回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社制度は充実しており整っている。ルールも一定設けられている。
PC時間の監視や、一定の残業時間以上はライン層の承認が必要など。
また毎週の...続きを読む(全293文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SCSK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社制度は充実しており整っている。ルールも一定設けられている。
PC時間の監視や、一定の残業時間以上はライン層の承認が必要など。
また毎週の...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は上司からも取るように言われるので取りやすいが、作業量から考えて撮るのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長の思い付きで、発表会などがある
人前に出ることに慣れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急にそ発表会があり、
この一...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よほど厳しい日に入れない限り、有給はほぼ100%とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいつ働いてもいいので、私生活とのバラ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトや上司、顧客によるが、リモートワークOKで有給休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっていくと、...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SCSKの給与体系は、社員の成長と貢献度を適切に評価し反映する仕組みが整っている点が評価できます。年功序列ではなく、能力主義・成果主義を基本...続きを読む(全243文字)
社員の健康を重要視した制度が多いので、リアルな生活を充実させる事ができる続きを読む(全36文字)
OB訪問をした際に、技術職はワークライフバランスが安定しているが、営業は忙しいとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
就活系のインフルエンサーがホワイトすぎると言っていて、実際の説明会で聞いてみると本当にそのように思えた。続きを読む(全52文字)
実際に働いている先輩からは残業が多いと聞いた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
昔は残業は多めだったが 現在は残業もないと聞いている。 環境は良くなっていると考える 時代の流れに合わせている続きを読む(全61文字)
プライベートでは、社員同士で遊びに行くことも多いと聞きました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
育休や産休取る方も多く、復帰後は原則、元の部署に戻る体制なので、しばらくのブランクがあっても、女性は特に働きやすい環境だと感じる。
また、チ...続きを読む(全128文字)
非常に良いと聞いている。コアタイムなしのフレックスがある。続きを読む(全29文字)
休日日数も満足できるものであり、給与も十分いただけるのでワークライフバランスは高評価に感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
有給は使用しやすい。というより、使わないと使うよう言われる。部署にもよるが残業が少なく、リモートワークと出社を状況に応じて切り替えられるため...続きを読む(全186文字)
有給取得に積極的で有給を使わないと上司から注意を受けるとおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給を消化することが当たり前の雰囲気が醸成されており、リリース直前などでなければ前日の申請であっても...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは比較的取得し易いです。「あなたが休みのときに〜」と休み明けに嫌味っぽいことをいってくるPMはいましたが、気...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は積極的に消化するよう指示があるため、業務都合をつけていれば問題なく取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均20...続きを読む(全163文字)
有給取得は100%。残業時間もしっかり管理されていて、フレックスを活用して残業0を目指していた。続きを読む(全48文字)
プライベートと仕事のオンオフがしっかりしていると言っていた。続きを読む(全30文字)
在宅勤務制度、フレックス制度、時短勤務制度あり。土日休みの完全週休2日制。続きを読む(全37文字)
有休消化率の高く、リモートワークも柔軟に取り入れられている続きを読む(全29文字)
客先でなければバランスは最高に感じます。客先の場合案件次第のようです。本社勤務の場合は、リモートワークもフレックスも自由なように感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
小規模から大規模案件、多くの業種の仕事に関われる。ある程度標準化されているので、数年でリーダーとして活躍できる。
また、研修によって基礎的な...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリット...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
温厚で面白く優しい社員が多いように感じる。また人数も多いため、懇親会や飲み会は盛り上がる印象。優秀な社員が多く、尊敬できる環境はある。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
MLBやWBCなど、人目につくようなエンタメに投資して広告をしている。親や友人に紹介するのによい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
色々考えているようには見える。個人的に恩恵を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による働きかけや動機付けは一切ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性はとても有利だと思う。とても有利と表現するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら女性管理職を増やしたいからと行っても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまず取れない。計画年休として勝手に5日消費されるだけで、それが年末年始やお盆に来る。
冠婚葬祭で休みを欲し...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。長期休暇もそれなりに取りやすい。裁量労働なので(フレックスタイム)であれば早退もできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給消化率は高めで基本的には取りやすい。希望を出せばリモートワークで対応することも可能で自身の働きやすい環境で仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
家庭の事情も考慮してくれて、家族の病気などでも休みも取りやすい。
主婦にはありがたい環境だった。
有給も取りやすい。
退職時も全て有給消化できた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いほうだと思います。残業は月に10時間あるかないかくらいで、定時で上がれる日も多いので、仕事終わりの時間も確保...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラやパワハラを自覚していない社員が多い。役員からも残業を肯定するような発言が多い。リ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リモート推奨となっており、17時まではコアタイムとなっているため、ワークライフバランスを重視する方でも働きやすい環境が整っていると思う
有給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤はまったくありませんでした。残業時間については1日あっても2時間未満です。
書類仕事が多かったので、リモートワークはなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。参画する現場の状況にもよりますが、基本的には残業がほとんどなく、定時で退社できることが多かっ...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的安定しており、働きやすい環境であると感じました。業務量は時期によって変動はありますが、全体としては無理...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。