トランス・コスモスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1498件） 49ページ目

社風:全体的に若い方が多いためか、明るい雰囲気です。実力主義のため、実力次第で低学歴は挽回できます。20代後半から30代の方が多いです。
待遇:福利厚生...続きを読む(全172文字)

アウトソーシング企業のため、異動しにくい。組織的に閉塞感を感じた。一度配属されたら、なかなか異動できない。上司に相談しても、希望のスポットに空きがないと無...続きを読む(全156文字)

キャリアパスが構築されておらず、契約社員向けに正社員登用はあるが、実際はないに等しいです。正社員になるには、ある程度の管理職にならないとなれません。管理職...続きを読む(全169文字)

私が入ったのはずいぶん前であまりよく分かっておりません。
でも仕事は結構シビアでなかなかの努力を要しました。
キャリアパスもあまりよくはなく、人間関係...続きを読む(全159文字)

なんといっても待遇の悪さ、部署にもよりますが、私がいた、部署の上司の頭の悪さには呆れてしまいました。改善要望はだしましたが、なぁなぁな関係なので意味があり...続きを読む(全159文字)

とにかく 色々ストレスのたまる職場でした。
テレオペという職種もお客様のクレーム処理が含まれているので、仕方ない部分がありますが、常に電話口で50人待ち...続きを読む(全173文字)

キャリアパスが築けないためです。現在契約社員です。正社員登用制度はあります。しかし年間数人程度、全社員が16000人弱の企業で、おそらく柱のコールセンター...続きを読む(全167文字)

給料面は期待しないほうがよいです。
会社の事業計画に応じて年々目標予算は大幅に上昇するものの、
給料面への反映がほぼ無い状態です。
また、社内処理業...続きを読む(全207文字)

コールセンターのオペレーターのアルバイト募集、という求人情報を見て応募。行ってみると、契約社員の募集でした。時期を追うにつれ、管理職よりの仕事をするように...続きを読む(全195文字)

年間昇給ゼロ。将来が全く見えず。キャリアパスも道筋はなく、とりあえず人を補充して埋めればよいような使い捨ての印象が拭えなかった。仕事のレベルも高いとはいえ...続きを読む(全161文字)

契約社員で働いていますが、収入で退職を検討しています。正社員は昇給がありますが、契約社員では給与は一定であり、変わりません。月額総支給20万円で社会保険等...続きを読む(全179文字)

一にも二にも人間関係が悪くて辞めてしまった。リーダーにあたる人物の人柄の悪さがあまりにも目立っていた。派遣先企業のものである電話を机に投げつけたり、机を蹴...続きを読む(全256文字)

仕事内容です。
やりたい事とできる事が違っていた私は、やりたい事ができる職で内定をいただきました。
しかし、会社の研修後、できる事の職の方に移動になり...続きを読む(全156文字)

私自身は、仕事内容や人間関係には恵まれていた方だと思いますが、業界水準に比べ収入が低く、今後会社に留まる事による自身の将来性(年齢を重ねた時点での生活水準...続きを読む(全293文字)

待遇がよくありません。社員さんのいい人(親身に考えてくれる)と悪い人の差が激しい。社風なのか休みをとると担当にぐちぐち言われる。コールセンター業務なので仕...続きを読む(全161文字)

タウンワークなどのフリーペーパーの求人募集を見て応募。当時は簡単なITスキルのチェックと面接というより働く意思の確認みたいな作業があり即採用でした。渋谷本...続きを読む(全466文字)

あまりにも給料が低い(拘束時間と比較して)の一言に尽きます。
元々基本給が低い為、残業をせざるを得ないという状況でした。
かと言って昇給幅が大きいわけ...続きを読む(全155文字)

契約社員で入社しています。給料が非常に低く、また昇給の見込みもなく将来への希望がもてず転職を考えています。比較的、大きなセンターなので休みなどは取りやすく...続きを読む(全153文字)

大きな企業ということもあり、雇用は安定しています。
コールセンター業務だけでなく、BPOやデジタルマーケティング等のサービスもあり、部署により様々な業務...続きを読む(全248文字)

私が配属された事業所では、全員女性の環境で、ノルマがきつく、ミスがあると事業所があるフロア中央のホワイトボードの所まで連れていかれてみんなの前で怒られまし...続きを読む(全266文字)

好き嫌い人事がはびこっているため、人事評価も非常に左右され、仕事が出来なくても気に入られていれば、昇格できます。
そのため、仕事ができる人はその人のケツ...続きを読む(全177文字)

契約社員でも様々な会社で就業できいろいろな経験ができると思いますが、会社の都合で異動が発生するため落ち着きません。
契約社員として入社する人数も多いが、...続きを読む(全168文字)

技術習得に関わる教育・人材育成に力をいれない、自分任せであること。評価に関しても、いくら頑張って業績を出した人でも上司に気に入ってもらえなければ、評価して...続きを読む(全153文字)

コールセンターでの業務で勤務時間が長くサービス残業が多い
給料的にも昇給が難しく、役職がなかなか上がらない
転勤も多く安定して働けない。
長く働いて...続きを読む(全158文字)

労働環境の中で、労働時間が長かった事が一番の退職要因。
納期が近くなると残業時間が200時間を超える事も珍しくなく、肉体的にも精神的にも疲労が重なり、こ...続きを読む(全168文字)