【明確な価値観を発見】【22卒】ニッスイの冬インターン体験記（文系/営業職）No.18592（首都大学東京/男性）（2021/10/21公開）

正直、食品、水産メーカーなどには興味はなかったが、何故興味がないのかを明確にしたかったため、参加を希望した。その中で、自分が本当に希望している仕事や価値観などがかなり明確化させることができたと感じる。

特になし。動画選考ではしっかりカメラに目線を合わせて、ただ言葉を空で言っている感じにならないようにした。

はきはき喋れているかどうか。動画選考がメインだったので、カメラ越しにも堂々と笑顔で話せているかが重要なのかなと感じた。

店舗に向けた商品提案などの営業体験ワーク

会社説明、テーマ発表、グループワーク、プレゼン、座談会

陳列の重要性や商品提案の際の努力工夫

実際の営業職の方になりきって、体験ワーク

1日目にやったこと

会社、事業説明の後、営業として店舗に食品の陳列や購買意欲を誘うような購買施策を検討するグループワークを行う。その際、順位はつけられない。その後、座談会で先輩社員と話す機会がある。

プレゼンはあるが審査ではなく、順位はつかない。

なし

魚肉ソーセージなどその商品を買うために店を訪れるお客さんはほとんどいないので、いかについでに買ってもらうか工夫する必要があり、そのために陳列やPOPが他の食品よりも大切だとおっしゃっていた。

グループワークではリーダー、タイムキーパー、パワポ係、発表者などを決めながら進めるのだが、それを決めることに時間をかけすぎた。時間管理意識が足りなかったと反省。発表の時間もとても短いので、プレゼンテーションの内容をもっと詰めて、より簡潔に発表できたらよかった。

グループワーク中に話す機会があった。司会進行を買って出てくれたメンバーがいたので、とても助かった。あれくらい段取り良く進められるようになりたい。

インターンシップでどのようにバイヤーさんに営業するのですｋあ？と質問した時に、「例えば、冷凍グラタンを売りたいとき。12月に食べたいものランキング1位、という資料と、冬に作るのが面倒くさい1位、という資料を持って行って売り込むとおっしゃっていた。こうした具体例を挙げながら、分かりやすく説明してくださったのがとてもよかった。

どんな事業があって、どんなことをやっている会社かをより知っていればすんなりワークには入れたのではないか。

扱う商品が安いうえ、日常性が強いので影響力があまりないため、やりがいに繋がりにくいと感じた。（その商品をわざわざ買うお客さんがいないなど）また、座談会の際社員の方方にやりがいをお伺いしたところ、ブランドスイッチできた時とおっしゃっていたが、買う側からしてみればどうでもよいことで、自分自身が熱心に取り組めるか疑問に思った。

自分自身が商材になる仕事が向いていると感じたから。なぜかコンサルや広告業界については知名度低くても良いと考えるが、なぜか食品に関しては大手が良いと感じてしまっていた。そては名の知れた商品、企業にすがりたいだけで自分の承認欲求を満たしたいだけだと感じてしまった。そんな中途半端な気持ちでは本選考も受からないと感じた。

社員の方々はとてもまじめな雰囲気で、グループワーク中も気さくに話しかけてくれたり、アドバイスしてくださったが、そもそも食品業界ないし有形商材を扱う業界に対する自分の感覚の違和感を言葉にすることができたから。インターンシップの参加はとてもよかったことだが、志望度が高まることはなかった。

インターンシップに参加することで、知識や考え方を得ることができるから。また、営業職に特化しており、業務内容を詳細に把握することができるので志望動機をより強固にすることができるという点では有利に働くかもしれない。

広告業界やマーケティングリサーチ業界を志望していた。具体的な理由としては、かつて働いていた○○での経験を通じて、①中立的な立場から、誰かの挑戦を応援する仕事で、②相手ないし消費者の利益を損害することのない③風通しの良い社風の企業を志望していた。企業名で上げると、インテージやマクロミル、アイレップや電通デジタルなど

企業についてはどちらかと言うと保守的なイメージで、インターンシップ参加後もそのイメージは変わりありませんでした。社員の方の平均年齢も高めで、新卒のフォローアップが4，50代ということも。社員の方はみな穏やかで、真面目な印象です。志望企業、業界としては変わらず、むしろなぜ志望するかが明確になった気がしました。