トランス・コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 39ページ目

働いていた時期にWindows3.1が大ブレイクし、MSの仕事をとらなければ!という空気に包まれました。それで、会社を揚げてMCP試験を受けまくってました...続きを読む(全165文字)

当時は会社の規模がやたら拡大していた時期。その為、どこで何が行われているかがわからず、風通しはよいとはいえなかった。給料も高いとはいえないが、安定している...続きを読む(全150文字)

オペレーター業務なら、出向先の「売り」としている商品の知識はつくが、それ以外に何もスキルアップできない。EXCELなどもほとんど使わないし、いざ転職活動を...続きを読む(全221文字)

コールセンターでの勤務でしたが、始めに1ヶ月程度業務内容に関する研修があり、知識を身につけられた事と、実際に一人で電話を受ける前に先輩がついて色々教えても...続きを読む(全173文字)

本社での研修は毎月数回はやっている。
ビジネス向け～WEB専門職の研修などさまざまな形で行われている。
最近では、スマートフォン研修など最先端なことま...続きを読む(全191文字)

スキルアップについては、実力主義の傾向が強いので、その人次第だと思います。
コールセンターでの仕事が多いのですが、正社員でも何年もオペレーターしかしてい...続きを読む(全154文字)

上司は特に研修などは行ってくれないが、社内の研修制度がしっかりしており、必要と判断され、自分にも必要と希望すれば、QC研修やその他、トランスコスモス内でし...続きを読む(全156文字)

研修部署が別途あり、毎月一か月分の研修のスケジュールが引いてあるので、全ての研修は平日の夜と土曜日とかに設定されている。研修の主な内容はビジネス関連の内容...続きを読む(全163文字)

新卒は全体で約1か月～2か月の研修があり、カリキュラムは充実していると思います。
一応、東証一部上場会社なので、教育体制は割としっかりしており、人事部に...続きを読む(全297文字)

教育体制についてはとても厚かったと思います。基本的な研修をたくさん受けさせていただきました。また社歴が浅くても、幅広い範囲でさまざまな仕事を任せてやらせて...続きを読む(全151文字)

アウトソーシングのため、常駐先の企業によってスキルが決まってしまいます。
ある程度、一つの事業所で腰を落ち着けることができたら、スキルアップはできますが...続きを読む(全170文字)

研修は仕事ごとに異なると思いますが現在の経済状況が厳しくて
たぶんだいたいなくなったと思います。コストダウンの一つかな。。
景気がよくなったらまたでき...続きを読む(全159文字)

派遣社員でお世話になりました。大手企業へアウトソースされる為に登録しましたが、派遣される前の研修制度は充実していた。給料に物足りなさを感じて離職に至ったが...続きを読む(全169文字)

新人教育に関してはけっこうしてくれる会社だと思います。教えてくれる人によって伸びる人伸びない人がいます。あと社員はけっこうてきとうな人多いです。遅刻もけっ...続きを読む(全180文字)

大手の企業きも関わらず、給与のベースが低すぎます 業務委託がメインの業務の為、自分たちの意思では無く、クライアントの命令が全てです。 業務受託した会社が外...続きを読む(全161文字)

事前研修はしっかり時間を割いてやるが、
業務開始後のオペレーションに無駄が多かった。
コールセンター経験者なだけでリーダーになる者も多く、
聞いても...続きを読む(全191文字)

新人研修以外、スキルアップ研修などは一切なかった。
現在の状況は分からないが、入社した当時は、研修が豊富である事を売りにしていたが事実は異なっていた。
...続きを読む(全287文字)

新卒については、数か月の新入社員研修が用意されており、さすがは大企業と思えます。
ただし、研修内容については、2年目の社員が担当するなど、研修内容につい...続きを読む(全170文字)

・ユーザサポート業務を3年やっていましたが、あまり他の仕事では活かすことができないと思います。SV等になるのででしたら、続けても意味はあると思いますが。。...続きを読む(全185文字)

経験は浅いですがウェブデザインのプロジェクト参加しました。制作方面へのキャリアパスもサポートすると言われましたが、ふたをあけてみると何も準備はなく対応は後...続きを読む(全182文字)

基本は全てOJT。要は配属された事業所の仕事をしながら、その配属先の会社の業務内容に関する知識や技術を習得していくスタイル。その他として、部署毎に決められ...続きを読む(全165文字)

製品についての研修が1ヶ月間、電話対応についてのOJTが1ヶ月なので、
研修体制については、完璧だと思います。
研修は1ヶ月間、20人ぐらいのクラスに...続きを読む(全161文字)

新入社員研修2週間(短大卒は3週間)、
事業所別での新入社員研修(配属されたコールセンターでは)4週間と、
みっちり研修をしてもらえたのは良かったです...続きを読む(全210文字)

契約社員ですが、しっかりした研修制度があり安心して働けます。有給休暇も取りやすく残業も強制ではないので働きやすいですが、ほかの仕事に全く役に立たない仕事な...続きを読む(全151文字)

研修制度は充実していて、WEB関連の知識を身につける事ができる。また、いろいろな案件があるので、様々な経験をする事ができる。
見に付けたスキルはWEBデ...続きを読む(全162文字)