ＳＣＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全442件） 16ページ目

評価制度については非常にこまかく設定されており、前期後期とも始まる際に上長と面談し、目標を設定し、期が終わると再度面談を実施しそれぞれの項目について評価を...続きを読む(全198文字)

■給与、賞与
・残業代はすべて出る点
・基本給は低く残業がないと厳しい。ただし、最近は労務管理が厳しくなり月45時間を超える残業は特別でないと認め...続きを読む(全240文字)

私は正社員ではありませんでしたが、
時給はよかったです。
面倒をみてくれる正社員の上司が人格者で
派遣スタッフからも慕われていました。
スタッフか...続きを読む(全187文字)

給与は高いほうだと思う。但し最近は残業にかなりうるさいため、残業代で稼いでいた若手にはつらいかも。生産性の低い平のシニア(特にエンジニア)のコストが高くつ...続きを読む(全206文字)

残業時間が多かったが残業代が全額支給されるところは満足している。ただし、基本給が安いので、残業がなければ家族持ちには生活が苦しい。住宅手当、家族手当は全く...続きを読む(全152文字)

残業に上限があるものの、しっかりもらえるので満足です。
総合職の間は基本的には年功序列となりますが、管理職クラスになると部署の業績によって大きく変わって...続きを読む(全159文字)

OJTのリーダー・上司がとても理解のある方でしたので、今後の目標や資格取得など様々な相談にのっていただきました。
昇進昇級・キャリアパスは自身の目標等が...続きを読む(全173文字)

給与に関しては営業を頑張れば頑張っただけ給与に影響します。営業成績が良ければ新人だろうがベテランだろうが給与や賞与にプラスされるので、泥臭い営業がすきな人...続きを読む(全154文字)

30代から収入は上がりません。
所属部署によって異なりますが、大規模なプロジェクトに所属すると
なかなか評価されにくい傾向にあります。
給与、賞与は...続きを読む(全161文字)

賞与について満足したことは1度もない。
当社は、ボーナスというよりも残業でいくら稼ぐか、で年収に差が出ると思う。(し、そのように感じている社員が多い)
...続きを読む(全169文字)

27歳のプロジェクトリーダー(2人体制)、残業は45h/月程度。
技術系での昇進・キャリアアップは非常に評価されにくい環境であり、管理系での昇進しか望め...続きを読む(全185文字)

MBOシートを記述しても、最終的には上司の評価によって査定が決まるため、機能していない。能力の有無に無関係。
ごくたまにえ非常駐の社内案件で、いい結果を...続きを読む(全168文字)

給与については、非常に満足できるレベルだと思われる。特にラインの課長クラスでは、ゆうに年収800万は超えると思われる。昇進については、年功序列ではなく、完...続きを読む(全154文字)

今となっては住商グループと合併していますので、あくまでもご参考まで。当方既に転職済です。
給与は残業してナンボという構造でした。
当方は残業代が付く最...続きを読む(全208文字)

昇給額は相当低いと思います。中々年収が上がりません。
評価が一番高くても普通の評価と昇給額はたいして変わりません。
管理職になると急激に年収があがるよ...続きを読む(全179文字)

残業代がきちんと出る点は評価している。賞与は不満。
昇進は上司に好かれることのみ。きちんと評価されていないと感じる。
キャリアパスを持っている人はいな...続きを読む(全163文字)

残業代が全部出るところは評価。システム開発の仕事は忙しく、プライベートの時間が削られるがその分きっかりお金が貰える。入社1・2年目で手取り30万いく事も。...続きを読む(全187文字)

CSKの時代に経営者の失敗により、社員にそのはねっかえりがきました。
現在はSCSと合併したために、少しずつよくはなり始めています。
が、内部ではカン...続きを読む(全190文字)

自分のいた部署では仕事を見ずに評価された。
良くても悪くても平均的な評価しか与えられない。
社内の行事の執行を積極的に行えば上司の覚えも良く評価される...続きを読む(全155文字)

原則時間外手当については、裁量労働のランクになるまではきちんとついていたため、給与に反映されていた。昇進昇給については、昇格試験がありそれをクリアするとラ...続きを読む(全164文字)

資格取得した際の、ボーナスが非常に高いところは満足しています。特に、基本情報レベルの資格ですら、10万程度出る会社は少ないでしょう。評価制度はよくも悪くも...続きを読む(全170文字)

他の会社よりは、給料はもらっていると思います。
今までは、管理職になってしまうと、ぜんぜん給料があがらなかったのですが、最近は少しずつですが、給料はあが...続きを読む(全157文字)

キャリアパスが固定化しており、給与上げるには管理職になるしかないので、技術志向の人はある程度のスキルを付けたら技術者を評価してくれる会社に転職したほうが良...続きを読む(全159文字)

・給与については、世間一般の並くらいでしょう。
・評価制度は、年功序列4割、実力主義6割といったことろでしょうか(※あくまで主観的な感覚ですが)
・こ...続きを読む(全194文字)

ほとんど客先常駐で、疎外感が強かったです。
人事面談も、年一回会う程度の名ばかりの担当者であり、本社にもほとんど帰ることがありませんでした。
人事評価...続きを読む(全164文字)