ＳＣＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全442件） 18ページ目

基本的に上司のさじ加減で昇給という形でだいたい年功序列。
そのため、どんなに優秀な方でもどんなにできない方でも同じ評価という場合がある。
その点は部署に...続きを読む(全207文字)

仕事が楽。
その割に給料がもらえる。
しかし、これからは環境が厳しくなりそう。。。
評価制度についても、正当な評価をしてもらえるかは?です。
結構...続きを読む(全153文字)

賞与についてはこの数年は低い数字であるが、0ではない。
残業についても36協定はあるが、必要とされる場合は、必要な時間残業を行い
その報酬もカットされ...続きを読む(全165文字)

ノー残業デーの推奨や上司からの残業圧迫等はありますが、基本的に残業代は全て出ます。最近人事制度が変わりつつあり、年功序列から能力主義、かつ現在の作業内容に...続きを読む(全206文字)

サービス残業撲滅といいながら、現実はそうはいかない。
働いても、働かなくても年収は変わらない。
能力を適正に評価しないため、できる人間からやめていく。...続きを読む(全151文字)

同業他社に比べると高い水準だと思います。
ただし、残業代が無い(ゼロ)と、少し物足りないと思います。
ボーナスは2回の業績評価(上長との目標面談)から...続きを読む(全190文字)

人事制度自体は年功序列の給与体制でったけど、新人でもボーナスが今の時代とくれべると全然よかった。
評価制度は上司に気に入られているかいないかで大きく変わ...続きを読む(全158文字)

運用のイチ部署についてコメントする。
・給与については残業代がきっちり支払われる点は満足している。
・昇進昇級については管理職が多すぎるため、難しい印...続きを読む(全158文字)

・給与は、業界全体ではかなり高い水準にある。20代までの給与は決して高いとは言えないが、30歳以降は業績や職位に応じて、飛躍的に上昇する。
・キャリアパ...続きを読む(全224文字)

社員は年収はよいと感じた。詳細な額は分からないが昼飯にかける食費はお金に困っているようには見えない。多分結構貰っているのだろうと見えて金払いはよかった。あ...続きを読む(全157文字)

評価制度は期初に目標を設定し、達成度によって評価が決まる。
目標は通常の業務と関係がない部分もあるため、業務をこなすだけでは評価は良くならない。
目標...続きを読む(全165文字)

30代の年収としては多い方だったと思う。労働量はそれなりに多く、責任のある職務だったこともあり大変ではあったが、やりがいもあり楽しかったので、とても満足し...続きを読む(全157文字)

会社が傾いていたので、業績評価はトップクラスでしたが、景気が良ければ決して満足のいく賞与ではありませんでした。
ただ、20代後半ながら、30代なかばで成...続きを読む(全156文字)

入社時と比較し安くなりました。最初は600だったと思いますが会社の調子が悪くどんどん下がって行ったのを覚えています。正直、この会社で定年まで働くのは金銭的...続きを読む(全159文字)

主事(課長クラス)以上は残業手当はない。主査(係長クラス)以下の残業はもれなく支給される。ボーナスは利益分配金と呼ばれ、年に2回支給される。利益分配金の評...続きを読む(全173文字)

さすがに1部上場企業だけあって給与は水準はそこそこ。
2010年から人事制度を改定し、人件費を抑えたため
減給となった社員が多いのではないか。
しか...続きを読む(全161文字)

給与に満足はしていない。
業績もここ数年悪く、ボーナス悪い。
また、借金を背負っている為、当分期待はできない。
給与は入社当時からほとんどかわらず、...続きを読む(全151文字)