日立ハイテクの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
ワールドワイドでの仕事ができる可能が高いことが魅力です。
もちろん国内完結の仕事もありますが、比率は海外が高いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与体系は年次で決まります。
特に不満点はありません。評価制度も一般的な企業と大きな差異はありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日出勤もありませんし、休日も長いです。
また連休取得も容易で夏休み、年末年始休み、ゴールデンウィークそれぞれ1週間ほど休むことができます。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
今後会社としての変化を求められると思います。
今後5年で大きく変わると思います。
半導体事業に関しては好調です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
海外経験を積むことができると期待して入社しました。
ギャップは特にありません。
ホームページ等で得られる情報のままです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
住宅手当も十分にあります。
住む場所によって変わるが、おおよそ家賃の50%の手当が手に入ります。
また連携している宿泊施設を安く利用すること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員の教育については日立グループということもあり手厚い印象です。
気になる点も改善点も特に見つかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休を利用して、復帰される方が多いです。ただキャリアの観点から、やはり産休育休の取得していない、男性社員の方が、キャリアアップは必然的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与は等級制で安定しており、年次に応じて段階的に上昇します。特に30歳前後で主任になると大きな昇給があり、営業職では40歳前で年収1000万...続きを読む(全639文字)

【良い点】
年収、賞与は業界平均より高いと思われる
毎年部門目標、個人目標をたててそれと比較して査定の評価が決める事が多い
目標に向かうプロセスに対して...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部門の仕事内容、業績、風習により大きく異なる印象。繁忙期は残業も自然と多くなる。
リモートワークも取り入れられており、在宅、出張先、サテライ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修制度が多く計画されている。それぞれの適切と思われるタイミングで研修の案内がはいる。研修時は他部門や他の日立グループ会社との交流する機会に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時はまだ商社機能がハイテクにおいて重要な機能を果たしていたが、現在はわからない。日立製作所の意向が強く、旧日製産業のプロパー社員は肩身が狭...続きを読む(全184文字)

【良い点】
2001年の日立製作所部門との統合を境に、旧日製産業時代と比較すると給与の伸びは抑えられる傾向にあったが、独身寮・社宅の整備状況や年金基金等...続きを読む(全188文字)

社宅・独身寮保有しており 出産・育児支援含め 日立グループの社員保養施設もあり
福利厚生は充実している。
フレックスにより労働時間の自己裁量もあり、...続きを読む(全157文字)

・いわゆるこてこての営業ではなく技術商社を標榜しており社員の6割がセールスエンジニアであることをうりにしていた。
・入社後も業務内容としては技術商社に...続きを読む(全152文字)

・どちらかというと技術よりであったため、業績の中でも製品を採用いただいた件数や開発支援など具体的な数字に出てこない結果についての評価も積極的に検討、改善...続きを読む(全181文字)

若手向けの海外研修制度など積極的なスキルアップのための仕組みが存在しました。内容としては語学研修に並行して業務も課せられており、研修終了後帰国時の業務も...続きを読む(全159文字)

・休暇制度についてはその取得に際し大きな問題は見受けられず。労働時間についても時差のある海外とのやり取りが必要な部署を除いて比較的早く帰宅でき、また休日...続きを読む(全214文字)

・事業の方向性がこれまでの独立性の強い商社機能としてのものから、日立製作所の一グループ会社として、あくまで日立製作所への寄与を大前提としたものに切り替わ...続きを読む(全228文字)

・海外事業所が世界各国に点在しているため、W/Wスケールで面白い製品の世界展開可能性を比較的容易くその可能性を探ることができた。
・各担当に任せられて...続きを読む(全191文字)

現在は株式会社日立ハイテクノロジーズと社名変更されており、その前身である私が所属していた日製産業株式会社時代の話しで恐縮ではあるが、基本的な理念、方針、...続きを読む(全813文字)

親会社の日立製作所からの天下り管理職が役員になり、社内で好き放題に振る舞って社員はみんなやる気を無くしていた。自分の好きな女性社員を秘書につけ海外出張に...続きを読む(全500文字)

自らの保身しか念頭にない人が上司になり、営業方針、仕事の進め方など様々の点で衝突しう、衝動的に退職した。今から考えれば、社内異動、海外駐在といった選択肢...続きを読む(全168文字)

毎月三万円弱で3LDKの社宅に住むことができ、実に助かった。配偶者手当と子供手当もあり、福利厚生は充実。但し、営業部門、取り分け日製産業の流れをくむ商社...続きを読む(全156文字)