トランス・コスモスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全619件） 19ページ目

オンサイトで客先に常駐する仕事の為、日ごろの仕事振りが全く評価者には伝わらない為、殆ど評価制度が機能を果たしていない。逆に勤務態度等は客先からクレームが入...続きを読む(全153文字)

管理職とはいえ、自らも案件を抱えておりマネジメントに専念はできない。それどころか、自らの抱える業務が減るわけではないので、自ずと深夜残業となる。
管理職...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係で満足している点は部門にもよるがネット部門においては割りとフラットな関係である。気軽に飲みにもいける。ただ給料が安いので管理職が飲み代を...続きを読む(全150文字)

仕事はだいぶつらかったです。
やりがいはありました。
周りの人は勤怠は悪かったと思います。
会社内の雰囲気はよかったとは思います。
給料はあまりよ...続きを読む(全164文字)

残念ながら、管理職の方に全く魅力を感じませんでした。
私が働いていた事業所内ですが、主に中途入社の方が管理職をやっており、現場(その会社での下済み)を知...続きを読む(全199文字)

上から目線のSVと仕事は大してできないくせにできるふりをしている社員に嫌われないように媚を売ってはたらければ特に苦労することはないかもしれない。ただコール...続きを読む(全180文字)

その当時、業務を受託していた会社が外資系だった為、目標設定が厳しく苦労した記憶があります。その会社から別の業務を請け負ってましたが、他社に任せるという事で...続きを読む(全151文字)

女性管理職が割と多く、厳しくも優しく指導して頂けたと思う。退職の際も親身になって相談にのってもらえた。男女格差はあまり感じられなかった。同期入社の社員が数...続きを読む(全159文字)

管理職の人たちとは話やすく、なんでも相談できた。常に困っている社員をみつけるとフォローに入ってくれたり、社員ではこなすことができない仕事は進んで変わりに行...続きを読む(全171文字)

私は契約社員としてトランス・コスモスで働いています。
トランス・コスモスは管理職と呼ばれるTLやSVまでもが全員契約社員で構成されており、契約社員にたい...続きを読む(全186文字)

2006年当時の話になりますが、
管理職の方は良くも悪くも厳しく管理していたと思います。
良い意味では、放置せずに社員一人一人を気に掛けていて、困ったこ...続きを読む(全302文字)

とにかく残業抑制がひどい。
さらに残業しないと生活ができないくくらい基本給が安い。
求人出しても人は入ってこない。まあ年収280万円じゃああたりまえか...続きを読む(全178文字)

評価、人間関係は現場の責任者の力量で大きく左右される。しかし、全体的に風通しは良いので、責任者に訴えても動いて貰えない、また責任者に対して不満がある場合は...続きを読む(全268文字)

正社員と契約社員の待遇の差が結構ある。
契約社員は入れ替わりが激しいので、毎年大体のメンバーが契約期間が満了になればやめていく。
研修はしっかりしてい...続きを読む(全175文字)

当時はオペレーターが50名程度いた大規模なオンサイト現場でした。年齢は20～30歳代が中心で9割方契約社員でしたので、メンバー、リーダー、SV、マネージャ...続きを読む(全162文字)

自分がいたセンターは社員、管理職ともに魅力ある人ばかりだった。
センターを統括する人間がマネジメントをどう考えるかによって変わってくるのだと思う。
現...続きを読む(全174文字)

社員と管理職は相談しやすい。管理職も現場上がりが多く、実感を持って話を聞いてくれる。
社員、管理職と働く中で、やはり大事なのは管理職が社員に信頼されてい...続きを読む(全182文字)

正直、モチベーションは低い人ばかりでした。特にコールセンター事業では、何の志もない(語弊がありますがあしからず)とりあえず何か仕事をしなければという方々が...続きを読む(全297文字)

※WEBサイトの開発・運用・保守を担当している部署に限っての話です。
WEB業界は若い業界だということもあり、管理職の方も30代がほとんど。話しやすいです...続きを読む(全169文字)

中途社員もいればプロパー社員もおり、様々な人材と触れる機会あり。
他社経験を多数保有している管理職の方については、過去のケーススタディを元にした営業戦略...続きを読む(全157文字)

現場とマネージャーで相当意識の乖離があった。配属事業部により大きな差があるが、CAD事業部に関してはマネージャーは上から降りてきたオペレーションをとにかく...続きを読む(全160文字)

1度失敗すると2回目は無い。若くて活きのいい奴がどんどん入ってくるので、ちょっと使えそうなら擦り切れるまで使い倒し、病気になったら「ハイ、次の方～。」とい...続きを読む(全905文字)

全体的に若い社員が多く、人間関係も良好でした。上司においても比較的癖のある人は少ないように思われ風通しはいいほうだと思います。
管理部門はアフターファイ...続きを読む(全161文字)

逆に特定の人物、男性管理職であれば特定の女性を保護するような姿勢はいただけません。
私が所属していた当時はこのような上長が特に多く、閉口しました。もちろ...続きを読む(全156文字)

完全に上にいかに媚を売るかで昇進スピードが変わってきます。
嫌われた瞬間から昇級、ボーナスは底辺に陥ります。
嫌われたひとは査定で落とされ、上司の横の...続きを読む(全217文字)