この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多かった時代を知っていますが、何日も会社に寝泊まりしている社員がいた時代がありました。
ただ当時から一般職については残業をせず早く帰るこ...続きを読む(全189文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業が多かった時代を知っていますが、何日も会社に寝泊まりしている社員がいた時代がありました。
ただ当時から一般職については残業をせず早く帰るこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇取得100%、残業時間削減が目標となっているため、何がなんでも帰らせる、取らせるという仕組み、指示が強くあるため、とりずらい雰囲気など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マネジメントで20時間以内に残業を抑えるよう徹底される。余程の炎上案件にたずさわることなければ、残業は規定内で抑えられる。有給も全て取得が必須...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属される部署やプロジェクトによるところが多いが、IT業界の常として残業が非常に多い。担当しているプロジェクトが比較的余裕があり残業時間が少な...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほぼ定時に帰れました
ワークライフバランスが良く、プライベートを楽しむことができました。また資格取得にも力を入れていたので、資格手当で100以...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、残業時間に対しても全社的に減らすような取り組みが行われているためプロジェクトによっては残業無しで定時に上がることが出来...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業多め。定時で終わると書いてあるが全くの嘘。社員も何人か長年のボスがおりいじめが多い。上司も小耳にそれを挟むが何...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い会社かと思います。以前の社長・会長がかなり従業員の働き方について気にしてくれたようで、トップダウンで強力な指示...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
組織として有給休暇が奨励されていたため、比較的、休みが取りやすかった。
また、残業時間も、それほど多くはなく、プロジェクトによるかもしれないが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
忙しさが部署によって違うため、部署によって大きく変わる可能性が高いです。自分がいた部署では、PL級以上は残業時間が40時間前後が普通でした。有...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特に問題なし。かいしゃによっては休暇の理由を聞くところ
もあるらしいがそういったこをきにする必要もない。事前に不在中のカバーを決めておく必要が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によります。本社勤務の人は、比較的ワークライフバランスがとりやすい人が多い印象です。逆に、勤務外の時間をどう過ごすかで差がつくと思います。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの視点ではいい企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジできる風土はあると思う。
ただ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や担当プロジェクトによって大幅に変わります。
残業ほとんどない部署やプロジェクトありますが、間接以外の部署はプロジェクトの状況よって残業ゼ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この業界にしてはワークライフバランスはとれていたと思う。赤字の大型プロジェクトにあたると毎日夜中まで残業ということもあるが、プロジェクトが終わ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、早く帰ろうという意識が共通してあり、残業は月20時間以内に抑える努力を皆している。有給は100%消化を前提としており、特...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業しないよう組織として取り組んでいる。また有給も100%取得するよう指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり導入プロジェ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業削減および有休取得は全体に浸透しており、取り組みは進んでいると思う。また、リモートワークの環境も充実しており、自宅等で仕事ができ仕事とプラ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昔のことなので参考になるかは分からないが、基本的に時間での契約であったため、残業代が払われないといったことは無く、働いた時間は1分単位までお給...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事が好きなの人は仕事メインでとりかかっていましたし、すべき仕事はいくつもあるので積極的に働くことが出来ると思います。
また、努力して働いた分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給については100%取得するような施策がある。また有給は非常に取りやすい。実感レベルだが、ほとんどの人が100%取得している。
一定以上のラ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
早く帰れという雰囲気がある。残業が多いと上長から多い理由をヒアリングされ、それに対する対策を一緒に考えて推進してもらえる。自分自信で業務改善や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣だったが、電車や台風大雪等で遅延する場合も給料が支払われること。
また、残業についても徹底管理していたため、ほぼ残業はなかった。
正社員の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
案件次第だが、残業はほぼゼロ、有休も100%取得できる。
自身で作業見積ができるか、優秀なPMの下につければ、非常に楽な会社。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休消化率は全社員ほぼ100%。年度の始めに、一年間分の年休取得予定日を提出する事が義務付けられており、毎月、申請した年休の通りに休みを取得す...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なところと忙しいところの差があります。2年目の方がマネジメントをし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務の都合がつけば有給休暇や育児休暇などは取りやすい。育休から復帰している社員も何名かいる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、当方の常駐先は毎日定時に上がれて残業もほとんどありませんでした。常駐先を探す際に営業担当に言えば考慮してくれました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば断られないが、そもそも業務がハードなので有給をとる暇がない。残業は60〜80時間ほどで、忙しいと1...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート日数を増やすには「給料を減らす契約」にしないといけない、という意味がわからないことをしている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては多少は考慮されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートと仕事のバランスを考える...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によるが、最近は50時間をこえるような残業はあまりなく、あったとしても上から監視されることになるため、ワークライフバランスはとてもとりやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを担保する制度はありましたが、実際はあまり活用できる機会がなく、残念な結果となりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。