【数字を活用し、新たな戦略を】【19卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1724（宮城大学/男性）（2018/2/7公開）

業界を絞らずに幅広く見ようと思っており、金融の中でもあまりイメージがつきにくいクレジットカード会社に興味を持った。1Dayに参加した学生のみ5Daysに応募できるという仕組みであったためほかの5Daysよりも通過率が高そうだと考えたことと、ほかの5Daysより本当に興味を持った人のみが集まりやすいのではないかと考え、自分のスキルアップも図れると考えたため。

事前に先着順の1Dayインターンがあったため、その場で学んだことの復習を行ったくらいで、そのほかに特別な準備などはしなかった

独自の選考 → エントリーシート → 最終面接

1Dayインターンシップ

5人程度のグループに分かれ、クレジットカード業界を理解するためのグループワークを行った。グループワークはボードゲーム形式で、

3人いた学生の中で、面接官は自分にいちばん長い質問の時間を割いてくださっていたので、簡潔に説明しつつ、さらに突っ込みどころも多少残しておくことが大事だと考えた。「なぜ？」の深掘りを3回くらいされたため、自分の話に質問される余地を残しておくことが評価されたと感じる。

志望動機を教えてください

二つ理由がある。ひとつめは、実際に1Dayインターンに参加した中でさらにクレジットカード業界に対する興味が増したためである。特に、クレジットカードは首都圏が主なターゲットであると思っていたが、1Dayインターンにおいて御社は地域展開にも力を入れているということを知り、クレジットカードの利用環境が整っていない地方へどのように展開しているのかを知りたいと考えた。ふたつめは、東京の学生に対する自分の現在のレベルを把握したいためである。首都圏で開催されるインターンシップや合同説明会に参加して、普段自分の周囲にいる学生との意識の差をまざまざと感じさせられた。そのため、多くのグループワークを経験できる本インターンシップに参加することで、東京の学生たちの中での自分の立ち位置について客観的に探ることができるのではないかと考えた。

学生時代にがんばったことを教えてください

地域創生サークルに所属して地域創生活動を行った。講義で行ったことについて、その活動を講義の後も継続させるために友人たちとサークルを立ち上げて活動した。その中でも提案の前に行う調査活動に力を入れ、文献調査だけではなく現地の住民の方々に対する聞き取り調査や実際に地域を歩く実地調査に主眼をおいた活動を行った。

自社の強みを生かした次の経営戦略を立案せよ

前半にやったこと

クレジットカード業界のビジネスモデルなど業界の講義、その中での三菱UFJニコスの強みについての講義。3つの強みのひとつひとつについての新規商品やアイディアを立案するグループワーク。

後半にやったこと

ひとつひとつ考えてきた3つの強みを統合し、三菱UFJニコスのすべての強みを最大限に生かした新たな企業戦略の立案と発表。今までの企業のあり方をブレさせずに新規性あふれるビジネスを提案することを求められた。

人事部社員

文房具、複数日程の優勝チームのみを集めるスペシャルインターンへの参加権

5日間のプログラムであったため、より実務に生かせるフィードバックを多数いただいた。特に、提案発表においては数字を活用すべきこと、具体的な数字を出せない状況の時には様々な情報をもとに仮説を立てることで情報に信ぴょう性を持たせることなどを教わった。

最終日の提案では、それまでに立案した3つの異なる戦略をひとつに練り上げたうえで企業の次の取るべき戦略として提案しなければならず、今までに経験したことのないタイプのグループワークであったため立案に苦労した。3つの要素をすべて平等に取り出してより合わせるのは不可能なので、どの分野からどれだけ取り出すかのバランスをとるのに苦労した。

実務で要求されることの多くを教えていただくことができた。実務では大学で求められる提案やプレゼンとは違いきちんとした根拠の元に突き詰められた実現可能性を盛り込まなければならないこと、中間発表においてはどんなに不完全な形であっても発表の最初から最後まで一貫した道筋をつけなければいけないことなどを学んだ。

具体的には学習しておくべきだったと感じることはなかったが、1Dayインターンシップで学んだことはきちんと復習して自分のものにしてから望んでいればもう少し発表までの過程が楽になったかもしれない。

具体的なプロジェクトではないにしても、チームで与えられた課題について徹底的に考え意見を戦わせ、上司のもとへ提案を持っていき、注意やお褒めなどのフィードバックをいただいて次の提案に盛り込み最終的にひとつに練り上げるという、企画社員としての毎日のようなものを体感することができたから。

クレジットカード業界は学生からするとかなりイメージがしづらい業界であり、簿記の学習によってクレジット売掛金の存在を知っていた自分でも、実際にインターンシップに参加したことで初めて知った知識がたくさんあったため。業界研究がほとんどインターンシップへの参加で済んでしまうため、スタートダッシュできると思う。

外部から見ただけではわからない企業内の雰囲気を身近に感じることができたため。人事部社員同士の話している様子などを身近に見て、ゆったりした社風で日々和やかに業務を行っている会社であるということを知り、自分に結構あっている社風であると感じたため。

インターンシップで人事の方から注目をいただいた学生は、説明会解禁後に人事部から就活の相談や企業を選ぶポイントなどを相談できる面談の機会を何度かいただき、その結果いかんによっては選考解禁日に最終面接に招待されて内定をいただけるという内定者の話を聞くことができたため。

インターンシップ最終日には個別のフィードバックをいただくことができ、その中ではかなり突っ込んだ部分の指摘までしていただけるため、気づいていなかった自分の強みや弱みについて客観的なアドバイスをしてもらえる。

特に特定の業界を志望しているというわけではなく、様々な業界に興味があった状態だった。その中でも中心的に意識して見ていたのは金融、食品、化学、運輸やエネルギーなどのインフラ、旅行、商社などであった。ほぼすべての業種では事務職の募集が多かったため、事務職だけでなく企画やマーケティングなど、事務職以外の職種をメインに探していた。

インターネットや就職四季報の情報では、実際の会社の氷山の一角ですら理解できないことに気づかされた。さすがに少しでも興味がある企業すべての内部に入り込み内情を把握することは不可能であり、自分に残された時間はほとんどないことに3年の秋の段階で気づくことができたのは大きな収穫であったと考える。そのあとの合同企業説明会などでも、事前にわかることは自分で調べていき、質問だけをしつつ要領よく多くの会社を回るなどの工夫を生むことができた。