この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務制度、コアタイムなしフレックス制度、高い有給消化率。この三点があるため、非常にワークライフバランスは取りやすい。時短勤務もあるためママ...続きを読む(全245文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務制度、コアタイムなしフレックス制度、高い有給消化率。この三点があるため、非常にワークライフバランスは取りやすい。時短勤務もあるためママ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況を考慮していれば有給については希望通りに取得はできていた。人によっては長期休暇をうまく取得している人もおり、上司との交渉次第...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得については全社的に100%取得が課題として設定され、未達の場合上司の管理不足問題になるため、積極的に取得が可能。
残業については、20...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全社的に有給の取得を奨励しており、プロジェクトメンバー間で調整しながら互いに休暇を取得しやすいです。
また、子供の学校行事等のイベントや家族の...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
良くも悪くもプロジェクトによってしまうところです。
プロジェクトの合間であれば休みも取れやすく、かつ残業も少なく、ワークライフバランスには恵ま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
メディアで報じられている通り、有給については取りやすい雰囲気。有休をどのように消化するのかの計画の提出が必要な場合もあり、特別なトラブルプロジ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は管理されており、一定以上の残業をするには上の許可がいるため比較的ワークライフバランスはとりやすい。また、リモートワークも推進...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れます。
有給を取っていないと上司の評価に響くため、いつまでに何日取得するよう、上司から指示されることもありました。
プロジェ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
働きやすさ改革と謳って、ワークライフバランスにはかなり力を入れている会社です。
研修時は残業は全くありませんし、基本的には残業しないことが良し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司がプライベートを優先させてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことでも上司に質問しやすい環境です。また、親身...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方改革が浸透しており、残業規制は会社全体で取り組んでいる。実際残業時間は目に見えて減っている。クライアントも働き方改革を推進してる企業とい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。フレックス制度あり、有給も取りやすく、残業時間も多くないので、ワークライフバランスを重視したい人にはお勧めです。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
80時間以上の残業を行う場合は社長決裁となるため、ひどい炎上案件にアサインされないかぎりはそれ以上の残業をすることはない。また有休消化について...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給や休みに関しては非常に取りやすく現場の人間もとてもいい人が多く社内のコミュニケーションなどで悩むこともなかなか周りにもいなかった。若い人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給の消化や残業の削減に社を挙げて取り組んでおり、有給消化率が悪かったり残業時間が多いとチェックが入るので、皆進んで取得する雰囲気になっている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で残業を減らす取り組みがされており、昔と比べると定時退社する人が多くなっている。働き方についても、多様性があり、リモートワーク、サテラ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給休暇は、年度の与えられた分を全て使うよう年度の初めに上司から指示されます。そのため、年度初めにいつ休みをとるかを計画し、変更があればその...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
働いた分、お給料はいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスはとれていませんでし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社として有休消化率100パーセントを推奨しており、有休が取りやすい環境にある。また、フレックス勤務、在宅勤務などもあり、ワークライフバランス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
場所にもよるが今の部署は急な体調不良や家族の看護での当日有休取得やフレックス利用がしやすい。残業も比較的少なく月間10時間ほどのためワークライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業削減や、ワークライフバランスには力を入れていると思います。残業時間は平均20時間以内を掲げていました。
数字的には達成していたと思います。...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
有休がとれないこともない。
部署によってはすごく取りやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな連休は難しい。
配属され...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給取得は全社でマネジメント対象なので非常に取得し易い。実力を周囲に認めさせる事と顧客との関係性の構築が実現出来れば勤務時間(仕事量)の調整は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
数年前まで鬼のように残業してましたが、近年は残念時間が激減しました。働き方改革をトップが旗を振って推進した効果が出ていると思います。当時は正直...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休や残業の消化目標があるため、有休は各自で調整してとりやすい雰囲気がある。
子育て中の場合は、時短勤務で働くことも可能。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なところと忙しいところの差があります。2年目の方がマネジメントをし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務の都合がつけば有給休暇や育児休暇などは取りやすい。育休から復帰している社員も何名かいる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、当方の常駐先は毎日定時に上がれて残業もほとんどありませんでした。常駐先を探す際に営業担当に言えば考慮してくれました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば断られないが、そもそも業務がハードなので有給をとる暇がない。残業は60〜80時間ほどで、忙しいと1...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート日数を増やすには「給料を減らす契約」にしないといけない、という意味がわからないことをしている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては多少は考慮されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートと仕事のバランスを考える...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によるが、最近は50時間をこえるような残業はあまりなく、あったとしても上から監視されることになるため、ワークライフバランスはとてもとりやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを担保する制度はありましたが、実際はあまり活用できる機会がなく、残念な結果となりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。