ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全375件） 8ページ目

【良い点】
年次有給休暇は、納期直前などの超多忙な時期でなければ取得しやすいと思います。ゴールデンウィークや年末年始が飛び石連休だった場合の間の日を年休に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており年間20日年休取得するよう経営トップが命じているので、堂々と休みが取れる。
また、業務内容によってはリモート勤務もでき...続きを読む(全207文字)

【良い点】
技術職と管理職を兼務していました。
外に出てお客様とお話ししてスケジュールを調整することが多いため、わりと自由に休むことができていました。
た...続きを読む(全166文字)

【良い点】
在宅ワーク、フレックス、裁量労働、リモートワークなどの制度が整っており、積極的に使うことができる。また、有休消化については、100％とることが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は１００％消化することが社員のミッションの一つとなっており、有休を完全消化しないことが逆に上司の評価が下がることになるほどである。なので、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は日経の働きやすい会社ランキングにも出るほど良い会社になったようですが、昔は大変なプロジェクトになると一年間でほ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
現在は有給消化率がほぼ100％という話が話題になったので、経営者が変わり、IT企業にありがちな残業体質が大きく改善された模様。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働いたら働いた分、給与に反映されるのでやりがいがある。
ＯＪＴなどの研修も定期的に行われており、知識などを得る機会が
多い。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
制度は整っていましたが、現場の管理職の理解がなく、子育てしながら働くのはつらかったです。事業部によって対応が違っていたようでした。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は残業時間を気にせずにずっと残業をしていたが、トップの方針でワークライフバランスを目指すようになった。その結果残業は大幅に減ることになった...続きを読む(全218文字)

【良い点】
平均残業時間の削減に全社的に力を入れている。特定の残業時間を超えると部長決裁や部門長決裁となるため、強制的に帰らざるをえない。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークバランスはすごく整っており働きやすい環境
残業も多くなく、特に女性の方には魅力的といえる
豊洲本社では食堂も準備されており、また会議もテ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
トップダウンで、就業体制の変化を行おうとしており、本気度はそれなりに感じられた。就業時間を減らすために、必要なプロセス・制度を新規に作成し、部...続きを読む(全199文字)

【良い点】
トップダウンでワークライフバランスを良くしていこうという動きがあり、少なくとも私が所属していた部署では、部員の残業時間が必要以上に多くならない...続きを読む(全250文字)

【良い点】
有給消化や残業抑制をトップが主導して実施しており、残業を減らすという意識が会社全体に浸透しワークライフバランスは良い方だと思う。
週１回のNO...続きを読む(全156文字)

【良い点】
働き方改革は積極的に推進されていっている。年20日の有給消化と月数回のリモートワーク(自宅orサテライトオフィス)は義務となっている。裁量労働...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全社的に残業削減、有給消化を推し進め、ホワイト企業を打ち出している。
よく人事などのコーポレート系の部署だけの話ではないかと疑われているが、実...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。また残業もしっかり管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐勤務だと、勤怠が自由に申請できるため、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業はほぼなし。
シフトが9-18、10-19、12-21になり、時間調整も問題なくできる。
繁忙期が9-来年2月までで入電数は閑散期の5-1...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。本当に有給取得率100％を目指しています。上司からも有休をとるように催促されます。しかしほとんどの人間が他社で常駐してい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若くても仕事を任せてもらえる。風通しの良い風土のため、仕事以外(プライベート)での付き合いもあった。強要やそれに付随する雰囲気もないので、付き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス、有休年間20日間取得、65歳完全雇用、在宅勤務の推進など働きやすい環境がほぼ構築されつつある。
また各種研修制度なども充実しており...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスのコアタイム廃止、リモートワークの取り組みなどでかなり働きやすい会社です。
ライン職やリーダー層もそういった制度を利用しているため、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
私の部署では、毎年の目標に、残業時間月20時間以内かつ、有給休暇100%の目標を達成することを書くことが決...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有休消化や残業抑制の施策が進められており、残業を減らすという意識が社内全体に浸透しているためワークライフバランスはよい。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)