【融資判断のプロセスを体験】【19卒】日本政策金融公庫の夏インターン体験記（文系/融資業務体験コース）No.1744（宮城大学/男性）（2018/2/7公開）

元々通学の道中に日本政策金融公庫の支店があったため、企業名は把握していた。少し調べてみると政府系金融機関という聞きなれない言葉で表現されていたため、どのような活動を行っているのか興味を持ち参加を決意した。

融資業務であったため他人の話を聞くことが重視されるのではないかと考え、そのテーマにあったエントリーシートを作成した。

個人向け、法人向けの融資可否を判断せよ

1日目にやったこと

融資決定要因の基礎を講義されたのち、実際に融資可否の判断をするグループワークを行った。グループワークでは個人事業向けの融資と法人事業向けの融資のふたつの可否判断のワークを行った。現場社員との昼食を兼ねた座談会も開かれた。

仙台支店員

特になし

自分が見落としていることでも大事な判断材料になるかもしれないといことを教わった。ヒアリング内容を決めるワークでは、時間がないこともありなんとなくで特に理由もなく質問を決めていったため大事だと位置づけられていた質問を聞き逃してしまい、正確な情報をもとにした判断をすることができなかったため、きちんとした理由のもとに取捨選択をすることが大事であると教わった。

期間が一日しかなかったこともあり、一回のグループワークに割ける時間はほとんどなかった。さらに、一回のグループワークも2部構成になっていて、第一部は融資の判断材料を集めるためのヒアリング内容を決めるワークで時間が30分しかなく、どのようなことを聞くのか手際よくグループでまとめなければならず大変だった。

物事を判断したり大勢を見極めたりするためには、自分が思っていないことがとても重要で会ったり、逆に自分が特に重視していなくてもほんとうは重要で会ったりすることがたくさんあると知った。時間がないことを言い訳にせず、与えられた時間を最大限に活用してすべての可能性を精査することが大事であると学んだ。

企業のホームページに融資事例についての紹介が載っていたそうなので、最初に見ておくことでインターンシップ当日にはスムーズにワークに入っていけただろう。

融資可否を判断するためには融資を希望している人や経験値が高い自分の上司などと綿密な相談を行わなければならず、そのためには綿密な準備のほかにもヒアリングを行うスキルが必要になってくる。様々な人からさまざまな意見を吸い上げるために、親身になって話を聞こうとする職員の姿は、自分の性格に合っていると感じた。

1Dayのプログラムであったため、本選考で内定に直結することはないと思われる。しかし、プログラム中やプログラム後などでは人事の方に積極的に質問をぶつけることで顔と名前を憶えていただいたため、自分の熱意と積極性によっては有利な材料を遺すことができるかもしれない。

業務としては他の金融機関よりも融資希望者との距離が近く、多くの話をしながら業務を行えるため自分が希望する働き方には近いと考えたが、昼食を交えた社員座談会でさまざまな質問に答えてくださった社員の方に、都会や田舎の区別なく日本全国に支店があるため転勤がつらいという話を聞き、都市圏以外で勤務するのは自分には合わないと感じたため。

1Dayインターンシップに参加した人は5Daysのインターンシップの応募をほかの人より早く案内してもらえるが、時期が早く準備期間が長いというだけで有利とまではいかないと思う。

まだまだどのような業界でどのような仕事が行われているかを理解していなかったため、特に具体的な業界について絞っていたわけではなかった。ただ漠然と、消費者やほかの企業の担当者など、人と直接かかわって話し合いながら進めていくような仕事を行いたいという程度の意識だった。そのほかには、営利というよりかは社会貢献的な側面が強い企業が自分に合っているのではと何となく感じていた。

メガバンクや地銀など、ほかの銀行でも融資などではじっくりと希望者と話し合いながら決定するのではと考えていたため、インターンシップにおける説明で日本政策金融公庫の融資のやり方を感じてこの会社がいちばん顧客と近いのではないかと考えた。営利企業よりは非営利の団体の方が、顧客とじっくり話しながら事業を進めて行けるという点で自分に合っているかもしれないと考えた。