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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

日立ハイテクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

日立ハイテクの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイテクの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 24

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、賞与は業界平均より高いと思われる
毎年部門目標、個人目標をたててそれと比較して査定の評価が決める事が多い
目標に向かうプロセスに対しても...続きを読む(全155文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門の仕事内容、業績、風習により大きく異なる印象。繁忙期は残業も自然と多くなる。
リモートワークも取り入れられており、在宅、出張先、サテライト...続きを読む(全233文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が多く計画されている。それぞれの適切と思われるタイミングで研修の案内がはいる。研修時は他部門や他の日立グループ会社との交流する機会にも...続きを読む(全185文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はまだ商社機能がハイテクにおいて重要な機能を果たしていたが、現在はわからない。日立製作所の意向が強く、旧日製産業のプロパー社員は肩身が狭い...続きを読む(全184文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
8年前
海外営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2001年の日立製作所部門との統合を境に、旧日製産業時代と比較すると給与の伸びは抑えられる傾向にあったが、独身寮・社宅の整備状況や年金基金等も...続きを読む(全188文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社宅・独身寮保有しており 出産・育児支援含め 日立グループの社員保養施設もあり
福利厚生は充実している。
フレックスにより労働時間の自己裁量もあり、自...続きを読む(全157文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・いわゆるこてこての営業ではなく技術商社を標榜しており社員の6割がセールスエンジニアであることをうりにしていた。
・入社後も業務内容としては技術商社に違...続きを読む(全152文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・どちらかというと技術よりであったため、業績の中でも製品を採用いただいた件数や開発支援など具体的な数字に出てこない結果についての評価も積極的に検討、改善、...続きを読む(全181文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手向けの海外研修制度など積極的なスキルアップのための仕組みが存在しました。内容としては語学研修に並行して業務も課せられており、研修終了後帰国時の業務も見...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度についてはその取得に際し大きな問題は見受けられず。労働時間についても時差のある海外とのやり取りが必要な部署を除いて比較的早く帰宅でき、また休日出...続きを読む(全214文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・事業の方向性がこれまでの独立性の強い商社機能としてのものから、日立製作所の一グループ会社として、あくまで日立製作所への寄与を大前提としたものに切り替わっ...続きを読む(全228文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・海外事業所が世界各国に点在しているため、W/Wスケールで面白い製品の世界展開可能性を比較的容易くその可能性を探ることができた。
・各担当に任せられてい...続きを読む(全191文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2013年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は株式会社日立ハイテクノロジーズと社名変更されており、その前身である私が所属していた日製産業株式会社時代の話しで恐縮ではあるが、基本的な理念、方針、考...続きを読む(全813文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の日立製作所からの天下り管理職が役員になり、社内で好き放題に振る舞って社員はみんなやる気を無くしていた。自分の好きな女性社員を秘書につけ海外出張に一...続きを読む(全500文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自らの保身しか念頭にない人が上司になり、営業方針、仕事の進め方など様々の点で衝突しう、衝動的に退職した。今から考えれば、社内異動、海外駐在といった選択肢も...続きを読む(全168文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月三万円弱で3LDKの社宅に住むことができ、実に助かった。配偶者手当と子供手当もあり、福利厚生は充実。但し、営業部門、取り分け日製産業の流れをくむ商社品...続きを読む(全156文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから希望すれば海外に出して、仕事をさせてくれました。自分のやる気で顧客を開拓したり、新規のマーケットに参入したり様々な経験ができます。総合商社のよ...続きを読む(全155文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクノロジーズの商事部門は旧日製産業の流れを引いており、良くも悪くも体育会的猛烈営業の文化が色濃く残っており、“個人商店的営業”が得意な人が活躍出...続きを読む(全176文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまで日立製作所のグループ会社ということもあり、稟議に慎重であったり、技術ドリブンな社風が、今後の成長を阻害してしまう恐れがあると感じたことが一つ。あと...続きを読む(全154文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は部署により異なるが、海外との繋がりのある部署は、当然時差の関係で労働時間も長くなる。また、日系によくあるパターンだが、残業をすることが一種の美学...続きを読む(全174文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカー、特に半導体製造装置部門については、アプライドマテリアルや東京エレクトロンなどがあげられます。リーマンショック後急激に落ち込んでいた需要も、昨今回...続きを読む(全180文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は約2ヶ月間、マナーや社内管理規則の習得、工場での実地研修だけでなく、社内的にグローバル力強化の一環として英語研修などを行う。以降OJT中心で現部...続きを読む(全151文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によりまちまちであるが、全社的に比較的有給を取りやすい環境ではあると感じる。女性に対しての配慮もあり、育児休暇などを積極的に利用する社員も多くみられた...続きを読む(全164文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手製造業と比較して、同等レベルの給与・賞与水準である。一方で商社としては、大手と比較してかなり低く、福利厚生も充実しているとは言いがたい為、不満が残る。...続きを読む(全167文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。