【和やかな人物評価】【24卒】ＪＡ三井リースの総合職の最終面接詳細 体験記No.56513（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

人事面談を15分行い、30分面接があり、その後10分ほど面談がありました。

完全に人物評価と会社とのマッチングだと思います。リース業界を志望する理由は聞かれましたが、会社への志望理由は聞かれませんでした。

最終面接とは思えないほど和やかでした。質問内容もそれほど難しくなく、人物評価・マッチングの要素が強かったと思います。

なし

なし

なぜ留学に行こうと思ったのか

私が留学に行った理由は2つあります。まず一つ目は、私の叔父の存在です。私の叔父は日本企業に勤めているのですが、私が小さい頃から海外へ出張や赴任をしておりました。なので、叔父が日本に帰国した際は、海外のお話をたくさん聞かせてもらい、小さい頃から海外への憧れがありました。二つ目は、中学校のクラスメイトの存在です。中学3年生の時のクラスメイトの半分が帰国子女で、英語で話し合っている姿を見ている中で、自分もこんなふうになりたいという思いが募っておりました。

挫折経験はありますか

私の挫折経験は高校時代、野球部での活動でポジション争いに敗れたことです。
私は内野手でしたが、2年秋の大会後に他部員との実力差から未経験の外野手への転向を告げられました。小・中学校とチームを引っ張る存在であった私は非常に悔しい思いをしましたが、その悔しさをバネに外野としてレギュラーになることを決意し、次の大会までの7ヶ月間次の2点に取り組みました。
1つ目は、実力のある同期と積極的に練習を共にし、常に助言をもらえる環境を創ることで技術向上を図りました。2つ目は、より多くの練習時間を取る必要があると考え、打撃練習の時間を可能な限り守備練習に当て、そこで守備の課題である打球判断と送球の精度向上に努めました。
その結果、外野経験者との打球判断や送球精度の差を埋めることができ、3年春夏の大会で外野手としてレギュラーに選ばれました。この経験から逆境にも努力と工夫で粘り強く立ち向かう大切さを学びました。