この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のため、安定しています。正社員にいろんなセミナーや研修があります。正社員の成長を重視しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手企業のため、安定しています。正社員にいろんなセミナーや研修があります。正社員の成長を重視しています。
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【良い点】
コールセンター業界でNo.1で一部上場企業なので常に新しい事をやっており、将来性はあると思います。
また、海外拠点も年々増えているので今後も成...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
色々な事業所があるので、どこかの事業所は残ると思われる。
1つの事業所がダメになっても他の事業所に異動出来るので仕事は続ける事が出来そう。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
平均点のディレクターなら充分活躍できる会社だと思う。
得意分野などがあると、評価される。オンサイトだと派遣社員と同様なので、スキル次第でいろん...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
東証一部に上場しているだけあるので、数年働いたら、住宅ローンはすんなり組めることが多い。共済の仕組みが結構色々揃っていて、使いこなせば家計の負...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クライアントが有名大企業ばかり。ネームバリューで就活をしている人にとっては魅力を感じるワードがずらり。事業は安定している印象を受ける。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オペレーターファーストの部署でした。急欠が多くてもあまり言われないです。
福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あっちで人が足りなくなれば社員と異動させ。こっちで足りなくなれば等級は上だが全く仕事をしない人をとりあえず置き。人...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
とにかくマンモス会社で仕事内容も配属先によってさまざま。当時だとコールセンターなどは、会社も力を入れており業界トップクラスの売上をあげていたた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力が低くても、まったりやり過ごすことができる環境です。
中身がなくても「イノベーション」「戦略的」「グロース」「ノンボイス」「収支構造」「利...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
扱う商品は、今後も主流となる商品を扱っているので、将来性は良い部類に入ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、扱う商品...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
常に新技術を投入しています。様々のものを挑戦していることをなんとなく見えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほどんど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
EC事業の部署などでは、会社が蓄積してきたあらゆるノウハウを総括して独自のビジネスモデルを展開しているとのことで、今後も成長が見込めそうです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事業はIT会社だけあって常に拡大していた印象、人も足りずに常時採用している。
コールセンターやwebだけではなく、当時流行ってきたSNSの運用...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
知名度もあるため、業界からの信頼は高いのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモスの営業さんは、新しい顧客...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いろんなことに注目して取り入れようという姿勢がすごい。
あとやってみようと思ったことを始める力も金もある感じ。
お金を生み出すにはどうすれば良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
厳しいルールと規制のもとしんどい思いをしますが、その積み重ねで客先の信頼を得て、ここまで会社が大きくなったのは、間違いありません。
それが良い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は強いて言うなら、業務内容が幅広く、東証一部上場企業であるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は一切感じられなく、ア...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
売り上げは右肩上がりだと思う。有名人とタッグを組んで事業を推し進めており、話題性もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
規模が大きいため、技術ノウハウは蓄積されており、会社としてみると担当できる事業範囲がとても広い。トータルソリューションサービスが可能であること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コールセンターとしては今後も企業からの発注が増え、仕事もどんどん増えて行く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はあるが、離職率...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
提供サービスの範囲が広いことから、多業種のお客様の案件を頂いている。ベースとなるプラットフォームを導入し、異なるお客様でも同様のサービスを提供...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人を出しても応募者が少ないとは聞いていますが、それにしても人手不足の部署がかなり多く、自分が元々希望していた部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体系化されているマニュアル、ルールをベースに様々な業種に応用できるノウハウを持っている。
クライアントの課題解決にむけた提案のパターンも豊富で...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クランアントが大手なので、つぶれる事はないと思うが、
現場を把握しようともしていないので、現場は憔悴しきっており、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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