この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金銭の関係で会社のコンプライアンス窓口に対応を依頼しました。
すぐに上司と問題の管理者と面談となり、金銭面での問題は解決しましたが、
再発防止策につ...続きを読む(全254文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金銭の関係で会社のコンプライアンス窓口に対応を依頼しました。
すぐに上司と問題の管理者と面談となり、金銭面での問題は解決しましたが、
再発防止策につ...続きを読む(全254文字)
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appleのテクニカルサポートは繁忙期を除けば(新製品発売等)特に電話は10分に一回鳴るかぐらいなので当合せ内容が数分で解決すればまた自分に回ってくるまで...続きを読む(全186文字)
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SE未経験者でも受け入れてくれますが、年収はSEの中では低い。入社して転職するまでの間の就職と考えている人もいらっしゃる。景気が良くなると特に転職する方が...続きを読む(全178文字)
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客観的に言うと、現場であった社員、管理者でスキル面で尊敬できる人はいなかった。マインド面でも癖のある人が多い感じがします。入社し易い企業の悪い部分ではない...続きを読む(全165文字)
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上下関係はそこまでないと思います。フランクな職場で上長の性格にもよりますが、なんでも話せる人がいることも多いです。退職後も人間関係を続けていたりすることも...続きを読む(全156文字)
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管理職の方はかなり親身になって面談をしてくれます。将来的なキャリアプランを考える面談をしっかり実施してくれるものの、頻度はさほど多くはなく、効果的な面談な...続きを読む(全158文字)
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社員の年齢層が20台中心と若かったため同年代の人が多く公私ともにいろいろと楽しめた。一般社員にはいろいろな人がいるが、総じて気のいい人が多く先輩からもとて...続きを読む(全174文字)
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チームプレーを大事にする社風で管理者とは意見をしやすい環境のためその点については非常に満足しています。休日には部下や上司と飲みに行ったり、職場でも社内親睦...続きを読む(全170文字)
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管理職と言っても部署によっては、新人並みの雑用系業務がメインという部署もざら。
部長と言っても待遇はほかの会社の比ではない。
競合他社から入社してくる...続きを読む(全158文字)
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修行するにはよい会社だと思います。
給与は正直期待できないので妻帯者には向かない企業です。
また激務として有名で2ちゃんねるのブラック企業によくでてく...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の関わりはなく、そういう関わりがわずらわしいと思う人には良い環境とも言える。管理職が出てくるのは年始の挨拶と、誰かがミスを犯したときに顧客へ誤...続きを読む(全167文字)
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BPOビジネスを展開しているため、基本的にはクライアント先に常駐することになり、本社管理職とのコミュニケーションはほぼない。半期に一度、成果報告をおこなう...続きを読む(全201文字)
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私が入社した頃、200人くらいの同期がいたので、励まし合いながら研修を受けました。
厳しい会社なので社員同士、助け合う絆が強いとおもいます。
転職した...続きを読む(全162文字)
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社員になること自体はそれほどハードルが高くない。社員になってからも給料の昇級はびびたるもんで、入社後3年後に300万の年俸も行かないこともたたある。そのた...続きを読む(全153文字)
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上司に魅力はなし。一人は部下をバカ呼ばわりし、かしこくなってくれないかね、と声に出していう女だった。もう一人は、仕事を放棄し、会社にこなくなった。過去に三...続きを読む(全166文字)
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多くのスタッフを纏め上げるスキルは身につきやすいのかもしれません。
ある程度業務を覚えて結果を残せばその部署の責任者となります。
責任者となればクライ...続きを読む(全155文字)
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管理者層に女性が多いため、女性の働きやすい環境が整備されている。
また、男性管理者も基本的に若い人が多いため意見を交わしやすい環境である。
対応につい...続きを読む(全168文字)
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事業所責任者が各客先毎に1名おり、身近な存在ですが、その人の人間性により、日ごろの業務のやり方、楽しさが大きく変わります。女性が責任者の場合は、やりにくい...続きを読む(全196文字)
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社員の魅力は、色々なサービスを扱っており独立系の会社である為、色んな業界・会社にアプローチをかける事ができます。また扱っているサービスがBPO、コールセン...続きを読む(全331文字)
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派遣で働いているため、本社がどのようになっているのかはわかりかねます。
しかし、派遣先の環境は良いため、毎日楽しく働いています。
人間関係も良好です。
...続きを読む(全170文字)
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とにかく仕事がキツく、深夜過ぎに帰ることも多かった。
仕事のノルマは厳しく、自己研鑽はおろかリラックスに使える時間もほとんど確保できませんでした。
同...続きを読む(全167文字)
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Web制作の組織に二年間いたのですが、とても勉強になる事が多くありました。特に提案方法がフレームワーク化されており一定以上のクオリティーに保たれ流ようにな...続きを読む(全233文字)
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社員は管理職に様々意見を言いやすい環境だと思いますが、管理職の方々はクライアント企業のいいなりという感じで、社員の意見をクライアント様に言ってくれることは...続きを読む(全164文字)
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社員との関係性はとてもよかった。人間関係にも問題なく女性でもとても働きやすい会社ではあると思う。プライベートでも付き合えるような関係を築けたことは仕事をし...続きを読む(全154文字)
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社内は若い社員が多く人間関係も割と良好だったし、自分の場合、上司との相性も良かったのでとても働きやすい環境でした。仕事後は同期や先輩、上司と食事に行く機会...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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