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【未来を拓く機械学習の舞台】【20卒】 東芝デジタルソリューションズ 技術職の内定ES(エントリーシート) No.22461(京都大学大学院/男性)(2018/9/19公開)

東芝デジタルソリューションズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2018年9月19日

20卒 インターンES

技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性

Q.
当社インターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。 (600文字以上800文字以下)

A.
私は機械学習に関する事業に強く興味を持っており、将来的にそれらの職に携わりたいと思っております。そこで、貴社のインターンシップを体験することによって、機械学習を用いる事業への理解を深めたいと考えております。 近年、顔認証や音声認証などの機械学習を用いた技術が日々進化しており、機械学習分野は現在最も注目されている分野の一つとなっています。これらの分野は、応用の幅が広く、これからの時代で中心になりうる技術であり、今後どのように発展していくのか強く興味を抱いております。しかし私は、今の時代や将来にどのようなニーズがあり、どのような機械学習分野が発展してくのか抽象的にしかわかっておりません。そのため、自身の今までの経験が機械学習分野の中でどのような活かすことができるか判断しかねています。そこで、御社のRECAIUSの事業の現場を経験することで、機械学習に関する事業に対する理解を深め、私自身の将来設計につなげていきたいと考えております。 加えて、私は研究にて、宇宙環境を測定する人工衛星から送られてくるデータの解析を行っています。観測データは多くのノイズや欠損を含んでおりため、それらのデータの解析では機械学習を用いたデータの種類分別が非常に有効であると考えております。そこで、貴社のRECAIUSの事業を体験することによって、貴社に所属する優秀な社員とともに最先端の情報技術やニーズ分析を経験したいと考えております。それによって、その経験を自身の研究に活かし、研究をより良いものにしたいと考えております。 続きを読む

Q.
研究内容、もしくは力を入れている学問の内容を記載してください。 (800文字以上1400字以下)

A.
私の研究室では地球周辺の宇宙環境に関する研究を行っており、主に地球周辺の高エネルギー粒子による領域に関する研究しております。地球周辺の高エネルギー粒子領域は放射線帯と呼ばれています。放射線帯は太陽風によって生じる磁気嵐の影響によって発生・消失することが分かっていますが、その詳細なメカニズムは明らかになっていません。放射線帯は、人工衛星の故障や宇宙飛行士への健康被害をもたらすことが危惧されている領域であり、人類の宇宙開発を大きく妨げる可能性があるため、現在研究が急がれています。近年、宇宙上で発生し、周波数を変化させながら右旋回して伝搬する特殊な電波(コーラス波)と電子の相互作用が放射線帯の生成に大きく関わっているという理論が注目されており、盛んに研究が行われています。 私の研究は、人工衛星の観測データを解析することにより、コーラス波と電子が互いに及ぼしあう影響について明らかにし、その理論の妥当性を強めることを目的としております。先行研究によって、地球磁気圏内における電子はコーラス波からエネルギーを得ることで効率的に加速されることが知られています。また同様に、宇宙上に存在する電子のエネルギーが下がったとき、コーラス波が発生したり強まったりすることも観測されております。現在の理論研究では、このような電子とコーラス波の相互作用に関する研究が大きく進められており、コーラス波と電子が相互作用をしてエネルギーをやり取りする際にエレクトロンホールと呼ばれている領域が存在することが分かってきました。このエレクトロンホールは、理論上では存在することが分かっていますが、実際に観測された前例はまだありません。そのため、人工衛星の膨大な量の観測データからエレクトロンホールが存在しそうなイベントをピックアップし、エレクトロンホールの観測例の発見することで、その理論の妥当性を確かなものにする目的で研究をしております。 続きを読む

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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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東芝デジタルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デジタルソリューションズ株式会社
フリガナ トウシバデジタルソリューションズ
設立日 2003年10月
資本金 235億円
従業員数 3,632人
売上高 1647億8400万円
決算月 3月
代表者 岡田俊輔
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-576-6300
URL https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
NOKIZAL ID: 1130708

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