰めて、より簡潔に発表できたらよかった。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワーク中に話す機会があった。司会進行を買って出てくれたメンバーがいたので、とても助かった。あれくらい段取り良く進められるようになりたい。

インターンシップで学んだこと

インターンシップでどのようにバイヤーさんに営業するのですkあ?と質問した時に、「例えば、冷凍グラタンを売りたいとき。12月に食べたいものランキング1位、という資料と、冬に作るのが面倒くさい1位、という資料を持って行って売り込むとおっしゃっていた。こうした具体例を挙げながら、分かりやすく説明してくださったのがとてもよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

どんな事業があって、どんなことをやっている会社かをより知っていればすんなりワークには入れたのではないか。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

扱う商品が安いうえ、日常性が強いので影響力があまりないため、やりがいに繋がりにくいと感じた。(その商品をわざわざ買うお客さんがいないなど)また、座談会の際社員の方方にやりがいをお伺いしたところ、ブランドスイッチできた時とおっしゃっていたが、買う側からしてみればどうでもよいことで、自分自身が熱心に取り組めるか疑問に思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分自身が商材になる仕事が向いていると感じたから。なぜかコンサルや広告業界については知名度低くても良いと考えるが、なぜか食品に関しては大手が良いと感じてしまっていた。そては名の知れた商品、企業にすがりたいだけで自分の承認欲求を満たしたいだけだと感じてしまった。そんな中途半端な気持ちでは本選考も受からないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々はとてもまじめな雰囲気で、グループワーク中も気さくに話しかけてくれたり、アドバイスしてくださったが、そもそも食品業界ないし有形商材を扱う業界に対する自分の感覚の違和感を言葉にすることができたから。インターンシップの参加はとてもよかったことだが、志望度が高まることはなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、知識や考え方を得ることができるから。また、営業職に特化しており、業務内容を詳細に把握することができるので志望動機をより強固にすることができるという点では有利に働くかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの参加後、少人数の座談会が開かれた。しかし、選考に有利に働くわけではないと社員の方が言っていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

広告業界やマーケティングリサーチ業界を志望していた。具体的な理由としては、かつて働いていた○○での経験を通じて、①中立的な立場から、誰かの挑戦を応援する仕事で、②相手ないし消費者の利益を損害することのない③風通しの良い社風の企業を志望していた。企業名で上げると、インテージやマクロミル、アイレップや電通デジタルなど

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業についてはどちらかと言うと保守的なイメージで、インターンシップ参加後もそのイメージは変わりありませんでした。社員の方の平均年齢も高めで、新卒のフォローアップが4,50代ということも。社員の方はみな穏やかで、真面目な印象です。志望企業、業界としては変わらず、むしろなぜ志望するかが明確になった気がしました。

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A. 食に関わりたいという思いを持っていたので、広く食を扱う会社を見ていた中で見つけました。その中でも、素材という部分であれば様々な食事シーンに携われるのではと考えたため、水産に強いショクリューに魅力を感じました。続きを読む(全104文字)
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ニッスイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッスイ
フリガナ ニッスイ
設立日 1943年3月
資本金 306億8500万円
従業員数 9,515人
売上高 7681億8100万円
決算月 3月
代表者 浜田晋吾
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 798万円
電話番号 03-6206-7000
URL https://www.nissui.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131892

ニッスイの 選考対策

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