【未来を拓く金融の舞台】【24卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.40863（非公開/非公開）（2023/7/27公開）

就活の際にクレジットカード業界をはじめとする金融業界に興味を持っており、その中でも三菱UFJニコスは業界の中でも有名企業であったためインターンシップに志望、参加した。特に確固たる意志を持っていたためではない。

就活会議やワンキャリアなどでesや選考ステップを確認した。選考の中にgdがあったためgdの対策も行った。

夏の段階でGD選考があるためGDの対策が必要不可欠。GDの内容はクレカやキャッシュレス産業に関するものだったのである程度の事前知識が必要。

経営者層としてどのような施策を取るか？といったグループワーク

1日目にメンバーが各部門に割り振られて部門ごと分かれて会議、その後自分の班で会議。2日目はプレゼン・座談会。

事業内容はもちろん、経営層がどのような判断軸をもって会社を動かしているのかを学べた。

ニコスの経営者層として、経営会議を行うワーク。

1日目にやったこと

班のメンバーがリテール、法人、与信、デジタル部門にに割り振られて部門ごと分かれて会議、その後は反で会議、最後にプレゼン資料作成をして軽く練習して終了。残業は無かった。

2日目にやったこと

始めに経営方針で今後何に注力するかのプレゼンを行い終了後に社員のプレゼン講評、その後は若手社員との座談会が行われた。座談会では社員の方と長時間話すことができた。

人事部社員

なし

プレゼンの準備中は社員が各班を回っており資料作成やプレゼンのやり方に関するアドバイスをもらうことができた。また座談会では少々聞きにくい質問にも答えていただけた。

プレゼンの準備時間が短かったため締切時間までに間に合わせるのが大変だった。また夏インターンであるからなのか参加している学生は非常に優秀で頭の回転なども速く、議論についていくのに必死だった。オンラインであるためか雑談などは少なく、あまり和やかとは言えない雰囲気でもあった。

同じ班の方はもちろん、同じ部門に割り当てられたほかの学生ともワークで話す機会があった。

まだまだ業界研究が進んでいなかった時期に一気にクレジットカード業界やニコスの企業研究が進んだのはよかった。また企業の経営層がどのような考え方で決断を下しているのかを学べたのは三菱ufjニコスのインターンシップのみだったので貴重な経験となった。

インターンシップのテーマなどを就活会議などで確認すればもっとワークを進めやすかったのではないかと思う。また基礎的な業界の知識も参加前に勉強するといい。

ワークの内容が現場レベルの話ではなく経営層レベルの話だったため。さすがに今現在から何十年後かの話をされても実感はわかない。しかしながらワークを通じて学んだ考え方や判断方法などは現場レベルでも十分に活かすことができるのではないかと考えている。

学歴的には十分水準を満たしており、議論にもついていけたため。また優秀だった人はクレジットカード業界ではなく他の業界を志望していたため本選考では遭遇しないと思ったので本選考はそこまで難易度が高くないのではないかと思う。またインターン参加者は優遇ルートあり。

志望度が上がった理由はグループ企業が一体となって新しい取り組みを推進していたため。業界の中でも生き残りをかけて、同業他社が増えつつあるカード事業、キャッシュレス決済事業のみならずデータビジネスへの参入に取り組んでいる点に非常に好感を持てる。

インターン参加者は本選考で面接2回の早早期、通常より早い早期選考に参加することができるため有利。また単純に社員訪問で業界理解、企業理解が深めることができるという点でも非参加者よりは有利ではないかと思う。

インターンシップに参加する前は業界研究の途中ということもあり、クレジットカード業界や三菱ufjニコス自体にあまり興味を持っていなかった。就職の軸としてはできるだけ転居を伴う転勤が少ないところで働きたいというものだったので、志望業界としては転勤が少ないIT系、特に銀行システムの維持などを行う金融ITに興味を持っていた。

インターンシップに参加してからはクレジットカード業界やニコスの志望度が大幅に向上した。金融業界ということでクレジットカード業界も転勤が多いと思っていたが実際は非常に少ないことが判明したため本選考でも高い志望度となった。企業のイメージも銀行のような固いものではなく非常に和気あいあいとしたイメージに変化した。