【未来への架け橋、クレジットの舞台】【19卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（理系/Startup1dayキャッシュレス社会がもたらす未来を描くワークショップ）No.2287（筑波大学/男性）（2018/4/6公開）

金融業界に興味があり、様々な業種がある中でクレジットカード関連の業界を見て、自分の中での新たな就活の軸を固めておこうと思ったので応募した。三菱UFJニコスはよく名前を聞くので一回試しに覗いてみようといった感覚だった。

抽選での選考であったので、クレジットカード業界がどのような仕組みでビジネスを行っているのかを調べておいた。

キャッシュレス社会の実現に向けてのワークショップ

1日目にやったこと

アイスブレイクの後、クレジットカード業界について概要を1時間半程度での講演を聞き、3時代にセクション分けされたキャッシュレス社会実現に向けてのワークショップをゲーム形式で行った。

なし

クレジットカード業務を通して、人と企業の需要よ供給の架け橋になることが、日本社会だけでなく世界全体の経済の発展に大きく貢献することになる。と言われたのが自分の中でのクレジットカード業界のイメージを180度変えた。

グループでゲーム形式のワークを行うときに、意見が頻繁に分かれた。各自自信をもって発言する人が多く、なかなか意見に統一感が出せず方向性がバラバラとなり、結局いい結果を残せなかった。また、社員の数が少なく、社員と実際に話す機会がほとんどなかった。

三菱UFJニコスの歴史と変遷をゲーム形式で実際に肌で感じることができた。また、時代の趨勢に合わせた事業や、融資事業や誘致事業など様々な事業に手を出していて、この会社の幅広い対応力とこれから先も仕事が広がっていくといった様な雰囲気をつかみ取れた。

クレジットカード業界について大まかな概要を予習しておくと最初の1時間半の講演ですんなりと頭の中に入ってくると思う。

社員の方の参加者が少なく、ほとんどの時間が学生と話して終わってしまったので社員の雰囲気や社風をつかみ取ることができなかった。もう少し社員と話せる時間を設けてくれたらこのインターンシップで自分が将来この企業で働いている自分を想像することができたかも知れない。

社員の方と接する機会が少なく、いまいちこの企業がどんな人材を求めていて、自分はこの企業に適した人材なのかをはっきりとイメージすることが出来なかった。その反面で三菱UFJニコスは時代に合わせて様々な事業を手広くやっているイメージはできたのでそこに関しては新たな発想が常に求められるような職場で働きたい自分にとっては適しているかもしれない。

このインターンシップで社員の雰囲気や社風こそ感じ取ることはできなかったものの、三菱UFJニコスが時代に合わせて様々な事業に手を出している事が知れた。これは新たな発想が常に求められることを意味し、そのような企業のもとで働きたいと思った自分にとっては面白いと感じた。

このインターンシップに参加すると5daysのインターンシップに参加することができ、5daysのインターンシップで優秀な成績を収めると2daysのプレミアインターンシップに参加することが出来る。そこまで行くと本選考で有利になるかもしれない。

自分の志望業界は、金融業界とメーカーで半々の志望度であった。金融業界は個の力が強く求められ、自分の実績が給与に直接反映されやすい外資系のモルガンスタンレー証券やメリルリンチといった証券会社や投資銀行、メーカーはソニーやキーエンスといった個の力とチームの力がどちらも求められるような企業を志望していた。

金融業界の中にも様々な業種があるが、インターンシップに参加してクレジットカード業界について興味を持ったので、今後もう少しクレジットカード業界を幅広く見ておこうと感じた。この企業は時代に合わせて様々な事業を行っており、クレジットカード業界は常に同じような業務をこなしていくだけと思っていた自分の中のイメージを一新することが出来た。